药明康德专业介绍

成长历程2000年成立，是全球领先的制药、生物技术以及医疗器械研发外包服务公司，在中美两国均有运营实体2007年母公司WuXiPharmaTechInc.登陆NSE2008年4月起，药明康德位于中国的运营实体更名为WuXiAppTecCo.,Ltd.；美国的运营实体更名为WuXiAppTec,Inc.服务分类：•实验室服务包括从药物发现到开发的全方位制药服务，生物制品和医疗器械开发和测试服务，以及全面的毒理服务。•生产服务药物中间体、高效能原料药(APIs)的生产服务，细胞银行服务，细胞疗法和基于化合物和组织的产品的CGMP生产。一体化服务竞争优势通过高性价比、高效率的外包服务帮助其全球客户缩短药物及医疗器械研发周期、降低研发成本。区域分布•中国：•总部：上海•分部：天津、苏州•美国：•圣保罗、亚特兰大、费城招聘类型竞争对手•劳动量普遍很大。如果硕士生努力工作的话，基本是没有机会得到和博士甚至是海归博士一样的待遇的。如果你是五年前加入还是有机会的，现在几乎没有。•五年前，博士进去就能当组长，研究生两年工作经验就有机会当组长。现在海归的博士都要考察一年才能当组长。干了3~5年没当上组长的研究生多了去了。所以你现在加入，提升很难。锻炼下还是很好，可以学到很多东西。我是干了三年，已经离职的小本，以上是个人看法，希望对你有帮助。——2011/04•我是天津药明的一名老员工，在药明快干三年了，药明是很苦很累。特别是刚入职的时候，几乎每天都加班，不过等你各种技能熟练了以后，工作时间效率高点，基本上就很少加班了。我的感觉是，在这里确实学到了很多东西，不过主要是经验型的，这里的学习氛围很好。做合成这一行，在哪里做都有毒性的，关键是自己要做好必要的防护，做实验的时候小心，一般不会有什么大问题的，公司的防护措施据说在同行中算比较好的，没有去过其它公司，具体不知道了。•挺锻炼人的，也能学到东西。但是工作有压力。尤其是刚入职的时候。待遇么，同行中算是比较高了，但是和你付出的努力相比还是不成比例。•刚来的在一年之内加班时肯定多的，被骂是肯定的，除非你能力超强，10这届来了很多都走了，留下的没几个•一周上班五天，节假日按国家规定，工作满一年带薪年假十天，做研发学东西还是很大发展空间的。•我刚通过面试，工艺研发部，本科，月薪3200，不提供住宿，包一顿午餐，2010/12•看你去几号楼的……我原来是做合成，在3号楼做MERCK项目，刚去的时候说一天2个反应，但是实际上做2个反应的话你的组长肯定是要来找你谈话的。一般是给你2个目标产物的路线，让你去推路线，优化反应，一周下来的组会上至少要求每根线推2步，月底还要求交多少多少化合物，交不出组长就来骂你，说你怎么怎么不行，怎么怎么不努力。在那里基本上就是天天加班，后来就是要求周末“自愿加班”，而且没有加班工资。本科生在里面基本不要想升职之类的了。所谓的工资，看上去还可以，但是“要命抗的”是不给交金的，我在的时候还是交镇保的。公司的离职率是很高的，不要听那些组长说什么离职的人都是吃不了苦的，但是在一个没有什么未来的职位上谁又想长久的做下去？一年就给你涨5%工资，第一年做的再好都是给C评，平时能有个100块的优秀员工奖已经是最高的奖了。而且里面确实比较伤身体，至少我在的时候没听到哪个同事生了男孩的……里面还是比较压榨人的，就不一一例举了。总之一句话，珍爱生命，远离“要命”……•不怎么样，公司很喜欢招应届大学生，因为前三个月80%的工资却干老员工一样的活。新员工是没有年终奖的，打一个比方，假如你2010年5月入职，也就是2012年3月才能拿到年终奖，所以你除了工资就什么都没有了。里外里给公司不知道节约的了多少成本呢。你在那里干活，领导不会看重你什么的最好干满一年半走才好呢，这样公司又招到新员工了，何乐而不为呢，