人大代表提案关于加强民营企业人才队伍建设的建议假如你是人大代表提案

编号：673346595人大代表提案：关于加强民营企业人才队伍建设的建议201X/X/XX关于加强民营企业人才队伍建设的建议近年来，我市民营经济取得长足发展，企业数量不断增加，规模不断壮大，活力不断增强，已经成为拉动经济增长的主引擎、促进就业创业的主动力、积累社会财富的主渠道。但我们也发现，民营企业人才队伍整体素养仍然亟待提升，需要引起高度重视，要把民营企业人才队伍建设摆在重要位置。一、我市民营企业人才队伍建设中存在的主要问题（一）人才队伍的整体素质偏低。我市的民营企业，特别是中小型民营企业，企业人才队伍的整体文化水平偏低，专业素养不高，知识结构不尽合理，多数中小企业存在管理混乱、创新意识不强、财务制度不健全、帐目不清、文字材料和档案管理不规范等现象，与发达地区相比存在较大差距。（二）人才队伍稳定性较差。民营企业由于规模小、管理体制不完善、待遇偏低等原因造成人员流动频繁，企业缺乏吸引力。人才队伍稳定性差，流动性大，直接影响了企业的发展后劲。（三）企业人才培育资金投入较少。一方面政府对民营企业人才培训的资金投入极其有限；另一方面，部分企业的负责人只注重眼前利益，缺少长远发展的远见，担心苦心培养的人才跳槽而得不到回报，不愿在人才培养上投入资金。（四）人才待遇不公，分配机制不健全。有些民营企业在人才的待遇上有失公平公正原则，按照亲疏远近来分配，还有些企业存在分配随意性大等问题，缺少制度化的分配机制，损伤了企业人才的积极性。二、加强民营企业人才队伍建设的几点建议（一）创建民营企业人才发展的体制环境。一是要建立多元化人才培养和激励机制，结合实际研究制定配套的引进、留住、选拔[标签:介绍]