机关事务管理局文化建设经验交流材料机关事务管理局怎么样

编号：923974925机关事务管理局文化建设经验交流材料201X/X/XX机关事务管理局文化建设经验交流材料文化是软实力的核心，加强文化建设对后勤员工统一思想、更新观念、凝聚力量、提高服务质量具有重要作用。近年来，XX机关事务管理局坚持建设具备时代性、先进性和后勤特点的后勤文化，构建“精神文化、管理文化、道德文化、书香文化”四位一体的大文化格局，用文化的“软实力”催生发展的“硬实力”，为后勤事业腾飞注入强大的精神动力和思想保证。一、以凝聚共识为目标，弘扬激励奋进的精神文化。以统一的精神、标志和形象，把团队凝聚成一股绳，潜移默化地引导和改造单位文化，使员工有归属感、荣誉感和自豪感，团队精神面貌和单位整体形象均有很大提升。一是凝聚一种精神去弘扬。后勤精神必须跟随时代发展而不断赋予鲜明时代内涵，为此在全局上下发起“点燃起创业激情，奋发于崭新时代”后勤精神大讨论，共征集各类表述80余条，最终提炼确定“忠诚勤勉，服务至上，务实创新，勇争一流”作为新时期XX机关后勤精神，邀请著名书法家书写后在会议室悬挂，围绕发扬后勤精神开展主题演讲、征文等活动，发动全体员工建言献策，谈感想、谈举措、谈奋斗目标，使之成为干部职工广泛认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则。二是描绘一幅标志强宣传。标志是视觉传达要素的核心，根据后勤服务的特点，制作了机关后勤“五心”LOGO，图案呈绿色花瓣状，五颗镂空的爱心图案交织，上部“XX机关后勤”六个汉字围绕图案，下方是英文字母，特点鲜明、含义深刻、造型优美，代表着后勤人的爱心、真心、诚心、细心和恒心，给人以深刻印象。注重在各类图板、画册等媒介明显位置进行[标签:介绍]