责任大小应不应该与能力挂钩立论架构

立论架构一.定义&标准&论证义务责任是人在不同的社会契约中作为不同的社会角色所必须做的一些事情。判断应该的标准:这种观点是否适用于当今和以后的社会我们今天讨论的不是1.没有大小之别的责任2.大众定义的错误的责任3.没做好工作承担后果时的责任举例：1.义务（爱国，民族团结，服兵役，保密，赡养父母）2.社会责任（扶老人，捐款，消防员救火，警察抓人）3.团队做错事，能力最大的人被谴责错误特点1.责任不应该（不是不可以）跟任何事情（身份，经验，）挂钩，人人平等2/3.社会对责任本身的定义错误(正确的责任是出力而不是出尽可能多的力/“就近原则”/谁做错谁负责)，而不是因为挂钩错误，错误的责任（出尽可能多的力/是消防员或警察就要救人/根据除事实以外的东西问责）都不应该存在，更不用跟任何东西挂钩二.论证（前提1）资源和地位依靠社会契约进行分配，责任是社会契约的具象化表现，因此拥有资源和地位就必须承担一定的责任，责任的基础是资源和地位的存在；（前提2）现代社会，分工越来越明确，上升渠道越来越固定和单一，能力大的人通过自身的努力更加容易获得资源和地位；（价值）我们希望社会发展的方向是能力大的人有更多样的渠道获得资源和地位，在社会地位上升的方向上少一些阻力和竞争。（论证应然）现实社会秩序+通过责任和能力的挂钩，拓宽上升渠道（具体措施？），鼓励有能力的人承担更多的责任（鼓励出世和挽留隐世），增加社会对能力的重视程度，减少能力与资源不对等的情况，让能力大的人有更多的机会获得资源地位，资源和地位能更好的发挥其价值。改善两种情况1.能力大得不到资源2.能力小不承担责任