作风建设论文机关干部懒松软庸现象及对策研究如何加强机关作风建设

编号：090652473作风建设论文：机关干部“懒、松、软、庸”现象及对策研究201X/X/XX机关干部“懒、松、软、庸”现象及对策研究“懒、松、软、庸”长期以来是影响干部作风建设的“四大弊病”。这“四大弊病”也就像四个毒瘤，不仅破坏着我党干部队伍的健康肌体，在干部队伍中也滋生出了大量的不良之风，更重要的是，也使职工群众对干部产生了诸多的不满情绪。加强干部作风建设，关键和重点就是要脚踏实地地解决好干部队伍中出现“懒、松、软、庸”问题。我认为干部作风，具体应该体现在干部的思想作风、组织作风、工作作风、生活作风四个方面，而“懒、松、软、庸”就恰恰是影响干部这“四大作风”的关键问题。只有坚定不移地解决好干部队伍中存在的“懒、松、软、庸”，也才能真正实现干部作风根本上的好转，也才能建设出一支为职工群众拥护、信赖、爱戴的干部队伍，也才能使我们的干部真正恪尽职守、尽职尽责、无往而不前，使我们的工作发生质的飞跃、质的改变。一、机关干部作风方面的主要问题在工作状态方面：上班迟到早退，上网聊天，在岗不状态，利用办公电脑打游戏、看电影；在部门形象方面：服务不热情、不礼貌，“门难进、事难办、脸难看”的现象仍然存在；在工作效率方面：人浮于事，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下。二、存在“懒、松、软、庸”问题的原因及危害（一）存在“懒、松、软、庸”问题的原因“懒”就是对处党政决策部署落实不到位，在重要工作推进中，不能按时保质保量完成任务；遇事不加思考，不愿开动脑筋，不是想方设法去完成任务，把工作做细做精，把事情办实办好，而是死搬教条、硬抠框框[标签:介绍]