校长在学校各部门年度目标考核责任书签约仪式上的讲话学校各部门职责

编号：802562849校长在学校各部门年度目标考核责任书签约仪式上的讲话201X/X/XX校长在学校各部门年度目标考核责任书签约仪式上的讲话同志们、老师们：大家好。截至到今天，我校大部分部门已经签订了本部门年度目标责任书。签订目标责任书是工作上的一种形式而不是目的，各部门要通过这种形式有效地为全年的工作规划自己的跑道，寻求方向和目标，知道我们这一年要干什么。这就显得很重要。所以，各部门在签订目标责任书后，要重在实践，重在履责，重在把设定的目标扎扎实实地一步一个脚印去推进去完成。希望大家尤其各部门的干部、负责人，要高度重视；我们的每一名教职员工也要高度重视，因为这不是靠几个干部就能完成的，这是要靠大家通力配合，传导压力，去努力实现所签订的年度目标。需要强调的是我们的重视程度。各部门每年的年度目标都要和部门的工资、福利、年终奖挂钩。日后，在调资方面，我们不再统一普调，不再搞“一刀切”。我们要结合每个部门的实际情况，时间不一定一年调一次，可能调两次。但是，这必须看部门实际成效。对部门干部职工进行调资，切实体现多劳多得、少劳少得、不劳不得。所以，哪个部门搞得好，可能在七月份这个学期结束的时候，针对部门整体工资作调整。希望已经签订目标责任书的单位重在实践重在履责，而不是把责任书写在纸上、畅读在会上，然后就高枕无忧了。我们要认认真真地逐条去兑现、去履行。兑现就受益，不兑现就要接受不兑现的考核办法。我说过，民办院校最不缺的就是办法。现在很多事实证明，往年对没有完成的部门面子留得太多了、太大了，以至于影响了发展的速度，这是不可以的。前两天，我去参加大连的一[标签:介绍]