新员工培训(企业文化)

——新员工培训内容概要如何理解“企业文化”?公司的企业精神如何理解“企业文化”?企业经过时间长河沉淀下来的习惯涵盖企业的精神文化、行为文化(制度文化）以及物质文化包括企业的价值观、信仰、态度、行为准则、道德规范及传统和习惯等要素组成的文化。有形的文化观看图片、视频资料讨论：到目前为止，我所感受到到公司的企业文化是怎样的？公司的企业精神诚信、创新、务实、发展成功原因1、领导核心2、执行操作团队3、渠道网络4、业务平台5、人脉关系6、政策扶持7、经济大环境“天时、地利、人和”价值体系内容：我们的收入取决于自己的创造我们只有比别人更多的付出才能活得更好与时代一同进步激情、专心、高效危机感我们代表公司，一言一行都影响着公司的形象与信誉工作指导原则：1、我们改变不了别人，我们改变自己2、把每件事情做到100分3、方法总比问题多制度文化员工守则公司制度：行政管理、人力资源管理、财务管理、风险管理未来发展一、以科学发展观统领全局，实现公司的可持续健康发展二、大力实施扩量增效、战略投资，大力抓好基础设施的建设三、实施人才储备、优化管理公司未来展望在经济全球化、贸易一体化的今天，能源国际化、市场无国界。公司将与时俱进，继续秉承“开放、创新、进取”的企业精神，主动调整并适应市场竞争，不断提高经营能力和管理水平，追求企业效益、规模、服务和管理领先。同时，坚持和扩大对外发展战略，与社会各界携手，加强同行间的广泛沟通、交流与合作，努力拓展业务经营网络，发展上、下游产业，打造规模化、一体化产业运作体系，促使公司向更高层次的综合型、全国性和国际化能源企业逐步过渡和发展。专业化、集团化、国际化个人定位与发展公司是一个发挥个人聪明才干的良好平台，祝愿大家在公司里尽快找到属于自己的定位和适合自己的发展方向，与企业一起成长、进步，用不懈的努力写下自己光辉灿烂的篇章！谢谢大家！