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编号:832830534创建办三项机制学习个人心得体会201X/X/XX创建办三项机制学习个人心得体会今年以来,省委为充分调动各级干部的积极性主动性创造性,为实现追赶超越提供坚强有力的组织保障,及时制定出台了鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”文件。通过学习,我深刻体会到,三项机制是改革的关节点。建立干部激励、容错、能上能下三项机制,就是为了充分调动各级干部的积极性,给干事创业者撑腰,给改革创新者松绑,让为官不为者让位。营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境,三项机制真是一剂良方,很及时,也非常有必要。激励机制既能激发干部工作热情,又能提高干部工作效能;容错机制既能让干部无后顾之忧、轻装上阵,又能敢闯敢试、创造性地开展工作;能上能下机制既能弥补干部管理中退出机制的缺位,又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。如何学习贯彻落实,我认为要做到以下几方面:一是在学习中贯彻。结合当前工作、部门工作的实际情况,加快落实步伐。统一思想,强化认识,按照省、市委贯彻落实“三项机制”有关文件精神和市委领导同志的重要指示,结合信访部门实际,不断强化担当意识。结合正在开展的区乡换届把“三项机制”贯彻到换届各个环节,严肃换届纪律,确保能者上、庸者下。通过换届,对基层党政干部做出“能上能下”“进退留转”的调整,起到立竿见影的效果。二是在发挥职能中贯彻。贯彻省委、市委部署,创新举措、从严落实“三位一体”考核制度,及时修订工作措施,调整主要指标,表扬优秀,强化末位查究、传导压力。三是在贤进庸退中用事实说话。我们党历[标签:介绍]
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