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奔向太阳升起的地方公司介绍阳光是什么?是一种自然现象是大地、生命的源泉是光明是文学作品中不可缺少的元素是让人不害怕的动力是一家公司的名字是一家正在奔向卓越的保险公司。。。这些都对,但还有。。。我们先来看看阳光的发展情况中国保险集团中国再保险集团中国人民保险集团中国人寿保险集团阳光保险,我们最年轻、最具发展活力!中国平安保险集团中国太平洋保险集团集团人数、机构数量从2005年158人,到目前为止69000余人.从2005年21家机构,到目前为止1300家机构.保费年复合增长率达到95%阳光投资收益率领跑行业阳光的数据足以说明阳光迅猛的发展阳光是什么阳光代表着蓬勃向上的生机,代表着可以预见灿烂辉煌的明天,正在欣欣向荣的生长的动力阳光对于我们而言是希望、是信仰,召唤着你心中曾经心潮澎湃,但又淡忘的职业梦想!为什么阳光可以取得如此的成就,让我么一起来剖析阳光的DNA系出豪门震动行业股东实力超强股东具有良好的战略投资理念公司股权结构和治理结构都非常合理2008年度世界500强第16位(营业收入1592.60亿美元)董事长兼总裁张维功与中石化集团总经理苏树林先生中国三大航空公司之一,总资产880亿董事长兼总裁张维功与中国南方航空集团公司总经理刘绍勇先生全球第二大氧化铝公司(世界500强中央直管企业)董事长兼总裁张维功与中国铝业公司总经理肖亚庆先生中国最大国际货运代理企业董事长兼总裁张维功与中国对外贸易运输(集团)总公司董事长苗耕书先生中国外运长航集团有限公司中国上市公司100强第9名董事长兼总裁张维功与广东省粤电集团有限公司董事长潘力先生保监会党委直接领导卓越领导目光睿智董事长影响力巨大张维功先生长期从事保险经营和监管工作,曾任中国人保山东分公司副总经理、南京保监办主任等职。筹建阳光前是中国保监会广东保监局党委书记、局长。2005年度“中国十大保险人物”2005年度“中国保险业年度人物”2006年度“十大人民尊敬的企业家”2007年度“亚洲品牌十大最具影响力人物”2008、2009年度中国年度金融人物[获奖理由]鸿鹄触天地,即志存千里;阳光一问世,即领跑行业。谋经略,他渐次刷新行业记录;谋远虑,他让一个行业精彩开局。英得雄兮,然后成章;雄得英兮,然后成刚。在中国金融界,他绝尘一骑。卓越的寿险领导班子:总裁潘宏源:原平安人寿副总经理,其整合营销引领业界翘楚副董事长宁首波:原中美大都会人寿的资深副总经理纵横产、寿险,转战中、外企,营销管理功力深厚副总裁张亚南:原华泰人寿副总经理,是平安庞大的IT系统的奠基人副总裁David:原中美大都会人寿首席多元行销运营官,其电话行销开大陆之先河副总经理兼首席精算官陈兵:原首创安泰副总,是中国的第一批精算师优秀的投资运作团队:负责人王德晓,原华泰投资运作负责人,在投资领域已驰骋15年。在王总的率领下,阳光成立了一支高素质的资产管理专业人员队伍:90%以上具有硕士及硕士以上学历,国内顶级院校毕业的人数占总人数的70%以上,平均从业年限达9年以上。专业的管理团队专业运作长远规划阳光“四步走”战略第一步:要用3年左右的时间,着力打造中国最优秀的、最具成长能力的新兴保险公司,基本完成分支机构的铺设;第二步:用7-10年左右时间打造中国最好的保险公司,公司将完成组建保险集团和实现公司上市工作;第三步:用10-15年左右的时间,打造国内优秀的金融保险集团,在海外市场开设分支机构;第四步:是在公司成立30年左右的时期,打造国际知名的金融保险集团,扩大公司在国际市场的竞争力。杰出的风险管理能力强大的市场拓展能力卓越的客户服务能力阳光公司资源阳光品牌具有市场影响力和高盈利性的可持续发展道之将品质和实力写进愿景简单清晰的基本法制度阳光保险总资产突破500亿元截止2011年3月底,阳光保险集团总资产达到511.83亿元,较2010年底增长近100亿元,与五年前成立时相比,总资产增长45.5倍。昔日以百万元创业的阳光保险凭借独特的“阳光之道”如今坐拥500亿资产,阳光速度已转化为阳光实力。2010年阳光保险集团共实现保费收入258.05亿元,同比增长140.45%,位居全国前八位。旗下阳光财产、阳光人寿两家子公司继续保持良好的发展势头,保费收入分别达到106.36亿元和151.69亿元。阳光保险目前拥有59家分公司,超过1300家的三四级机构,阳光的服务网络实现了全国覆盖。据了解,阳光保险五年多来,已累计承担社会风险近25万亿元,累计支付各类赔款超过124亿元,创造就业机会近10万个,上缴税收超过41亿元,累计为近3500万个客户提供保险保障。据悉,2011年是阳光保险“二五”战略的起步之年,该公司提出要以“人文”和“科技”两大核心驱动力助推公司竞争优势的全面提升,全方位提升公司的创新发展能力,着力推进阳光保险从价值公司向高尚公司的转变。截止发稿时间,该集团2011年保费收入突破100亿元,达到100.87亿元,同比增长32.24%。其中:产险实现保费33.11亿元,同比增长13.62%;寿险实现保费67.76亿元,同比增长43.76%。第一家向应聘者说“不”阳光文化整合思想《阳光之道》愿景:打造最具品质和实力的保险公司使命:共同成长核心价值观:一个追求—创造价值二个根本——诚信、关爱三个统一——激情与理性、创新与执行、团队与个人企业精神:战胜自我第一家筹建期就确立了企业文化阳光保险集团荣膺金融业首家全国企业文化示范基地品质领先屡获殊荣支援抗雪救灾(第一家快速赔款的保险公司向受灾企业中国铝业赔付6000万)阳光产险向大连新港输油管线爆炸事故预付赔款500万支援地震灾区重建希望小学四川、湖南、贵州“阳光保险希望(博爱)学校”9所。三年间,我司累计向社会捐赠保险金额达7亿多元之巨。2008年产险市场排名前十寿险市场排名第16位2009年产险市场排名前八寿险市场排名第8位2010年阳光保险独家冠名央视《我要上春晚》栏目2010年阳光保险独家冠名央视《我要上春晚》栏目2010年9月,阳光保险集团成功中标央视黄金栏目广告资源,印证了老百姓和央视强势媒体对阳光保险品牌的高度认可。2010年最佳成长性保险公司:阳光保险集团2010年最佳成长性保险公司:阳光保险集团2010年11月26日,第五届21世纪亚洲金融年会保险高峰会暨亚洲保险业竞争力排名报告发布仪式在北京隆重举办,21世纪亚洲金融年会是整个亚洲地区的金融高峰盛会。阳光保险集团在参评的众多保险公司中脱颖而出:荣获“2010年•最佳成长性保险公司”2011年2月24日,被誉为中国高端私人理财领域第一奖的“金鼎奖”颁奖典礼在京举行。阳光保险通过“红黄蓝”盈利模式构建起了强大的承保盈利能力,凭借敬业、专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念,其投资收益连续四年远远超过行业平均水平,投资业绩一路领先。2010年,阳光保险集团“信用风险管理能力”备案获得中国保监会审批通过,成为唯一一家同时具有股票直接投资资格和无担保债券投资资格的非保险资产管理公司的保险机构。2010年度最佳保险投资团队:阳光保险集团2010年度最佳保险投资团队:阳光保险集团2010年“卓越年度理财产品”:阳光保险集团2010年“卓越年度理财产品”:阳光保险集团2010年“卓越年度理财团队”:阳光保险集团2010年“卓越年度理财团队”:阳光保险集团2010年“卓越服务保险公司”:阳光保险集团2010年“卓越服务保险公司”:阳光保险集团独占鳌头囊括三项大奖2011年1月12日,阳光保险集团荣获“2010年度第八届中国财经风云榜最受信赖保险公司”奖项。2010年“最受信赖保险公司”:阳光保险集团2010年“最受信赖保险公司”:阳光保险集团2010年度最佳企业文化奖:阳光保险集团2010年度最佳企业文化奖:阳光保险集团2010年度最具成长性保险品牌:阳光人寿2010年度最具成长性保险品牌:阳光人寿2010年1月12日,我司获颁“2010年度最佳企业文化奖”,这是我司连续第三次蝉联此奖项。同时,阳光人寿还获得“2010年度最具成长性保险品牌奖”。最强势社会责任保险公司:阳光保险集团最强势社会责任保险公司:阳光保险集团2010年1月19日,2010金蝉奖颁奖盛典暨第四届中国机构投资者年会隆重举办,国际经济大师、财经界知名专家、金融领袖、著名实业家等高端人士300人出席。金蝉奖是中国财经界最具影响力的年度盛典。本次盛典,阳光保险荣获颁奖盛典颁发的唯一一座社会责任奖杯:最强势社会责任保险公司奖。最强势社会责任保险公司:阳光保险集团最强势社会责任保险公司:阳光保险集团在成立短短五年时间里,凭借迸发的创意与满腔的热情,我司在社会责任诸多方面已率先树立了行业的标杆:在一系列重大事件中履行了金融保险企业应尽的社会责任;•向玉树、海南等自然灾害地区捐款捐物;•先后赞助南极科考和农村青年转移就业创业;•陆续在全国五省捐建14所阳光保险博爱学校;•在保险业内率先成立了全国性青年志愿者协会组织,目前拥有一支超过3000人的志愿者队伍活跃于全国,持续并积极地开展志愿者活动•五年来,阳光保险始终积极担当社会责任、致力公益事业:•截至2010年底,累计为超过2600万个客户提供各类保险保障超过20万亿元,支付各类赔款超过100亿元;•累计向社会捐款捐物2300多万元,其中2010年向玉树地震灾区捐款1000万元,向海南水灾地区捐款200万元;•累计捐赠各类保险超过49亿元。2010年,中国经济继续保持增长,物价上扬通胀压力加大,在此经济背景下,本届年会以“全球金融变局中的投资机会”为主题,评选出了金融领域里最优秀的投资公司和投资产品,阳光人寿“金满堂终身寿险(万能型)”以其灵活多变的投资优势成为了“最具投资价值万能险”产品。员工是阳光最宝贵的财富!20102010年年1010月月2424日阳光获得日阳光获得““中国最佳雇主企业奖中国最佳雇主企业奖””2010中国最佳雇主年度评选组委会授予阳光保险奖项理由是:•重视人力资源管理创新;•注重员工培训,珍视人才;•员工关系和谐;•企业文化建设富有成效,在行业独树一帜,具有良好的雇主品牌形象。在阳光保险的福利形式中,“休假类”除了按政策执行的带薪年假,还出现了别具特色的“父母生日祝寿假”;在生活类福利中也出现了在其他企业中少见的“员工父母赡养津贴”和“父母祝寿礼金”。媒体大量报道阳光保险孕育诞生于一个伟大的时代,致力于成长为一家伟大的公司。——董事长兼总裁
本文标题:阳光保险公司介绍
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