形式主义官僚主义十种新表现个人对照检查材料形式主义官僚主义二十条

编号：631586164形式主义、官僚主义十种新表现个人对照检查材料201X/X/XX形式主义、官僚主义十种新表现个人对照检查材料按照《全县纪检监察系统加强作风建设工作会》通知要求，我在认真学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章的基础上，对照形式主义、官僚主义十种新表现形式，坚持把自己摆进去，把思想摆进去,把职责摆进去,下面将自查情况汇报如下：一、存在的主要问题联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己的问题和不足，主要有以下五个方面：一是下基层调研时间少，不深入主动。对协管的工作习惯在办公室安排通知各单位，多用电话催进度、要情况，真正沉下去与基层一起实地研究推进措施、指导帮助解决工作中遇到的困难和问题较少。有时即便是下去也是例行公事，就事论事、走马观花，调研不深入、不细致、不系统，都是听从乡镇的安排，而没有以问题为导向自己针对性的开展调研，导致对基层工作实际情况了解不全面，掌握不细致。二是信访接待重业务内轻业务外，工作存在偏差。我们信访部门面对业务范围内的信访件能做到高度重视及时跟踪，对待信访人员态度也细致认真，及时受理快速处置。但对于业务外的信访件则重视程度不够，督促相关单位及时办理不够，对待缠访群众耐心不足，信访接待工作存在偏差。三是安排工作认为开好会就是重视，不必要的会较多。如牵头组织相关单位及各乡镇开展“四风”、八项规定精神等专项明察暗访及迎接上级检查等专项活动时，都安排人员集中开会进行统一部署。会议过多导致单位分管领导和基层干部正常工作受到干扰。四是对文件信访材料把关不[标签:介绍]