关于开展“党员示范岗”活动实施方案

1中共重庆交旅建设工程有限公司总支部委员会关于开展“党员示范岗”活动实施方案为加强基层党组织建设，充分发挥基层党员的带头示范作用，同时为了更好的开展好公司各项经营工作。建设公司党总支部特在2017年工作安排意见中指出要建立党员示范岗，在全体党员中组织开展“党员示范岗”活动，具体方案如下：一、指导思想坚持以党的十八大精神和十八届历届全会精神为指导，紧密结合建设公司经营工作实际，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。充分发挥全体党员的示范、带动和辐射作用，带动广大员工群众，立足岗位，模范带头，内强素质，外塑形象，促进建设公司员工队伍职业素质稳步提高，促进工作效能持续提升，促进公司年度各项生产指标的顺利完成。二、工作目标通过对“党员示范岗”的设立、考核、表彰，在全公司党员中营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现两个提高：（一）提高党员的政治思想素质。通过开展“党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，达到“四讲四有”合格党员的要求。2（二）提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展“党员示范岗”活动，增强党员的党性观念及责任意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。三、创建工作内容（一）制定标准1.员工群众认可、实绩突出、作用明显；2.严格对照“两学一做”学习教育的要求，重点在学，关键在做；3.安全生产无事故，工作范围无违章；4.各项任务指标完成情况良好；5.降本增效工作成绩突出。（二）公开承诺要结合公司组织的党员承诺践诺活动，并做好“六个带头”：带头转变观念，带头安全生产，带头爱岗敬业，带头争当标兵，带头降本增效，带头遵纪守法。（三）设置岗位党员示范岗由各党支部具体落实设置，设置要求为景区项目部一线、酒店对外服务岗位、公司各职能部门岗位等，确定后要将党员示范岗标牌置于党员工作岗位的显著位置。同时服务岗位党员要时刻佩戴党徽。（四）群众监督3党员示范岗自授牌确定之日起，党员应在工作岗位公开悬挂“党员示范岗”标牌，自觉接受员工群众监督。（五）动态管理各党支部要每季度对党员示范岗内党员进行一次考核，考评人员由示范岗党员所在部门、支部书记、党员共同进行考评，具体参照“党员示范岗考评表”进行考评，全年考评优秀的要纳入个人评优评先的依据中。对不合格党员，党支部要对发现的问题及时督促整改，屡教不改的要结合工作实际，上报公司人力资源部门，及时调整岗位。党员示范岗出现下列情况之一者，实行“一票否决”，考评分数按不合格处理：一是岗位出现了安全事故；二是发生员工群众反映强烈，经查证情况属实的不良现象和事件；三是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。四、创建要求（一）统一思想公司党总支开展“党员示范岗”创建活动，是为了进一步增强党员的党性原则，号召全体党员立足岗位做贡献，充分发挥党员先锋模范作用。（二）严格标准此次活动要严密组织，严肃纪律，严格把关，严格要求，严格监督。（三）务求实效4坚持求真务实，真抓实干，注重实效。党员示范岗创建工作要与党员承诺践诺活动、党员责任区建设相结合，从工作的实际出发，力争取得“建立一个岗，树起一面旗”的实实在在的效果的该有的作用。5附件1：“党员示范岗”评分表姓名：年月日项目内容分值综合得分好较好一般备注政治思想（20）分1.坚定共产主义信念，自觉按照“两学一做”学习教育要求，贯彻党的路线、方针、政策。2.坚持党和人民的利益高于一切，不计较个人得失。吃苦在前，享受在后，具有奉献精神，为公司多作贡献，不讨价还价。3.廉洁奉公，不谋私利，公道正派，坚持党性，自觉维护党的团结，不搞小团体。4.勇于开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争，不做老好人。组织纪律（20）分5.自觉遵守党纪国法，严格执行公司各项规定。6.准时参加党组织的各项活动，每月按时交纳党费。7.积极完成党组织和公司、部门交给的各项任务。8.令行禁止，反对自由主义。本职工作（25）分9.爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。10.管理育人，服务育人，提升生产效率，深受员工的好评。11.勇挑重担、任劳任怨，工作有绩。12.积极进取，带头攻克工作中的难题。13.善于学习，能够在职责范围内带好头。其他工作（35）分协作工作（15）分14.讲政治，讲原则，讲党性，讲纪律，一切以公司工作为重，识大体，顾大局。15.积极开展“党员在点，带动一片”活动，发挥先锋模范带头作用。16.关心团结群众，有事和群众商量，虚心听取意见，主动反映群众的思想、合理的建议和要求。结对员工（10）分17.建立党员与员工结对子机制，经常与结对员工联系，了解员工的思想心理动态。18.对结对员工的教育有形式，有内容，有效果。党外积极分子联系（10）分19.经常与公司经营中的骨干、积极分子联系，积极开展谈心活动，了解其思想动态和工作状况。20.针对联系人的思想状况，做好培养考察工作。合计得分注：综合评价标准：符合十五条好，分数在90分以上为完全达标；符合十二条好，分数在75以上为达标；符合十条好，分数在60以上为基本达标；只达到八条（含八条）好以下者，分数在60分以下的为不达标。