团市委开展青年岗位科技五小评比活动典型材料青年创新忙科技五小硕果丰去不去团市委去不去团市委

团市委开展青年岗位科技“五小”评比活动典型材料：青年创新忙科技五小硕果丰201X/X/XX自xx年共青团团中央开始开展青年岗位科技“五小”评比活动以来，团（此处须修改）市委以促进企业经济效益增长为导向，以培养科技人才成长为目的，大力开展（此处须修改）X市青年岗位科技“五小”评比活动。30年来，全市各单位共成立青年攻关小组和质量管理小组近千个，近十多万青工参与了“五小”评比活动，累计涌现出“五小”成果几万项。青年岗位科技“五小”评比活动已经成为了广大青工创新和成长的重要平台。（此处须修改）X是工业重镇，有着庞大的企业群体。在这些企业中，存在着大量的青工人群。青工是青年中最广泛的一份子，也是企业生产发展中最活跃的生力军。作为企业生力军的代表，他们希望能快速融入企业这个大家庭；作为充满理想和斗志的新一代，他们又渴望通过岗位实践来实现自己的人生价值。同时，企业的生产发展必须传承创新，必须要求思维活跃、敢想敢为的青工尽快成长为企业的中坚力量。如何将青工成长与企业发展相结合，成为了团组织必须要思考的一个重要课题。科技小组与成果交流展示激发青工参与科技创新热情青年进入企业后，虽然有团组织以及相关部门进行管理，但是在业务技能的提升上，却没有一个专门针对青年的相对固定的组织和活动进行引导。因此，团（此处须修改）X市委借助“五小”这一平台，将“五小”的评比活动与企业QC质量管理、企业技改等相结合，成立了“五小”攻关组、“五小”兴趣组等各种类型的科技小组。青工通过在科技小组中互相切磋技艺，交流技术心得，自主自发地投入到“五小”的研究上来，将技术创新与提高变成了自己的兴趣与爱好。（此处须修改）（此处须修改）X集团公司团委正是利用这些“五小”科技小组，缩短了企业青工的成长[标签:介绍]