XX局干部约谈情况总结报告被约谈对干部有什么影响

编号：899705029XX局干部约谈情况总结报告201X/X/XXXX局干部约谈情况总结报告按照区委办“印发《X干部定期约谈暂行办法》的通知”（X办〔XX〕X号）及省委组织部“关于进一步做好约谈的通知”（组发〔XX〕59号）要求，为加快推进XX西部新区建设，着力打造高素质干部队伍，全面提升干部队伍“专业化、现代化、国际化”能力，我局高度重视，精心组织，周密安排，围绕贯彻落实省、市委中心工作和战略目标，以及我区全面推进现代化建设，开创“三个更加”幸福新局面的现实要求，认真组织开展了约谈活动，通过广泛收集意见建议，认真梳理汇总，进行整改落实，进一步激发了干部干事创业活力。现将活动情况梳理总结如下：一、周密部署，精心组织，扎实开展约谈活动我局于于6月28日组织局机关各科室及下属单位副职以上负责人60余人，认真开展了局主要负责人对班子成员、下属单位负责人约谈，局领导及科室、下属事业单位负责人均结合部门职能及工作岗位职责，围绕深入落实省市要求，贯彻执行区委区政府决策部署情况，及承担的重点工作、重大项目推进情况；领导班子建设运行情况，班子成员协调配合，执行民主集中制情况；干部队伍培养、教育、使用情况;干部个人思想、工作、生活情况，以及对工作的意见建议和具体要求等五个方面发了言，谈了自己的工作思路，一季度开门红项目完成情况，及加速市政基础设施精细化、智能化、现代化管理措施办法，如何强化领导班子、干部队伍建设等，深入了解掌握领导班子、干部队伍思想、学习、工作和作风情况，切实将约谈活动落到实处。并于6月15日至6月28日期间开展了[标签:介绍]