贯彻落实三项机制细化意见三项机制贯彻落实情况

编号：096271525贯彻落实“三项机制”细化意见201X/X/XX贯彻落实“三项机制”细化意见为进一步深化“三项机制”贯彻落实，增强xx“三项机制”的可操作性，提高各单位贯彻落实行动自觉，确保“三项机制”真正落到实处，结合xx实际提出如下细化意见：一、关于目标责任考核干部评优情形的具体运用鼓励激励实施办法第五条和第六条依据县经济社会发展“三强镇”和“争先进位前五名”等排名结果，单位没有受到“一票否决”等因素影响的，主要负责人年度考核直接评为优秀等次。当年有结果的，使用当年结果；当年不能出结果的，转入下一年使用。二、鼓励激励机制奖金奖励方面在按年度目标责任考核奖励办法标准核发各类年度考核奖金的同时，设立以下专项奖，对推动当前重点工作做出突出贡献的单位和个人实行重奖、特奖。奖金应发放到人。（一）创新创优奖励。重点针对承担市定考核指标的单位，在完成年度任务时工作创新、成绩创优的单位实施奖励。奖励标准为每个单位2万元，原则上每年评选数量不超过5个。（二）精准扶贫奖励。对考核位列前三名的乡镇分别奖励5万元、4万元、3万元，考核位列前三名的帮扶单位分别奖励4万元、3万元、2万元；考核位列前三名的第一书记、驻村工作队员每人奖励2000元。（三）追赶超越奖励。追赶超越奖励以经济社会发展“三强镇”和争先进位前五名镇评选为重点。对首次进入经济社会发展“三强镇”的，各奖励3万元；保持在“三强镇”的，以奖励3万元为基数，对照上年位次，每进1位增加奖励1万元，每退1位减少奖励1万元。对争先进位前五名的镇，各奖励3万元。（四）扩大有效投资奖励。扩大有效投资[标签:介绍]