铁路车站思想政治工作案例以心换心nbspnbsp以情动心

编号：826831546铁路车站思想政治工作案例：以心换心以情动心201X/X/XX铁路车站思想政治工作案例：以心换心以情动心今年X月，车站因运输组织需求，在车务段的顶力支持下，给我站派来4名助勤人员，专门从事本务机调车作业。但从干部跟机过程中发现这4名同志问题较多，作业中呈现出不懂标准、胡干蛮干等现象，以至于险象环生，隐患增多。为解决这个棘手问题，车站党总支以支委成员的名义与4名同志进行分别谈话，了解问题起因。起初，他们不以为然，强调客观，以作业效率掩饰违章违纪，所以为愿多讲。但车站支委成员不愿放弃，由于大多从事过调车工作，就从自身的一件险事悬事谈起，认真讲每个细节，同时把车务段以往发生过的事故案例、特别是曾经经手处理过的人身案例讲给他们，告诉他们这种后果不但是害人害已连累单位，一个家庭可能从此破裂。往往讲到这些才发现这些年轻职工从根底并没有意识到这些，他们由于上班时间短、工作经历少，经常把别人的事故当故事，没有从中吸取教训。但通过支委成员的轮番谈话，从问题中谈工作、谈履历，从工作中谈家庭、谈亲属，晓之以情，动之以理，打开了这4名职工的话匣子。所以从谈心谈话中也得知，他们来这里助勤，本身无心工作，只是打发时间趁早回去，这种心理就决定了他们并不安心工作。其次他们年轻，把标准规章不当回事，干部在不在场不一样，只求效率不求质量。另外，车站值班站长、甚至部分干部在盯控调车时不负责任，看见他们违章见怪不怪，习以为常；发现他们问题避重就轻，敷衍了事，助长了他们屡改屡犯，不以为然。车站班子在关心、关爱助勤人员的问题上也存在粗放管理。通过几次耐心谈话，以心换心的交流，我们告诉他们在哪工作不重要[标签:介绍]