企业可重构竞争能力的重构动因、过程及方法

武汉工程大学硕士学位论文企业可重构竞争能力的重构动因、过程及方法姓名：张明星申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：夏剑锋20090501企业可重构竞争能力的重构动因、过程及方法作者：张明星学位授予单位：武汉工程大学相似文献(4条)1.期刊论文张明星.柯昌英.夏剑峰.ZHANGMing-xing.KEChang-ying.XIAJian-feng企业可重构竞争能力的重构动因、过程及方法-武汉工程大学学报2009,31(4)从外部的需求、竞争、科技及政策、法规的变化和内部的系统特性及人员创新两方面,分析了可重构竞争能力快速重构的动因;改进了重构过程模型架构.并在管理重构子系统中加入了文化重构因子.在此基础上,提出了三种重构方法,即基本重构方法、复合重构方法及文化重构方法.2.期刊论文单伟伟.柯昌英.龚晓光.SHANWei-wei.KEChang-ying.GONGXiao-guang企业可重构竞争能力计算机评估系统的建立-武汉工程大学学报2007,29(4)为了企业能够在不同时期及时的对其可重构竞争能力进行评估,在企业可重构竞争能力评价指标体系的建立和模糊综合评价理论的应用的基础上,以VisualBasic6.0为平台建立起计算机评估系统.通过计算机评估系统应用,企业可清楚的认识自身可重构竞争能力强弱,并可针对不足之处及时采取改善措施,为其有效的提升竞争能力提供便捷的科学方法.3.期刊论文单伟伟.柯昌英.SHANWei-wei.KEChang-ying企业可重构竞争能力的模糊综合评价-武汉化工学院学报2006,28(6)对有关竞争力或核心竞争力的研究进程作了简要介绍,分析了最近一些关于竞争力评价的文章的优劣,在此基础上提出一些新的观点.建立了新的评价指标方案集,并用模糊数学进行了分析,为企业提升自身的可重构竞争能力提供依据.4.期刊论文熊鹏生.柯昌英.刘虎企业可重构竞争力系统的组织特征及其评价模型-武汉工程大学学报2009,31(8)企业可重构竞争力是企业竞争力理论的延伸和发展,它以速度经济观为根本,较好地把理论与实际相结合,为现代企业竞争提供了一套切实可行的理论方法.从组织论的观点来看,可重构竞争能力是由竞争能力元素组成的动态和谐组合体,具有动态的系统组织结构,这与传统竞争能力概念大不相同.为此,对企业可重构竞争力系统的组织特征进行分析,并总结各竞争单元的基本能力属性,构建企业可重构竞争力系统的组织特征模型具有相当重要的意义,这样可以确定各竞争单元竞争能力的强弱程度及其对企业可重构竞争力的影响程度,为企业可重构竞争能力的应用提供理论基础.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：25a7fc83-fb04-4aba-a9c3-9df2010a19a1下载时间：2010年9月15日