公司廉政档案管理办法试行档案管理办法档案管理办法

公司廉政档案管理办法（试行）201X/X/XX第一条为进一步加强反腐倡廉建设，建立健全管理人员个人廉政档案，客观、公正、全面、真实、准确地记载管理人员在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况，为全面考核、考察干部提供依据，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中央纪委、省、市、集团总公司纪委的有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条廉政档案是真实、客观记录和反映管理人员廉洁从业的重要资料，是分析和掌握管理人员党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部的重要依据。第三条建档范围：集团公司中层及以上管理人员。第四条廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，按一人一档的原则建立和管理。第五条廉政档案应当含有以下内容：（一）管理人员基本情况。（二）管理人员收入情况。（三）管理人员本人、配偶及共同生活的子女拥有的住房（商铺）情况。（四）管理人员持有出国（境）证件及因私出国（境）情况。（五）管理人员年度述职述廉报告。（六）管理人员党风廉政建设责任书。（七）管理人员廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话情况。（八）管理人员廉政方面表彰、奖励或处罚情况。（九）因违规、违纪受党纪政务追究或组织处理的材料。（十）管理人员廉政考察情况、结论及廉政鉴定。（十一）管理人员民主评议、测评结果。（十二）任[标签:介绍]