第十二课--依法进行生产经营

第十二课依法进行生产经营研习新课你知道这些求职途径吗？你还知道哪些求职方式？你认为上述求职途径中，哪种更为可靠？探究活动一：关于选择就业途径的讨论职校生就业方式调查情况1%7%10%32%2%48%上网求职招聘（招工）广告合法中介机构亲戚朋友介绍自我介绍学校推荐请说一说这些求职方式的优点和缺点。通过顶岗实习人力资源招聘会职业中介机构公共媒体应聘就业途径结合自身实际，将来选择可靠的途径实现就业！探究活动二：识别和防范求职中的侵权行为阅读教材P145活动框案例，思考、回答：对于案例中的观点，你是怎么认为的？求职过程中被侵权该怎么办？多留心眼，谨防上当受骗，掌握应对侵权行为的对策。说说自己收集到的在求职中被侵权的案例你有哪些感悟？1．试用陷阱：新招人员替代试用期满人员2．培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源3．实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力4．收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用5．侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果6．广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货7．名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人8．保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理9．劳务陷阱：先说招聘“合同制”，录用后变“劳务工”10．推销陷阱：招聘“销售人员”，实为推销、传销工作下列这些求职陷阱要防范：防范求职侵权行为要做到：不贪心、不轻信、勤证实！探究活动三：关于劳动合同及其签订的讨论定义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。作用：明确劳动者与用人单位双方的责任、权利和义务，使劳动者和用人单位都能用劳动合同的有关规定来规范和约束自己的行为，使劳动关系双方合法权益都能依法得到切实保障。签订原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同——劳动合同的签订程序•招收录用阶段•公布招聘简章•自愿报名•全面考核•择优录用•签订劳动合同阶段•提出劳动合同草案•介绍内部劳动规则•商定劳动合同内容•签名盖章•鉴证第一，签订劳动合同的程序应符合法律程序两个阶段是紧密相联、不可分割的连续过程。自用工之日起一个月内订立劳动合同。合同采用书面形式，一式两份。用人单位是不是依法成立的劳动组织，能否依法给劳动者提供各种保障，承担民事责任。可选择性条款劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬劳动纪律社会保险劳动合同终止条件违约责任等必备条款劳动合同的内容双方当事人自己约定的条款法律法规禁止约定的条款不必写进劳动合同，但双方必须执行，具有强制性可选择性条款需经双方协商确认方可订立。第二，熟悉劳动合同的内容第三，学会识破劳动合同中设立的陷阱探究活动四：识别和防范劳动合同订立中的侵权行为九、当事人约定的其他内容：1．在劳动合同履行期间，乙方每月将10%的工资作为合同保证金，合同期满后，由甲方一次性返还。2．乙方应按照操作规程从事生产，因自身过错而给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。你觉得这份合同可以签吗？为什么？某职校生签订的劳动合同另行约定的事项：镜头一：某企业在劳动合同中约定合同期2年，试用期6个月。镜头二：某企业在劳动合同中规定，劳动者在合同期未满而离职的，需支付违约金1万元。镜头三：某企业在劳动合同中规定，女职工未满24周岁不得结婚，未满26周岁不得生育。这些约定有效吗？不规范的、违法约定的合同签不得！劳动合同陷阱押金合同暗箱合同霸王合同生死合同双面合同卖身合同1．我知道劳动者享有哪些权利是否2．我知道劳动者要履行哪些义务是否3．我对媒体上的劳动侵权报道很在意是否4．劳动者享有权利，也要履行义务是否5．知道劳动者的权利和义务能促使自己做好工作是否结合自己的实际回答这些问题：劳动者有哪些权利和义务？课堂调查探究活动五：关于劳动者权利和义务的讨论平等就业和选择职业、休息休假、劳动安全卫生保护、享有享受社会保险和福利、参加民主管理、接受职业技能培训、提请劳动争议处理等。权利遵守劳动纪律和职业道德、完成工作任务、提高技能、执行劳动安全卫生规程等。义务与小王平时在单位工作时责任心不是太强，2009年先后迟到11次，一次因工作疏忽，将不合格品流入产线，全班组集体返工，造成10000元的经济损失，发年终奖时，小王比别的员工少拿1500元，他觉得自己的劳动权利被侵犯了，要求公司补发1500元奖金。案例：小王的要求小王的要求能得到满足吗？如果你是他，会怎么办？权利和义务的关系：没有无权利的义务，也没有无义务的权利；只有认真履行劳动义务，才能理直气壮地享有劳动权利。阅读教材P148活动框案例，思考回答问题：该外企侵犯了小汪的什么权利？小汪能否维护自己的这项权利？休息休假的权利；违反了劳动法第38和第41条。小张在工作过程中摔伤，公司先后为其支付医疗费22000多元。伤愈后，小张要求公司给自己调换一个比较轻松的岗位，并另外补偿自己30000元，公司不同意，小张的家人开来一辆渣土车堵住公司的必经之路，声称达不到要求就不让路。案例：这样维权行不行这样维权对吗？劳动者应该怎么维权？探究活动七：关于劳动维权的讨论如果你遇到了劳动争议，会走上这条维权之路吗？为什么？阅读教材P149活动框“劳动者的维权路”，思考、回答问题21242017180510152025比例职校生解决劳动争议的方式投诉协商申请调解申请仲裁向法院起诉走依法维权之路才是正道，以违法的方式维权，不但不能解决问题，还会给自己造成新的、更大的危害。被侵权目的保障被侵权正确签订劳动合同程序合法，内容合法防范合同陷阱维护劳动权益慎重选择就业途径合法享有劳动者权利履行劳动者义务依法进行劳动维权课堂小结课堂练习１．单项选择题（1）订立劳动合同应采用（）Ａ．口头形式Ｂ．书面形式Ｃ．公证形式Ｄ．以上都可以B（2）劳动仲裁的时效是（）Ａ．1年Ｂ．2年Ｃ．3年Ｄ．6个月A2．多项选择题（1）许多人会通过职业中介机构实现就业，通过这一途径就业时求职者要注意的事项是（）Ａ．要看有没有符合要求的资质Ｂ．要看收费项目和标准在不在核准的范围之内Ｃ．要了解这些机构以往的口碑，有没有违法行为Ｄ．要看服务是否规范ABCD（2）下列属于劳动合同必备条款的是（）Ａ．劳动合同期限Ｂ．工作内容和劳动报酬Ｃ．劳动保护和劳动条件Ｄ．有关试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇的约定ABC小林入职后，企业拿来两个版本的合同让他签，两份合同的不同之处体现在薪资和休息休假的约定上，小林很犹豫，不签怕得罪领导，签又怕自己吃亏？你能告诉小林该怎么办吗？3．材料题第十二课依法进行生产经营导入经营企业，合法是根，诚信是本。P150安某经营门窗作坊的小品，展开讨论，然后回答：安某这样制作新名片妥当吗？为什么？研习新课什么是企业设立？设立企业必须怎么做？企业设立是发起人为组建企业并使其取得法律人格，采取和完成的一系列行为之总称。设立企业必须符合法律规定的条件和程序。咨询活动设立企业法律规定了那些条件？设立企业的法定程序是什么？不同类型的企业，具体的设立条件和程序均由相关法律规定。指在社会化大生产条件下，从事生产、流通与服务等经济活动的营利性组织。申请人向登记机关提交申请材料、登记机关对材料进行核准、对符合条件的予以登记、发给营业执照。合法的名称、企业章程、资本、生产经营场所、组织机构、从业人员、合法的经营范围等基本条件和与企业相对应的具体条件。什么是企业？姚某是某村农民，2007年租用村里原小学校园从事废旧塑料加工，并自己挂起了“××市大鹏塑料加工厂”的牌子，还通过关系刻了一枚企业公章。2008年6月，姚某的朋友急需资金，向某小额借贷公司融资，朋友请姚某担保，姚某遂以工厂名义在担保协议上盖了章。姚某能以企业的名义担保吗？为什么？依法成立后，才能以企业名义从事生产经营、对外履约。姚某的哪些做法是不合法的？阅读教材P152“新龟兔赛跑”的内容，讨论、回答问题你违规！当初也没禁止呀！你是怎么看待兔子的这种行为的？市场经营活动中能提倡这种做法吗？我认为，公平正义比太阳还要有光辉。——温家宝投机取巧不正当竞争市场环境的净化、有序需要公平竞争，合法经营。阅读教材P152“链接”和补充材料，思考：这些当事人的行为属于何种不正当竞争行为？用线把对应的项目连接起来。王某擅自在本公司生产的洗衣粉包装上印上“中国驰名商品”标志。某企业广告宣称：产品用后15天能减肥5公斤，多人用后，证明无效。某药企通过内线获得了另一家企业某中成药的配方，仿制成功。某企业通过内部关系获得招标底价，后在招标中胜出。串通招投标行为发布虚假广告行为假冒行为侵犯商业秘密的行为这些行为既侵占了他人的商业信誉，又对消费者构成了实质性欺诈，损害了公众的利益。阅读教材第153页虚假广告的案例，思考问题：像虚假广告这样的不正当竞争行为会给个人企业、社会带来什么？我们该怎样识别和预防？不正当竞争的危害在于：扰乱公平竞争的市场经济秩序，严重阻碍了技术进步和社会生产力的发展。对其他合法经营者和消费者的合法权益造成损害。参与调查的同学做关于虚假广告调查分析价格不实夸大功能质量低劣售后服务差其他这个人获得这么大的成就，却落得这样的结局，矛盾吗？荣获全国劳动模范、全国“三八”红旗手、全国在突出贡献的儿少工作者、全国质量管理先进工作者、首届中国创业企业家、全国优秀女企业家等100多项荣誉称号，享受国务院特殊津贴。是第九、第十一届全国政协委员、我国第一批获得高级职业经理资格证书的职业经理人。同时担任中国奶业协会副理事长、中国乳制品工业协会副事长、河北省奶业协会理事长等职务。某人的成就犯生产、销售伪劣产品罪，被判处无期徒刑，并处罚金2000多万元。现在的结局田文华悲剧性的结局说明了什么？给人们的启示有哪些？企业的经营者应具备职业良知和社会责任感。原三鹿集团董事长田文华行为人因产品质量问题构成犯罪的，依法追究其刑事责任。生产者应当对其生产的产品质量负责。产品质量应当符合下列要求：（一）不存在危及人身、财产安全的不合理的危险——《产品质量法》第二十六条商品的生产者、销售者和提供服务的经营者有哪些责任与义务？阅读教材第153页“三鹿奶粉”案例，了解“三鹿奶粉”事件的背景。三鹿奶粉案2名主犯被处决插着导尿管的“结石婴儿”该案中相关责任人员为什么会受到法律严惩？商品的生产者、销售者和提供服务的经营者应该对产品和服务的质量负责，不存在因产品和服务质量而发生的侵权行为。阅读教材第154页“旅游投诉”案例和教学补充材料，思考、讨论产品、服务质量责任会给当事人带来那些不利后果？损害赔偿的民事责任；行政责任；刑事责任。自行协商，达成和解协议；提请第三方调解；向质量监督部门投诉，请求作出处理；提请媒体开展舆论监督；民事诉讼。在生活中如果遇到产品、服务质量问题你会怎么办？前面的景点不去了，我们去购物吧！课堂小结设立企业具备条件符合程序企业成立成立后义务公平竞争合法经营保证产品与服务质量依法经营企业不正当竞争行为的类型不正当竞争行为的防范／＼产品质量的责任和义务服务质量的责任和义务／＼课堂练习一、单项选择题下列行为属于不正当竞争行为的是（）A．某企业倚仗自己财力雄厚，在中央电视台投入上亿元资金做广告B．某企业每年年终都召开客户联谊会，向客户赠送贵重礼品C．某企业为了使自己的产品打开销路，私自在产品包装上使用国家名牌标志D．某企业获得了一种药品生产的专利，不允许其他企业未经授权而生产同类产品二、多项选择题1．以下选项中，哪些是设立企业必须具备的法定条件（）A．有符合法律规定的名称、企业章程或协议、资本B．必要的生产经营场所、健全的组织机构C．与其生产经营规模和业务内容相适应的从业人员D．有合法的经营范围ABCDC在激烈的市场竞争中，不耍点手腕，靠公平竞争、合法竞争只会使自己处于不利的地位。2．为保证产品质量，产品质量法规定生产者的义务有（）A．对其生产的产品质量负责，具备产品应当具备的使用性能B．保证产品的价格便宜C．产品不存在危及人身、财产安全的不合理的危险D．产品或者其包装上的标识真实三、辨析此观点错误。市场经济就是法治经济、道德经济，公平竞争、合法经营是保证市场运行秩序稳定的基础，不遵守这些规则可能受到黄牌警告，更有可能则是被市场淘汰。AC