班主任工作月量化考核方案及津贴发放办法

班主任工作月量化考核方案及津贴发放办法讨论稿一、考评基本内容1、班级量化考核得分（40%）2、班主任到岗考核得分（20%）3、升旗、板报情况考核得分(10%)4、早会、班会开展情况考核得分（10%）5、班级安全平台完成情况考核得分（10%）6、大型活动考核得分(10%)二、考核标准及记分办法1、班级量化考核得分（40%）此项按《实验小学班级量化考核实施评比办法》执行，检查分值100分折合为40分。2、班主任到岗考核得分；每天查岗领导将检查结果交政教处汇总公示（20%）（1）、课间操（10%）（2）、大扫除、班级和学校组织的活动（10%）备注：（1）、因公出差、学习不到位不扣分。（2）、因病假不到位一次扣1分（换岗除外）；（3）、因事假不到位一次扣1.5分（换岗除外）。（4）、到位但不认真负责一次扣1分。（5）、无故不到位一次扣2分。3、升旗、板报情况考核积分(10%)（1）、升旗（5%）（2）、板报（5%）此项由少先队大队部负责组织考核，每月底将考核成绩上报政教处。4、早会、班会开展情况考核积分；政教处检查（10%）备注：（1）、因公出差、学习不到位不扣分（换岗除外）。（2）、因病假不到位一次扣1分（换岗除外）。（3）、事假不到位一次扣1.5分（换岗除外）。（4）、早会、班会迟到、早退、中途离开一次扣1分。（5）、早会、班会到位但不负责一次扣1分。（5）、早会无故不到位一次扣2分，班会无故不到位一次扣4分。5、班级安全平台完成情况考核积分（10%）按班级学生完成率折合得分。6、大型活动考核积分(5%)学校组织的各种活动，根据取得成绩的情况分别积分：年组名次1---名分别积分5、3、1分。三、奖励和扣分1、奖励：（1）、班级或班主任受到学校或上级书面表扬或表彰的每次加5分。（2）、学生参加各种学校组织或校外组织的比赛活动获得奖励的，每人次加1分。（3）、2、扣分：（1）、学生严重违纪根据情况每人次扣1---10分。（2）、不完成或不认真完成学校布置的工作根据情况每次扣1---5分。（3）、不按要求上交各种表册和书面材料的根据情况每次扣3---5分。（4）、不按要求参加班主任例会活动或临时会议及培训的每次扣5分。四、班主任津贴月发放办法150.00元×班级数/所有班主任月考核总分×每名班主任月考核积分五、学年组长津贴月发放办法各年组班主任月津贴平均线÷1.5