南柏经营哲学语录

领导的时间管理规划应该是：1/3的时间作计划使自己有所沉淀，1/3的时间作思考使自我得到提升，1/3的时间作推动与员工相处解决问题、处理琐事。一般上午用来推动，下午用来思考，晚上用来沉淀。——南柏赚钱靠个人能力，成就事业靠吸引和使用人才及资源的能力，这是东方战略的精义所在。——南柏故意相信,人生总是先相信后看到。你相信什么就会得到什么。——南柏人是为了实现目标而活着的，不是为了证明你的感觉而活着的。——南柏人的根本素质是让别人放心。——南柏战略使用的是你需要的资源，不是你拥有的资源。——南柏最高明的战略家只打容易打的仗。——南柏战略的格局实质就是老板的格局。——南柏战略是帝王的思考维度；战术是将帅的思考维度。——南柏不要再走原来的路了，给自己多一个机会！——南柏生命的意义：做你不会的！——南柏不要把活在当下作为享乐当下的借口了！——南柏生命在等待中过去,这个世界上唯一不需要努力就能得到的是－－年龄。——南柏儒学的根本就是你做什么样的人，做什么样的事，别人就喜欢你，信赖你。道学的根本就是站在被领导人的角度，你不怎么做，我们就跟你走。——南柏不是事情难，只是自己差太远了。——南柏别人尊重你的是什么？不会是你的骄傲，而是你对别人的价值！——南柏放弃了对自己的改变，等于放弃人生的比赛！——南柏你不能解决任何所有的问题，把自己弄得没问题，就没问题了！——南柏单兵作战只需要“推动”即可，大兵团作战则不仅需要“推动”，还需要“目标计划”。——南柏对任何事物随和，对目标执着。——南柏读懂做事不如读懂众生。——南柏别人给你事做，是给你一个将来与他交换的法码。——南柏企业发展关键不是速度而是方向。——南柏知道——做到，生——死，人生就在这中间的“空中”。——南柏专注：让思想集中在纯净唯一的境界上，不散不妄，安住真心。——南柏智慧获得的两种渠道：小道：通过学习获得根本道：打开“觉海”获得——南柏只有自己证悟体会的才是自己的。——南柏愚——困而不学蠢——学而不用痴——用而不持——南柏我们的人生需要别人照顾！——南柏定义的能力决定智慧等级。——南柏成就来自于沉淀！——南柏这个世界永远有另一条路的。——南柏活在当下，忠于自己的一分一秒！——南柏领导不是管理别人，是靠自己的修养，吸引别人追随。——南柏人最大的能力是吸引别人和资源的能力。——南柏人生赢在思考维度的多少，而不是在原维度上加强。——南柏易学的智慧维度：天时地利儒学的维度：人和佛学的维度：无执道学的维度：众和兵学的维度：战略医学的维度：身心史学的维度：镜子西学的维度：效率与执行——南柏不要总是让别人为你负责。——南柏管理员工是管理员工的心。——南柏最有价值的战术是吸引对手加入你的队伍。——南柏你所做的一切不是忠于你的喜好，而是要忠于你的志向。——南柏人的快乐从觉醒的那一刻开始。——南柏若结果是痛苦的话，我会竭力避开眼前的快乐；若结果是快乐的，我会百般忍受暂时的痛苦。——南柏霸道：假力于仁，达成目标。王道：假力于目标，实现仁。——南柏将意焦集中在我们要的目标上或追求的结果上，你的人生才有快乐。——南柏读懂做事不如读懂社会读懂社会不如读懂众生——南柏人生的意义：做一个更好的自己——南柏领导力：就是领导自己的能力——南柏原谅别人等于放过自己——南柏佛教：泯灭是非儒学：明辨是非道教：调和是非——南柏做一个让别人放心的人！——南柏习惯于不习惯——南柏领袖是从遵守规则到主控规则的演变过程——南柏领袖是从成就别人到成就自己的过程——南柏成功使用的是你需要的资源，不是你拥有的资源——南柏宽则得众：让人一步天地宽——南柏化言为行，以至于无形，是为成功！——南柏