企业集群内中小企业竞争合作博弈关系分析

山东大学硕士学位论文企业集群内中小企业竞争合作博弈关系分析姓名：陈雪娜申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杨蕙馨20070320企业集群内中小企业竞争合作博弈关系分析作者：陈雪娜学位授予单位：山东大学相似文献(10条)1.学位论文李宁企业集群内部协调机制研究2006经济全球化并没有使企业的生产经营活动在空间分布上趋于均衡，企业和生产要素在扩散过程中，又在一些区域重新集聚，通常把这种具有产业关联的企业在特定地域的空间集聚称为企业集群。例如，意大利普拉托的毛纺织业集群，美国硅谷的高科技企业集群，印度班加罗尔的软件业集群，中国浙江大唐的袜业集群、广东东莞的电脑资讯业集群等等。企业集群的大量出现以及成功的发展实践，表明企业集群这种组织模式具有极大的竞争优势。因此，探寻企业集群的发展机制日益成为集群理论关注与研究的重要领域之一，而企业间的协调问题则是企业集群顺利发展的关键，这一问题对于集群经济较为典型和活跃的中国来说具有重要的现实意义。在此背景下，如何系统吸收相关领域的研究成果，构建企业集群内部协调机制，并揭示企业集群内部协调机制在集群发展过程中的作用，具有重要的理论与实践意义。企业集群是一种网络组织。集群内部的企业、政府部门、金融机构、中介服务组织、科研院所等行为主体在特定的地理范围内集聚形成本地网络，它可以根据构成主体的不同分为企业间的生产网络和企业与地方组织间的辅助网络，核心是集群内部企业间形成的分工网络，包括产业链上下游企业间、互补企业、竞争企业之间的合作和交流网络。因此，企业集群内部协调机制研究的关键就在于如何使集群网络有效率的运行。它可以进一步分解为四个关键性问题：为什么需要协调?协调什么?怎样协调?以及协调的结果是什么?论文以理论分析和实证研究相结合的方法，试图对上述问题进行较全面和系统的分析。论文主要采用以下方法展开研究工作：1．融合多学科知识构建了企业集群内部协调机制的理论分析框架。在文献梳理的基础上，作者融合了制度经济学、区域经济学、产业经济学和经济社会学等学科的一些理论与方法，把企业集群内部协调机制构建为隐性协调与显性协调，并将集群网络看作一个系统，集群内部的行为主体则看作是系统中的要素单元，来研究协调机制的作用机理。2．运用博弈分析法论证企业集群内部协调的必要性。企业集群内部企业间的交易及互动，是企业集群经济活动的最主要组成部分，同时也是他们相互博弈的一个过程。论文在对集群网络结构进行分析的基础上，建立了企业集群企业间“协调一合作”博弈模型，假设企业集群在协调机制的作用下，企业间通过“协调一合作”博弈能够达到唯一一个较好的纳什均衡，从而论证了企业集群内部协调的必要性。3．通过案例分析来理解、说明协调机制在不同类型的企业集群中的作用方式。本文选取了浙江诸暨的大唐袜业集群、浙江温州的柳市低压电器集群和广东东莞的龟脑资讯业集群为例，来对本文所提出的企业集群内部协调机制进行实证。通过研究，本文得出以下结论：1．企业集群内部协调机制不同于市场规制，根据企业集群产业关联性和空间集群性的特点，本文认为集群内部协调机制可以构建为隐性协调和显性协调，其中隐性协调包括信任、声誉、集群文化协调与关系网络协调，显性协调包括中介协调与政府协调。本文认为集群内部企业间较高程度的信任与声誉减少了集群内部的交易成本，提高了创新的效率，在有利于降低集群内企业的生产成本、扩展集群市场范围的同时，也提高了整个企业集群生产的敏捷性；集群文化对企业集群内部各行为主体在价值观念、思维方式、道德观念与行为方式等方面具有导向、规约与激励作用；集群内部的社会关系网络主要以强关系、弱关系和结构洞三种方式存在，能够优化集群内部的资源配置、降低集群内部的交易费用并有利于企业集群的创新；企业集群中的中介组织，特别是社会中介如行业协会、同业公会和行业商会等机构，在集群中通过行业自律、行业维权、协调企业间、企业与政府间的关系、有针对性为企业提供服务等功能发挥重要的作用；政府是企业集群中的重要行为主体，它可以通过科学地制定产业发展规划、完善公共服务、扶持中介组织、促进集群产业升级等方面来加速企业集群的形成和发展。2．内部分工模式的不同决定了企业集群具有不同的类型，也决定了其各自的特点和所面临的风险不同，因此，不同类型的集群内部所适用的协调机制也不相同。集群内部的分工模式主要有三种方式：由于技术和人力资源的外溢形成企业间分工、集群内部大企业分拆和向下分包形成企业间分工、由集群外部资本投资而形成的企业间分工。根据这三种分工方式，本文把企业集群分为自发分工型集群、大企业主导分工型集群和外来资本投资分工型集群。在对这三种集群类型集群特点和所面临的风险进行分析的基础上，本文认为自发分工型集群内部信任与声誉机制、文化协调、关系网络、中介协调与政府协调都会起协调作用；大企业主导分工型集群内部声誉机制、文化协调、中介协调与政府协调起主要作用；外来资本投资分工型集群内部中介协调与政府协调则起主要作用；本文选取了浙江大唐袜业集群、柳市低压电器集群和广东东莞电脑资讯业集群分别对这三种类型集群内部协调机制的作用进行了实证；在此基础上，本文认为浙江大唐袜业集群还需要塑造创新型集群文化、强化行业中介的作用、转变政府职能，柳市低压电器集群需要加强企业间的信任与声誉机制、塑造创新性的集群文化、完善行业中介的作用、规范政府自身的行为，广东东莞电脑资讯业集群需要塑造具有地方特色的集群文化、提高本地企业的声誉、加强行业中介的引导作用、塑造政府新型服务理念。3．企业集群内部协调机制通过对集群剩余的实现，从而有利于企业集群竞争优势的获得。本文把企业集群的竞争优势归纳为：外部规模经济与范围经济的获得、专业化分工提高生产的效率与灵活性、节约集群内部的交易成本、创新优势与市场优势五个方面，并认为企业集群的竞争优势主要表现为集群剩余的获得；集群剩余可以进一步分解为收益剩余与成本剩余，本文通过深入探讨集群内部协调机制对收益剩余与成本剩余的实现，从而论证了集群内部协调机制能够实现企业集群的竞争优势。论文的创新点主要集中在以下3个方面：1．建立企业集群内部企业间的“协调一合作”博弈模型，论证了集群内部协调的必要性。本文在对企业集群网络结构分析的基础上，探讨了企业集群所面临的风险，认为需要相应的协调(规制)机制来对集群网络内部企业间的互动进行协调，并在假设企业集群内部存在协调机制的情况下构建了企业集群内部企业间的“协调一合作”博弈模型，通过论证其具有唯一的纳什均衡点，且该均衡在所有的纳什均衡中是一个较好的结果，从而论证了集群内部协调的必要性。2．构建了企业集群的内部协调机制，并提出不同类型集群内部各自适用的协调机制。本文在对企业集群内部协调特殊性进行分析的基础上，综合社会学、经济学、管理学理论，根据企业集群的特点把集群内部协调机制构建为隐性协调与显性协调，其中隐性协调包括信任、声誉、集群文化协调与关系网络协调，显性协调包括中介组织协调与政府协调，并论述了各个机制在集群中的作用机理；根据集群企业间的三种分工模式把企业集群划分为自发分工型集群、大企业主导分工型集群与外来资本主导分工型集群，分别分析每种类型集群的特点和所面临的风险，提出了其各自适用的协调机制，并通过案例加以验证。3．论证了集群内部协调机制能够实现集群的竞争优势。集群内部协调机制的作用归根结底在于实现企业集群的竞争优势，本文认为集群竞争优势表现为集群剩余的获得，而集群剩余可以分解为收益剩余与成本剩余，通过论述集群内部协调机制对收益剩余与成本剩余的实现，从而论证了集群内部协调机制能够实现集群的竞争优势。2.期刊论文张玉明.李凯.ZHANGYu-ming.LIKai技术外溢与创新型企业集群博弈-东北大学学报（自然科学版）2008,29(3)建立了累积性创新的博弈型,推导、分析了技术外溢、劳动力流动、商业秘密保护和创新型企业形成集群的理论关系分析结果表明只要第二代创新的价值远远高于第一代创新,企业便会选择集群共享技术外溢的好处,发展第二代创新,增加产业利润和社会福利同时发现对增长潜力高的产业进行集群和技术外溢的关系的研究更有意义而商业秘密保护能防止更高技术外溢的发生,但不能阻止企业集群的形成.3.期刊论文李东升.LIDong-sheng高技术企业集群信任治理的博弈分析-技术经济与管理研究2010,(1)网络组织的高效运作依赖于信任机制作用的发挥,谋算型信任是中国高技术企业集群信任治理的主要表现形式.利用不完全信息重复博弈模型,在分析不同条件下集群内企业博弈策略选择的基础上.探讨企业间合作关系形成的约束条件,并从制约信任机制作用发挥的因素出发,提出提升中国高技术企业集群竞争力的建议.4.学位论文刘永焕企业集群与产业组织创新问题研究2006从世界范围看，企业集群作为一种有效的产业发展模式，已经成为工业化进程中的普遍现象。它在提升产业竞争力、区域竞争力，并从整体上提升国家竞争力方面发挥着重要作用。我国企业集群发展是在市场化、工业化、信息化、国际化的背景下进行的。企业集群作为一种内部竞争与外部垄断并存的产业组织体，凭其特有的市场结构、市场行为和市场绩效，为产业组织创新提供了一条新思路。企业集群能够同时获得竞争与规模经济性，有利于解决“马歇尔冲突”，并通过竞争与协作实现对产业组织的创新，产业组织的创新反过来也会为企业集群的发展赢得良好的产业组织环境，促进企业集群的发展，二者之间形成良性循环，最终推动地区经济的增长与发展。本论文首先对企业集群的国内外研究现状进行了详细的研究，并分析了企业集群的形成因素、形成机制以及运行机理，进而运用迈克尔·波特的五种竞争力量模型对企业集群的竞争力进行了较为详尽的分析，指出要保持企业集群的可持续竞争力，必须通过竞争与协作，不断对集群进行创新。其次，运用传统的SCP范式，对企业集群的市场结构、市场行为和市场绩效进行了深入的探析，通过分析认为企业集群是一种内部有效竞争与外部垄断并存的新型产业组织体；不同的发展阶段，集群内企业与企业之间以及企业与市场之间存在着不同的市场博弈行为，并且随着企业集群的不断发展成熟，集群内企业整体意识增强，协作呈现出逐步强化的趋势，集群整体对外的竞争主要体现在价格竞争和非价格竞争方面等。最后，提出了培育、发展企业集群，实现产业组织创新思路。企业集群有利于解决“马歇尔冲突”，减少社会福利净损失，及多视角实现对产业组织的创新，推进我国产业组织向合理化方向发展。5.期刊论文项高标.赵艳萍企业集群技术创新的囚徒困境--以浙江杜桥眼镜企业集群为例-商场现代化2006,(2)文章研究了中小企业集群发展过程中创新能力一直难以提高的问题,通过对无约束条件下两个企业创新行为的博弈分析,发现企业出于自身利益的考虑将做出致使双输局面出现的行为,从而使整个集群的创新陷入困境,文章最后还在此结论基础上提出了相应的建议措施.6.学位论文杜典初企业集群与工业园发展及其政府指导作用研究2005本文从自发形成的企业集群入手,明确集群的核心概念,分析产业集聚的特征,总结出国内外成功企业集群的经验;以此为基础探讨如何让工业园企业发挥集群效用,地方政府如何模仿企业集群人工移植、培育工业园,指出工业园建设要基于集群才能发挥推动区域经济发展的作用;并从合作博弈的角度阐明园区企业分工协作所带来的好处.在此基础上,给出了工业园区企业集群化建设和发展的步骤:目标定位,发展模式制定,寻求地方政府支持等.并针对武汉的实际情况,对武汉市政府制定的发展规划进行了探讨.其中,地方政府在构建地方特色工业园区的过程中发挥很大的作用,存在着四种职责模式可以借鉴.文章最后针对武汉的实际情况,对武汉市政府制定的发展规划进行了探讨.7.期刊论文田中伟企业集群技术创新合作机制研究-科技管理研究2003,23(6)在知识经济时代,技术创新在企业集群中的战略地位越来越突出.本文利用合作经济学的博弈模型分析了企业集群技术创新合作的自我增强机制均衡条件,在此基础上探讨了社会资本、组织学习在集群内合作性技术创新中的重要作用,并提出了一些政策建议.8.学位论文程爵浩旅游企业集群竞合研究2005我国旅