2011级锦城职业考试正式考试试卷

2011级正式考试试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题？A.大学毕业前B.刚进大学时C.上大学之前D.尽早正确答案：D2,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。你认为这种想法：A.正确B.错误正确答案：B3,到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法，我们称之为：A.自然发生法B.目前趋势法C.刻板印象法D.橱窗游走法正确答案：D4,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：A.上升型B.直线型C.渐进型D.螺旋型正确答案：B5,著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（）的总称。A.职位B.角色C.过程D.体验正确答案：A6,环境资源的稀缺性，是我们进行职业发展规划的重要原因之一。就个人发展而言，环境资源包括哪些：(1)组织环境(2)社会环境(3)个体环境A.(1)(2)B.(1)(3)C.(2)(3)D.(1)(2)(3)正确答案：D7,职业的最高层次是：A.找饭碗B.找事业C.找职业D.找工作正确答案：B8,寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。下列哪一项描述是错误的：A.选择实习兼职应该尽可能地贴近专业，瞄准职业选择实习岗位B.只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职C.要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职D.实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整正确答案：B9,除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A.与同学、朋友进行交流和讨论B.聆听校园内精彩的大师讲座C.利用图书馆或网络D.以上都可以正确答案：D10,兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是：A.兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的正确答案：A11,心理学中一般把人的气质分为哪几种：①多血质②胆汁质③粘液质④抑郁质A.①②B.③④C.①②③D.①②③④正确答案：D12,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A13,与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是：A.坦率地指出其错误的地方B.真实，不作假C.注意计划D.指出错误时，讲清不完全是他们的错正确答案：A14,以下哪项不是兴趣的特点？A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案：B15,一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B16,在探索自我兴趣时，我们可以利用下列哪个测评工具？A.卡特尔１６ＰＦ量表B.霍兰德量表C.ＭＢＴＩ量表D.斯坦福-比奈测验正确答案：B17,职业能力的水平高低都是先天因素所决定的。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B18,回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：A.自我探索B.自省分析C.成就事件分析D.成功自我解析正确答案：C19,愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型：A.劝服型B.服从型C.协作型D.独立型正确答案：B20,（）控制一个人的外在表现。A.潜意识B.意识C.无意识D.潜意识和意识正确答案：D21,现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、（）。A.按计划分配B.统包统分C.包当干部D.毕业生与用人单位双向选择正确答案：D22,撰写简历前需要做的准备工作不包括：A.了解职位情况B.了解公司情况C.了解自身情况D.了解面试情况正确答案：D23,当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司相关信息包括哪些：（1）规模、历史、经营状态（2）声誉（行业内外人对它的印象）（3）创造的产品或提供服务的范围（4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的，还是保守的（5）是本地公司还是国际机构A.(1)、（2）、（5）B.（3）、（4）C.（1）、（4）、（5）D.（1）、（2）、（3）、（4）、（5）正确答案：D24,以下哪一项不属于搜集招聘信息的原则？A.广B.准C.稳D.早正确答案：C25,采用传统的方式成功搜寻到工作机会，需要具备哪些条件：①时间②语言表达技巧③费用开支④坚持不懈的心理状态⑤信息搜索技巧A.①②③④B.②③④⑤C.①②③⑤D.①②③④⑤正确答案：A26,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：A.面面俱到，尽量详尽B.重点突出，主次分明C.实事求是，不捏造D.针对性强正确答案：A27,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末，因此在择业前，要做好收集就业信息的准备。就业信息主要包括：A.就业政策B.就业方法C.供求信息D.以上都是正确答案：D28,（）是一份求职简历的核心。A.求职目标B.个人情况C.主要技能D.实习经历正确答案：A29,在工作机会的搜寻阶段，我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作？A.20小时B.25小时C.30小时D.35小时正确答案：D30,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是：A.从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄B.志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业C.服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分正确答案：B31,关于面试过程中男性应保持的坐姿，以下说法正确的是：A.身体后仰靠在沙发上B.双脚叉开或跷二郎腿C.身体挺直端正或轻靠前方D.大腿与小腿成60度角正确答案：C32,我们可以有第二次机会来树立自己的第一印象。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B33,以下做法不正确的是：A.根据招聘企业的不同定制简历和求职信B.在同一家企业同时应聘多个不同职位C.扩大发送简历的范围D.向企业询问简历投递结果正确答案：B34,关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：A.要穿西装及素色衬衫B.要穿白色袜子，不可着深色袜子C.头发要整齐，不要遮挡脸部D.要扣好衣服扣子正确答案：A35,关于笔试，下列说法错误的是：A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等D.以上说法都不对正确答案：D36,以下关于面试的说法，错误的是：A.可以较为全面地了解应聘者的情况B.是用人单位对应聘者所做的当面测试C.被绝大多数用人单位所应用D.无需特别准备，自然就好正确答案：D37,“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差B.表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容C.回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题D.以上说法都正确正确答案：D38,仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外观。面试中，哪种仪表是不恰当的：A.精神饱满，面带微笑B.男生要刮胡须，饭后洁牙；女生可化淡妆，发型文雅、庄重，梳理整齐C.衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致D.男生应着西装打领带；女生裙子不宜太长，但是也不宜穿得太短正确答案：C39,第一印象中，55%来自：A.行为举止B.谈话的内容C.衣着、发型等外表D.说话的声音、语调正确答案：C40,面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。如何改善应答技巧，下列表述错误的是：A.说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人B.在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心C.以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张D.面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足正确答案：B41,压力应对策略包括哪些：①认知式的探究②行为式的探究③认知式的回避④行为式的回避A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④正确答案：D42,关于个人的职业寿命中期，以下哪种说法是错误的？A.适应现实处境B.体力劳动全无C.管理层面为主D.开始主导他人正确答案：B43,以下说法错误的是：A.商业社会发展的趋势是：商业化将以其商业的本质颠覆社会中的各种关系B.商业本质是：友谊是相对的，利益是绝对的C.个人职业发展的前景是：依赖自己的人际关系网D.求职过程中，应时刻思考作为社会中的一个人，我可以给对方什么正确答案：C44,以下哪项不属于求职心理调适的内容？A.认识社会，积极应对B.改变目标，继续攻读更高学位C.管理压力D.树立自信正确答案：B45,大二学生Lily在一家杂志社实习已经快一个月了，初次实习的她没有想到带教老师居然同时带了四名实习生。而由于“同门”中不乏名校的高材生，因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采访后，就常常遭遇“冷板凳”。Lily表示，自己也知道带教老师不可能一次采访同时带所有实习生出门，但是一个月中，自己真正参与的采访只有两次，这不得不让她有点伤心。从材料上看，Lily同学在实习过程中出现了什么错误的想法？A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案：D46,下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？A.抱着“车到山前必有路”的信念B.认为学校应当对毕业生就业负责C.相信父母可以给自己“通路子”D.害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃正确答案：D47,度学提供的境界和方法包括哪些：①自觉②自思③自动④自静⑤自立A.①④⑤B.①②③④C.①②③⑤D.①②③④⑤正确答案：B48,关于压力与压力管理，表述最准确的是：A.所谓压力管理，可分成两部分：第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面的缓解B.压力是一个多维度的概念，因此很难对压力进行管理C.压力管理只能缓解压力对人的不良影响，而不能完全消除D.压力是无所不在的，因此压力管理不是万能的正确答案：A49,以下应对求职中性别歧视的方法，不正确的是：A.选准职业切入点B.回避就业劣势C.转换社会心理角色D.迎难而上，越挫越勇正确答案：D50,关于“压力”，下列说法正确的是：A.压力是你每天面对的压迫