开发区信访稳定工作考核细则信访稳定情况

编号：917983821开发区信访稳定工作考核细则201X/X/XX开发区XX年信访稳定工作考核细则为认真贯彻落实国务院《信访条例》和《XX市信访条例》，进一步加强和规范开发区信访稳定工作，全面落实信访稳定责任制。根据开发区党工委、管委会对信访稳定工作实施考核的有关要求，制定本实施细则。一、考核对象管委会办公室、纪工委、经发局、建设局、投资局、财务局、安监局、环保局、土储中心（国土房管分局）、XX工业园区、邮亭工业园区、公安分局、公共交易分中心;龙滩子街道、双路街道、通桥街道、邮亭镇。二、考核指标及标准（基本分100分，扣分不受限制，单项分扣完为止）（一）基础工作指标（20分）1.成立信访稳定工作领导小组，由部门主要领导负总责，落实分管领导具体负责，有专兼职信访干部。计2分。未落实的不记分。2.建立信访稳定工作制度，日常接访有台账、有记录。计8分，未落实的不记分。3.每月召开一次信访稳定会议，分析信访稳定工作形势，收集研判社情民意，针对存在的问题提出处置方案及措施。计8分。每少一次扣0.5分。4.按要求参加上级和开发区召开的信访稳定工作会议及业务培训会。计2分。少参加一次扣0.5分。（二）工作业务指标（70分）1.信访事项办理（10分）。认真办理信访维稳部门交办、转办、督办信访事项的，计10分。未按要求和时限办结上报每件（次）扣0.5分；办理交办案件因事实不清，适用法律、法规、政策不当发回重办的，每件次扣0.5分；督促之后仍不报送办理情况报告的，每件次扣1分。2.矛盾纠纷排查调处（10分）。按要求开展矛盾纠纷排查调处的，计10分。每月定期召开[标签:介绍]