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XXX公司日常管理基本法公司六要:一:要服从公司上级领导的工作安排和交代,先执行后反映。二:要如实反映工作问题,及时沟通,做事决不拖延。三:要认真学习公司各项规章制度和政策,认真学习专业知识,努力改正自我缺点。四:要搞好个人及公司的环境卫生,保持个人形象和公司环境整洁。五:要按时上班,坚决不迟到,不早退,不旷工,严格按流程办事。六:要互相尊重和监督,及时制止和帮助同事的不良行为,努力做优秀员工。公司六不准:一:不准互相内斗,教唆、怂恿他人对抗公司日常管理工作。二:不准拉帮结伙,破坏团队团结,影响他人及公司正常工作。三:不准起哄闹事,侮辱他人,传播不良信息,破坏公司形象和声誉。四:不准抗拒管理和他人的良好建议,不尊重公司领导及同事。五:不准私自破坏公司及个人财产,利用工作便利接私单,以及私自透露公司商业机密。六:不准破坏公司运营工作,消极怠工,偷窃公司财物及机密信息。违反以上规定者,按情节轻重,将分别给与训诫,责令反省,通告批评和相关经济处罚,情节严重者将予以开除处理或交由法律机关惩处!有表现立功者将按其表现给与相关奖励!员工应有的权利:1.员工入职试用或者正式录用后,公司与之签订劳动合同,并享有规定的各项权利;2.不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视;3.女性员工享有与男性员工平等的工作权利;4.员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。5.公司员工有权按劳取酬,公司应以货币形式按月支付给员工本人,不以无故理由拖欠。6.公司员工有享受社会保险和福利的权利,公司应结合自身和本地区实际情况以员工享有的基本薪酬为基础,为其办理有关社会保险等福利;7.公司员工有权参与企业民主管理;有权提出合理化建议;有权参加公司组织的各项企业活动;8.公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。员工应履行的义务1.遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定,遵守各项管理细则;2.遵循公司利益第一的原则,自觉维护公司的利益和形象,严格保守公司的商业秘密;3.尽忠职守,努力工作,能胜任各工作岗位的要求。4.积极学习,刻苦钻研,努力提高业务水平,提高职业技能水平,积极参加培训和考核;5.创造和谐的工作环境,互相学习,帮助,共同提高,发扬团队精神增强公司的凝聚力。6.尊重公司各级领导和同事,保持良好的沟通协调。7.不在正常上班时间做本职工作以外的事情,品行优良,思想端正。8.不利用公司资源做任何损害公司及同事利益的事情。公司日常管理三字经:人生路要拼搏遇坎坷算什么莫怨天莫忧人错当思味多品父母亲养育恩当回报要感恩莫待失空后悔留遗憾终生悲出江湖为梦想理当勤必认真想初心多坚持仲有成方有喜交朋友做事情哥们言莫盲从辨是非分曲直善则为恶则斥有脾气莫随意多历练多学习懂是非知廉耻多尊重爱礼仪好公司发展地为自己要努力进公司守规矩学司规要熟背领导言给指导肺腑言为你好认真听多思量表决心见行动同企业新老员互鼓励多指点有问题及时见要积极不拖延既工作须谨记万事成执行力有目标路不遥心态正无阻挠前程路长又宽莫退缩排万难父母想家人盼踏征程衣锦还
本文标题:XX公司日常管理基本法(新编)
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