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纪检监察工作交流材料：浅议诫勉谈话工作的作用和意义201X/X/XX浅议诫勉谈话工作的作用和意义深化转职能，转方式，转作风，推动纪检监察工作实现高质量发展，是十九届中央纪委三次全会作出的重要部署，诫勉谈话是纪检监察机关履行监督第一职责的利器，尽管有的地方在操作上还存在一些问题，但被诫勉谈话人数持续增长，谈话质效不断提升的实际从一个侧面反映了纪检监察机关“三转”的持续深化。政治机关的职责定位更加清晰。诫勉谈话不是一个新名词，在上世纪90年代末期，中央就多次对这项工作提出明确要求，但在过去纪检监察机关以办大案要案论英雄，对党员干部身上存在的苗头性，倾向性问题甚至轻微问题关注不够，诫勉谈话这种日常监督方式，在一些地方和单位形同虚设。党的十九大后反腐败斗争取得压倒性胜利，标本兼治不断深化，纪检监察的工作重点也发生的变化，运用监督执纪四种形态加强日常监督，整治形式主义和官僚主义等工作，逐步摆上重要日程，与此相适应，诫勉谈话逐渐成为各级纪检监察机关履行监督职责的重要方法，并紧盯顶风违反中央八项规定精神和不担当、不做为的行为，从盯违法到盯违纪，再到把监督挺在前面，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实，用实际行动践行两个维护。纪检监察机关是执纪执法机关，更是政治机关的特点进一步鲜明。执纪执法方式稳中求进。纪检监察工作本质上是做人的工作，根子是做思想政治工作，这就要求把“惩前毖后、治病救人”的工作方针贯彻执纪执法全过程，实现良好的政治效果、执纪效果和社会效果。诫勉谈话的本质就是通过深入细致的思想工作，从理想信念，初心使命的角度唤醒党员意识，[标签:介绍]