关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的工作进展情况汇报机关应当建立以为中心

编号：841352468关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的工作进展情况汇报201X/X/XX关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的工作进展情况汇报XX省委办公厅、XX人民政府办公厅《印发〈关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施方案〉的通知》（XXX发〔2015〕19号）印发后，我市高度重视，成立了由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办、市财政局等部门组成的工作领导小组，认真贯彻落实，加强组织领导，积极推动落实，于今年6月正式启动实施了县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。8月，市委常委、组织部长XXX同志在“全市组织系统工作推进会”上，就此项工作进行重点部署指导，进一步推动了全市职务与职级并行工作的平稳有序开展。截止9月底，我市共计确定1460人符合职级晋升条件，其中，符合晋升正处级职级人员31名，符合晋升副处级职级188人、符合晋升正科级职级人员202人、符合晋升副科级职级人员1039人。晋升副科级、正科级、副处级职级资格审核、考察、提交县（市）区常委会及垂管单位上级主管部门党组（党委）会议、公示等工作已经结束，正陆续进行工资审批；晋升正处级职级资格审核、考察工作已经结束。在职务与职级并行工作中，一方面，我市以职务与职级并行制度实施为契机，充分发挥政策导向作用，采取有效措施积极消化超职数配备干部问题，缓解了我市干部职数消化的压力，全市预计消化县（处）、乡（科）级超职数配备干部近30名，其中，消化县（处）级超职数配备干部占60%以上。另一方面，职务与职级并行工作的集中迅速开展，较好地调动了基层干部的积极性，及时把上级部门的利好政策[标签:介绍]