电力安全规程与习惯性违章培训记录

培训记录为人类奉献白云蓝天，给未来留下更多资源。第1页Preservingwhitecloudsandblueskyforhumanbeingsandreservingmoreresourcesforfuture北京天源科创风电技术有限责任公司************项目培训记录编号：JL/CX-4.4.6-04序号：会议时间地点培训人记录人参加人员培训内容电力安全规程与习惯性违章一、什么是习惯性违章，其表现形式是什么？1、就是指那些守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。从实质上讲，是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为和方式，或没有认识，或随心所欲，但都习以为常，习惯成自然，因而危害性极大。2、习惯性违章的表现形式：(1)习惯性违章操作。沿袭不良的传统习惯做法，违反安全工作规程所规定的安全操作技术或操作程序的行为。(2)习惯性违章作业。既违反电力安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行电力生产或施工活动。(3)习惯性违章指挥。既负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。二、习惯性违章的主要表现有哪些？1、从事电器作业，习惯性违章，后果严重。2、高处作业，安全设施不完善，不戴安全帽，不系安全带，习惯性违章尤为普遍。3、无视法规，习惯成自然，亡命涟涟。三、习惯性违章行为有那些特点？研究这些特点，可以摸清预防习惯性违章行为的规律性，有的放矢地开展反习惯性违章行为。1、习惯性违章具有一定的顽固性。2、习惯性违章有一定的潜在性。培训记录为人类奉献白云蓝天，给未来留下更多资源。第2页Preservingwhitecloudsandblueskyforhumanbeingsandreservingmoreresourcesforfuture3、习惯性违章具有一定的历史继承性。四、为什么说习惯性违章是某种心理定势的反映习惯性违章的心理定势有哪些表现？1、固守已经掌握的操作要领，不习惯使用新的操作方式。2、相信已获得的信息，忽视客观事实。3、把偶然获得的经验，当成必然的规律。4、习惯性动作。五、支配习惯性违章的思想因素主要有哪些？1、麻痹大意。其主要表现是：按照常规的思路考虑问题，觉得没有什么危险，因而可能导致的灾祸估计不足，或根本没有察觉。嫌麻烦，图省事，总想以较少的付出获取最好的效果。但在安全生产方面却常常引起不良后果。许多因违章造成的事故都是在嫌麻烦、图省事、省力气、少出汗、走捷径等心理作用下发生的。按照安全操作规程作业，才是省力又省事还出效果的真正捷径；因为安全规章制度都是前人用生命和血汗换来的，我们没有必要再去验证。2、侥幸心理。其表现是：明知习惯性违章行为将会引起不良后果，但又感到并非每次习惯性违章都会导致事故，以前这么干没出事，这次也不会出事。习惯性违章是经验心理的一种表现。过分相信直接经验的人，听不进别人的劝告，不容易接受新的操作法。3、自以为是。其表现是：总认为自己有经验，有能力防止事故的发生，因而相信不良的传统或习惯做法。有些人自以为技术好，有经验，违章习以为常，满不在乎。虽然预见到违章可能发生危险，但盲目自信，用冒险炫耀自己的技能，把蛮干当本事。有表现心理的人在工作中同时又想引起别人的注意，注意力分配不当，会因失误而造成事故。4、图省事。其主要表现是：为了赶进度，早下班，早休息，从众心里严重。单纯的追求施工进度。由于单纯追求施工进度，擅自更改施工方案，不顾施工安全和质量的行为。这是适应群体生活的一种心理反映。不和大家一致就感到有压力。为了避免精神上的孤立，于是“少数服从多数”。这种心理像传染病一样威胁安全生产。但如果在一个安全秩序好的单位，从众心理又可以起到巩固安全秩序的作用。5、纪律观念淡薄。其主要表现是：作业人员不服从指挥，各行其是。6、经验心理。习惯性违章是经验心理的一种表现。过分相信直接经验的人，听不进别人的劝告，不容易接受新的操作法。“这几年都是这么做的，也没出事啊”、“我师傅就是这么做的，也有出事啊”这就是经验心理在作崇。7、抢时心理。为赶任务、抢时间而违章蛮干。任务越急、时间越紧，越容易出错，越注培训记录为人类奉献白云蓝天，给未来留下更多资源。第3页Preservingwhitecloudsandblueskyforhumanbeingsandreservingmoreresourcesforfuture意安全，越需要专人监护。但实际工作中常为赶时间抢任务而流程图安全措施，免去必要的检查，因人手紧而取消监护人员，以至因多人违章而造成重大事故，在施工中发生的事故多与此有关。也就是说，安全生产管理工作不足沿存，管理者还不能高枕无忧，应该不断加以改进。单纯的追求施工进度。由于单纯追求施工进度，擅自更改施工方案，不顾施工安全和质量的行为。8、安全意识淡漠。为什么违章事件屡禁不止呢？其中一个重要原因是违章人认为此事不大或者没事；认为违章是完成工作的“便利通道”；认为企业那些安全规定和安全防范措施是领导用来管理和整治员工用的；甚至认为那些所谓事故通报的悲惨事件，只不过是危言耸听，不可能发生在自己身上。因此，抱有上述这些思想的人根本没把违章当回事儿，只要不被逮着，便一而再，再而三地违章。重大事件的起因往往是微小的，甚至是微不足道的，正因为微小，让人防不胜防，毫无察觉，让人麻痹大意，才可能造成意想不到的后果，甚至是非常重大而又悲惨的后果。9、逆反心理。在职工与领导关系紧张的时候，工人常常产生逆反心理：“你叫我这样做，我偏那样做”有逆反心理的人往往负气大于理智，以至违章造成事故。总结：通过这次学习，项目人员知道了习惯性违章的表现形式、特点和导致习惯性违章的因素，在今后的工作中时刻牢记导致习惯性违章的因素，避免在工作中产生习惯性违章行为，保证人员、设备的安全。