营销员岗位说明书

营销员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称营销员岗位编码-GS-XSB-06所在部门销售部岗位等级岗位类别职能类岗位编制1人晋升方向销售部主任可轮换岗位成品业务员等直接上级销售部主任直接下级无候选渠道二、岗位设置目的负责公司营销策划及宣传推广活动的组织实施，并做好产品价格管理工作，确保公司产品销售工作顺利进展。三、职责与工作任务营销策划与推广职责描述：负责公司营销策划与推广的各项工作，提高公司市场份额。工作任务定期针对本地区或目标区域展开煤、电、铝及贸易产品的市场研究工作，搜集竞争对手信息、价格、客户等资料，形成竞争者分析报告；拟订年度营销方案和计划，并将其分解到月度，具体包括产品定位、区域市场、销售模式、销售政策等内容；执行经审批的营销方案，制定详细的工作计划和方案；协助上级领导维护与媒体的关系，并落实投放广告事宜；负责公司产品宣传资料的印制和发放；负责策划实施专项的推广活动。产品价格管理职责描述：负责公司产品价格管理工作，提高公司市场价格的竞争力。工作任务基于销售视角，定期进行煤、电、铝产业及公司贸易产品所在行业的政策研究，形成相关分析报告；监督、指导成品铝的价格跟踪工作，描绘市场价格曲线，并定期编制价格研究报告；严格贯彻、遵守公司产品价格的保密规定。其它职责描述：完成上级领导交办的其它工作。四、工作权限权限类型权限内容及范围业务权限公司销售工作的建议权合同价格的谈判权价格信息的知情权五、主要工作特征时间要求白班，偶尔加班工作设备电脑、传真机、电话等工作环境工作区域：办公室危害源种类：无危害频次：无六、工作协作关系企业内部协作关系分公司各个部门企业外部协作关系客户、合作单位七、任职资格要求教育水平大专及以上专业市场营销等相关专业专业技术职务或技能等级初级及以上职称工作经验5年以上工作经验，3年以上生产单位经验，1年及以上关岗位工作经验。知识与技能1、精通本岗位相关的基础理论知识和专业技术知识，（以及相关技术标准、规范和规程；）2、熟悉公司的企业文化、组织架构、基本规章制度和业务流程；3、了解本行业的技术状况和发展趋势，以及其它相关岗位的专业知识等。能力素质要求1、具备较强的执行能力、适应能力、抗压能力、周密思考能力；2、具备一定的计划能力、学习能力、沟通能力、协调能力等；3、具备基本的口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力等；4、具备敬业精神、责任感；5、具备团队合作、分享精神；6、具备服务意识、工作主动性等。其他要求无拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：