认真学习践行“三严三实” 努力实现全年工作目标

认真学习践行“三严三实”努力实现全年工作目标——中国二十二冶集团党委书记“三严三实”党课讲稿张会清同志们：按照中央统一部署，结合中冶集团党委相关要求，今天，我们以党课的形式，共同深入学习领会习总书记关于“三严三实”的重要论述，并对二十二冶集团开展“三严三实”专题教育进行动员部署。2014年3月9日，习近平总书记在全国“两会”期间参加安徽代表团审议时提出：各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身，严以用权，严以律己，又谋事要实，创业要实，做人要实。3月18日，习总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时再次提出“三严三实”，指出作风问题本质上是党性问题。10月8日，总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话时指出，“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则。今年元月21日，总书记在视察驻昆明部队时，再次强调“三严三实”，要求持之以恒改作风、正风气，增强政治工作时代感、生命力。2月16日，总书记在视察驻西安部队时又一次谈到“三严三实”，并指出要抓住领导干部这个“少数关键”，短短一年时间内，总书记五次着重强调“三严三实”要求。“三严三实”要求彰显着马克思主义执政党的政治品格，反映了新形2势下党的建设的内在规律和本质要求，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确的要求。“三严三实”要求是各级党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。党的十八大之后，党中央做出了“四个全面”的战略布局，在“四个全面”当中，从严治党是一个重大战略举措，贯彻落实好“三严三实”要求，对于进一步巩固党的执政基础和执政地位，协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大的现实意义和深远的历史影响。最近，中央、省市委、中冶集团对开展“三严三实”专题教育作出安排部署，“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，也是严肃党内生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。广大党员干部一定要不断深化对开展“三严三实”专题教育重大意义的认识，切实把思想和行动统一到中央的部署和要求上来。“三严三实”专题教育作为我们当前重大的政治任务，能否把这个重大任务完成好，是对各级党委履行党建主体责任的直接检验、现实检验，是党建工作中一项重要的任务。二十二冶走出困境需要“三严三实”，打造一支压不垮、打不倒、拒腐蚀，想干事、能干事、干成事的干部队伍需要“三严三实”，推进集团公司实施转型升级、二次创业，实现稳健发展更需要“三严三实”。从党的十八大以来所查处的贪腐案例，包括我们公司内部一些这3样的问题来看，究其原因都是不“严”不“实”导致的结果。去年“2.20”干部大会上，国文清董事长一针见血地指出“二十二冶的问题主要是干部队伍的作风问题。”一年多来，我们紧紧围绕国董事长的要求，狠抓干部作风转变这一根本和关键。出台了严禁离职人员和在职人员亲属参与公司相关经营活动的文件，制定了领导班子议事规则，明确了按党章党纪作为党员干部底线思维的要求，制定了领导干部下基层调研、干部公开竞聘、后备干部选拔等制度。对公车私用、吃请聚餐、文风冗长、会风拖沓、效率低下、人情随礼等问题进行专项整治，风清气正的干部队伍作风已然显现。但是在作风建设方面，我们离“三严三实”要求还有差距，有些干部仍存在特权思想，过分看重职位和待遇；有些干部迫于环境压力“不敢为”，还没有达到“不想为”的境界；有的项目经理仍把为亲朋好友谋私利作为做人的本份；有的党员干部不负责、不担当。我在各单位调研、党委纪委书记专题会议、年初党政工作会议等多个场合，反复强调学习践行“三严三实”、弘扬清风正气就是要让大家在思想上拧紧螺丝、上紧发条，确保作风建设“不歇脚”、“不断线”。开展“三严三实”专题教育，对于我们党员领导干部来讲，既是“紧箍咒”，又是“救生衣”，各级党委只有坚持从严要求，强化问题导向意识和狠抓责任落实的决心，才能确保各级党员领导干部健康成长。今天我结合企业实际，结合上级要求，也结合自己对从严治党和“三严三实”重要讲话的学习，谈六点体会，与大家交流共4勉。第一点体会，坚守政治信仰，锤炼政治品格严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。信仰问题是对共产党人最基本的要求，没有崇高的信仰、坚定的信仰、没有矢志不渝、遇到任何事情不为所动，没有任何打折扣、讲条件这样的坚定信仰，共产党从小到大、从弱到强，保证国家欣欣向荣发展就缺失了根基。作为企业，同样需要坚定的信仰，这种信仰就是对企业的忠诚。我几次强调，企业好的时候就扎头进来，企业不好的时候，稍微有点风吹草动，就马上撂挑子走人，这样的人做人就是缺少信仰、缺少忠诚。充分践行“三严三实”，严以修身是基础，古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身是第一位的。只有严以修身，不断强化道德养成，努力塑造高尚品行，才能“源静则流清，本固则丰茂；内修则外理，行端则影直”，没有良好的操守，缺乏内心的定力，人很容易被声色犬马所诱惑，从最近查办的一些案件来看，一些中层干部，很明显有这个轨迹，一旦获得权力，马上想到权力为自己的亲属、为自己的朋友所用，违反公司规定，违反基本做人原则，违反企业利益，甚至出卖企业利益，进而迷失前进的方向，甚至滑入堕落的深渊。事实证明，党员干部只有“守底线、知敬畏、常修德”，才能既担当大任，又拒腐防变。因此，每一名党员干部都应该把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，真正做5到不为私心杂念所左右，不为功名利禄所诱惑，不为歪风邪气所侵蚀。我认为，严以修身要努力做到两点：一要勤学习、修党性。广大党员干部要通过不断学习加强党性修养，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定。总书记几次提出来，党员领导干部要把《党章》深深地记在自己心中，反复学，某种程度上，《党章》就是我们的圣经，《党章》就是规范我们思维、言行的底线，大家对《党章》的学习要本着记住、悟懂、学通的原则，变成自觉的行为。要读原著、学原文、悟原理，深研细读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍。用好正反两面镜子，认真学习焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型事迹，从周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等违纪违法案件中汲取教训。通过学习打牢思想根基，以思想自觉引领行动自觉，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同时，要把学习同工作流程执行、思想交流等具体活动相联系，日积月累，日久见成。党性是领导干部的灵魂，直接关系到每位党员干部的世界观、人生观、价值观。理想信念是党员干部精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会缺“钙”。在当前企业异常艰难的非常时期，党员干部更要积极主动、满腔热情地全身心投入到工作中，做到自重、自省、自警、自励，提高增强党性锻炼和党性修养的自觉性。党员干部修党性的过程，也是树立正确的权力观、地位6观、利益观的过程，只有根基牢固了，才能做到关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去，时刻都能和员工站在一起，干干净净做事，清清白白做人，保持共产党人的良好形象。困难的时候是对一个人最大的考验，尤其是遇到挫折、难题的时候，我们对年轻干部的整个培养过程，也是把挫折、磨练作为他必须经历的过程。通过对年轻干部的整个观察、测评，如果说在信仰问题上，在迎接困难、迎接挑战的性格形成上，没有坚定的、牢不可破的一种性格，对个人还是企业发展都是相当困难的，坚定的性格、坚强的品格、顽强的毅力，这是作为领导干部、党员干部必须修炼的。二要省吾身、修信仰。信仰是共产党员的精神支柱、动力之源，如果党员领导干部不“日省吾身”，就会失去信仰，失去共产党人的精神追求，丧失道德底线。我们机关一些部门、少数党员干部仍不同程度地存在着脱离群众的问题，“不怕员工不满意，就怕领导不注意”，没有好处“不作为”，有了好处“乱作为”，这些都是迷失信仰的表现。切实解决这一问题，党员干部必须严以修身，要站稳政治立场，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。学会换位思考，站在员工的立场看问题，自觉把实现好、维护好员工的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。这里面有一个理念大家要很清晰地认识，作为共产党的根本宗旨，是全心全意为人民服务，所以作为党员干部在企业就要把为员工服7务作为我们的根本宗旨，没有这种思想做基础，把自己作为高高在上的管理者、当权者，把员工的诉求，尤其是正常诉求当耳旁风，就脱离了共产党的本质，脱离了党的基本信条，脱离了党之所以执政得到老百姓拥护的践行者的责任。大家要记住，为员工做好事是党性的要求、党性的责任，公司开展的“一家亲”企业文化建设就是基于这点考虑。第二点体会，常念权力的“紧箍咒”严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。落实“三严三实”要求，严以用权是关键，权力是把双刃剑，正确运用，就能造福广大员工；滥用权力，就会损害员工利益，损害党的形象。有人说，领导干部是高危职业，高危就高危在用权上，党员领导干部手中都掌握着或大或小的权力，必须常念权力的“紧箍咒”，努力做到以下几点：一是织密权力运行的制度笼子。制度是规矩，敬畏制度才能不越红线、不逾规矩。严以用权的关键是把权力关进制度的笼子里，给权力运行划“红线”、布“雷区”，让制度成为带电的“高压线。因为权力具有天然膨胀性和腐蚀性，所以没有“笼子”约束不行，“笼子”不严密结实也不行。各单位一定要抓住专题教育契机，加快推行权力清单制度，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，这是我在党委书记工作例会上特意提出来的。对关键岗位要制定出对岗位监督以及岗位廉政方面的要求，岗位8监督是看他权力怎么用，廉政方面的要求是要让他知道，权力如果越过边界，迷失了方向，就会出问题，会出什么样的问题，一定要讲清楚。有些干部被查以后很后悔，早知如此，何必当初。习惯已经变成习惯性的受贿，习惯性的要好处，这样的习惯是导致最后滑向深渊的罪魁祸首，就是因为自己在“三严三实”要求上对自己不严、不细，没有认识到。要规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。“笼子”要透明，阳光是最好的防腐剂。权力运行过程和结果都要公开，让违规行为“无处藏身”，要让“笼子”通上“高压电”，增强制度执行力，既要有严的制度，又要有严的执行，制度面前没有特权，制度约束没有例外。不管官居何职，“出笼”必受惩，决不允许“网开一面”和“下不为例”。我也一直强调，就是自己要对自己的权力加以约束，提出领导干部公开竞聘，最近所提拔的领导干部，基本上都是竞聘中所涌现出的优秀者，也是大家一致的反映。我们通过意识、规则的改进，所有重大事项，尤其在用人的问题上集体讨论，而且要通过纪委的事先监督、明示，绝对没有问题，我们才放心使用。在使用过程中，还要进行不间断的过程监督，所以让权利公平公正，放在阳光下使用，是最好的监督。今年我们推行的干部岗位竞聘以及后备干部选拔就是制度先行，扎紧笼子，公示制度体现了权力的阳光运行，这些都得到了广大职工的大力拥护。二是心中有戒不任性。心有戒尺，方知高低。面对全面从严9治党的新常态，广大党员领导干部一定要心中有戒、有敬、有畏，筑牢慎权慎行的防火线，坚守政治纪律和政治规矩，把手中的权力用当其时、用得其所。用权不能任性，要求我们必须坚持民主集中制原则，中层干部特别是“一把手”要带头执行，广泛听取大家意见，在这里我想给二级单位的“一把手”再说一说，最近我听到些反映，说有些人原来的规矩、原来的习惯还没改，还是想我是二级单位“一把手”，我说的就算，什么都必须按照我的走。这里面要讲规矩、要讲政治纪律。你是企业的行政主管，但你不是企业的全部，企业的资产不是你的，你只是代言，只是看门的。要按照规矩去走，你最大的责任就是守规矩，保证按规矩执行，否则就会出问题，尤其在用人、用权这些方面，要千万注意，越是“一把手”，越要管住自己，因为副手相对来讲你可以管，但“一