青年职工教育管理经验汇报坚持四个到位努力打造新时代优秀青年职工队伍青年职工座谈会

编号：048742161青年职工教育管理经验汇报：坚持四个到位，努力打造新时代优秀青年职工队伍201X/X/XX2017年以来，我单位紧紧围绕上级党委提出的战略目标，坚持“强管理，树形象，带队伍”，通过“四个到位”着力打造一支“开口能讲，提笔能写，办事能干，敬业务实”的优秀青年职工队伍，现将具体工作汇报如下：一是思想上引导到位。一是常补“精神钙”。咬定每周二集体学习这个制度不放松，通过学习廖俊波精神、塞罕坝精神等先进典型，观看《青春鹦哥岭》、《榜样》等专题片，阅读《习近平的七年知青岁月》并撰写心得体会等方式，来夯实青年职工忠诚于林业、服务于林业、献身于林业的思想基础，确保思想上向”先进”看齐；组织全体青年职工XX教育基地参观学习，让他们接受党的精神洗礼，从而筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是常打“免疫针”。围绕青年职工的工作生活，采取“一对一，面对面”形式，定期、不定期的组织青年职工开展谈心谈话，及时了解他们的思想动态，对部分情绪波动、思想不稳定的青年职工进行重点关注、重点教育，及时了解他们的诉求、解决他们的困难，切实把问题消灭在萌芽状态。二是工作上要求到位。一是压担子。敢于将急难险重的任务交给青年职工，让他们在大风大浪中历练，锻炼自己，增长在书本中学不到的知识。安排青年职工担任各管护站站长一职，对于今年新招聘和新调入的人员更是一律下放到管护站。尤其是XX管护站，清一色全是年轻人，就像纪录片《青春鹦哥岭》中的青年一样，他们在XX管护站也搞得热火朝天、有声有色，除了站务的日常管理和运营，他们还开展了除草、种菜等活动，有效提高了青年职工的实践能力、工作能力，让他们养成了吃苦耐劳、脚踏实地的宝贵精神。二是[标签:介绍]