医院新进人员管理合同医院外聘人员合同范本

编号：225212526医院新进人员管理合同201X/X/XX医院新进人员管理合同甲方：乙方：为保证我院人才队伍的稳定，更好的进行人力资源管理，对新进入（含调入、事业考录、人才引进、专项招录、定向分配和聘用）我院人员进行合同制管理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、新进人员须服从某某医院的工作安排，在某某医院工作不少于规定工作年限（调入、事业考录和聘用人员工作不少于5年，其余人员按上级部门规定年限）。若调离本院或辞职，需提前三个月向某某医院提出书面申请，赔付违约金30000元，并退赔医院支付的全部进藏费用和其他相关费用。由某某医院派出进修6个月以上者须签订《医院进修合同》，8年内不得调离本院或辞职（聘用人员3年内不得辞职）。若在规定年限调离本院或辞职，须双倍赔付进修相关费用。经某某医院党委会议研究同意后，办理相关手续。引进人员辞职不保留引进身份。二、某某医院明确对引进人员[标签:介绍]