安全生产责任制考核办法及记录

安全生产责任制考核制度1.考核对象1.1被考核对象：安全生产责任制中的所有部门和安全生产岗位；1.2考核部门：质量安全部完成部门责任制考核；各部门完成岗位责任制考核。2.考核标准2.1考核总分100分；2.2得分为80分（含）-90分（不含），表示基本满足要求；2.3得分为90分（含）-100分，表示满足要求；2.4得分为80分以下，表示不满足要求。3.考核周期：项目经理、项目专职安全员每月一次，安全生产总负责人、质量安全总监、质量安全副总监、质量安全经理、质量安全专员每年一次。4.考核办法4.1得分方法4.1.1“考核目标”项对应的“分数”项所得分数之和，即为考核得分；4.1.2对于“考核目标”项不参与考评的情况，视此项所得分数为满分。4.2部门责任制考核内容及得分细则4.3岗位责任制考核内容及得分细则4.3.1安全生产总负责人4.3.2质量安全总监4.3.3质量安全副总监4.3.4质量安全经理4.3.5质量安全专员4.3.6项目经理4.3.7项目专职安全员4.2部门（含项目部）责任制考核内容及得分细则4.2.1岗位责任制考核内容及得分细则由各部门制定实施，质量安全部负责监督。被考核部门：考核日期：考核总得分：序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法得分备注1控制目标各部门年度分解目标完成情况40不超过下达控制指标不扣分，一项不达标扣10分，扣完为止。年终考核2安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由领导亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。年终考核3安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．“安全月”活动情况；3．特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；日常考核6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳防资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。年终考核7安全检查整改情况1．安全检查制度执行情况；2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3．检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1．生产安全事故报告处理制度执行情况；2．事故应急预案修订情况；3．指定专门救援人员情况；4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1—4分；相关档案，台帐不健全的扣2—4分。日常考核10工作创新及评优情况1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2．安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3．某项安全生产工作在全旗获得表彰；4．某项安全生产工作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据被考核部门确认签字：考核部门确认签字：4.3岗位责任制考核内容及得分细则4.3.1安全生产总负责人被考核岗位：安全生产总负责人考核日期：考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1①批准总体和年度安全生产目标；②组织安全生产目标评审会议，评审总体和年度安全生产目标、各部门安全生产指标10每项5分待批准文件合理有效2批准《安全生产责任制》5履行得5分待批准文件合理有效3成立安全生产管理机构；负责公司级安全管理人员的任命5全部履行得5分/4审核质量、环境、职业健康安全管理手册；批准程序文件及公司安全管理制度5全部履行得5分待批准文件合理有效5批准重要变更（如高层领导的替换及其职责变换、成套或超5万的设备设施、有整改方案的环境变更等）5履行得5分待批准文件合理有效6批准不可接受风险（风险评价等级为1级与2级）整改方案（整改金额10万以下）5履行得5分待批准文件合理有效7①批准应急救援所需的经费预算，建立应急救援组织体系；②批准综合预案和专项预案；③组织综合预案的演练15每项5分待批准文件合理有效8①主持首次及末次安全标准化绩效评定会议；②审批安全生产标准化绩效评定自评报告10每项5分待批准文件合理有效9批准年度安全生产费用投入计划5履行得5分待批准文件合理有效10①组织死亡及重、特大安全事故的调查；②批准重大安全事项的整改预防措施；③按要求进行安全事故的上报15每项5分/11批准团队奖励决定、个人2000元以上物质奖励决定、集团表彰决定5履行得5分待批准流程合理有效12组织公司执行消防法规，及时处理涉及消防安全的重大问题；落实公司建设工程的消防设计、施工的合法性、标准性5履行得5分/13参加年度综合安全大检查10履行得10分/被考核岗位：质量安全总监考核日期：考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1①审核总体和年度安全生产目标；②参加安全生产目标评审会议，并参与目标和指标评审工作20每项10分2审核《安全生产责任制》10履行得10分3审核程序文件及公司安全管理制度10履行得10分4审核重要变更（如高层领导的替换及其职责变换、成套或超5万的设备设施、有整改方案的环境变更等）10履行得10分5审核不可接受风险（风险评价等级为1级与2级）整改方案（整改金额10万以下）10履行得10分6审核综合应急预案、专项应急预案；批准现场处置方案10履行得10分7参与死亡及重、特大安全事故的调查，组织事故分析；审核重大安全事项的整改预防措施10履行得10分8审核团队奖励决定；批准个人500-2000元物质奖励、个人500元以上处罚、降薪处罚；批准个人降级、撤职和开除处罚的批准10履行得10分9参加公司年度综合安全大检查10履行得10分4.3.3质量安全副总监被考核岗位：质量安全副总监考核日期：考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1制定公司总体及年度安全生产目标，并报公司总裁审批10履行得10分2参加安全生产目标评审会议10履行得10分3组织编制管理手册、程序文件及公司安全管理制度10履行得10分4明确应急救援队伍职责；负责综合应急预案的编制、评审、修订及备案10每项5分5组织首次及末次安全标准化绩效评定会议10履行得10分6编制部门年度安全生产费用投入计划及安全生产费用月度预算计划10每完成一个计划得5分7每月要定期召开安全生产预测预警分析会议10履行得10分8参与死亡事故调查及处理；组织重伤及以下事故的调查及处理10每项5分9①负责本部门内500元以下的物质奖励、处罚决定的提出和审批；②负责对其他部门提报金额为500元以上的安全奖励进行审核；③负责对其他部门进行处罚决定建议，对其他部门作出的处罚决定进行审核；④负责对团队奖励决定进行提报；⑤负责对本部门、其他部门进行记功、通报表扬奖励10每项2分待审核流程合理有效10审核各部门安全警示标志及安全防护设施使用计划10履行得10分待审核文件合理有效4.3.4质量安全经理被考核岗位：质量安全经理考核日期：考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1①分解年度安全生产目标，制定本部门安全生产指标及其实施计划；②参加安全生产目标评审会议6每项3分2监督及考核各部门安全生产目标的实施情况3履行得3分3负责安全管理人员工作的监督与考核3履行得3分4对各部门安全生产责任制的落实情况进行监督及考核3履行得3分5①负责监督各部门法规及标准识别情况；②负责组织各部门对识别的法律、法规及标准进行符合性评价3履行得3分；缺失一项扣2分6①负责监督各部门变更的实施情况；②负责所有变更的验收3履行得3分；缺失一项扣2分7①监督物业部在建设项目规划、设计、建设阶段的“三同时”管理工作；②负责建设项目验收阶段的“三同时”管理工作3履行得3分；缺失一项扣2分8组织并监督各部门进行危险源识别、风险评价、控制措施制定及更新工作3履行得3分9①组织并监督各部门安全标准化自评工作；②跟踪和验证绩效评定的纠正预防和改进措施3履行得3分；缺失一项扣2分10负责监督各部门安全生产费用的规范使用3履行得3分11①负责班组安全管理活动开展情况的监督和考核；②负责组织进行安全先进班组的年度评比、考核6每项3分12负责发起本部门工伤认定申请，申请工伤医疗费用，并拟定工伤事故解决方案3履行得3分13监督各部门安全用电、作业票、审批程序等措施的执行情况3履行得3分14负责各部门危险作业的安全监督管理3履行得3分15负责设备的采购、租用、安装、验收、使用、维护保养、检测、维修以及报废拆除工作过程的安全监督管理3履行得3分16负责公司内部及相关方的特种作业人员和特种设备作业人员安全管理工作的监督检查3履行得3分17负责特种设备租用、安装、验收、备案、使用、维护保养、检测、维修以及报废拆除工作过程的安全监督3履行得3分18①组织编制事故隐患排查治理年度总计划及报批工作；②组织公司专项检查工作；③组织重大事故隐患整改的验收和效果评价工作；④组织季度工作会议；⑤负责重大事故隐患评估报告、治理方案、事故隐患排查治理所需资金预算的制定及报批工作15每项3分19①对职业病危害警示与告知情况进行检查、协助落实；②向安全生产监督管理部门进行职业病危害项目申报工作；③职业危害因素检测，并将检测和评价报告上报备案3每项1分20负责审核各部门提交的部门年度安全生产费用投入计划及安全生产费用月度预算计划3履行得3分；缺失一个计划扣2分21对制造厂6S管理工作负监督检查责任，每周组织进行6S检查6履行得6分22①负责公司危险化学品的排查、登记、以及向安监公安部门的报备工作；②负责危化品购、运输、搬运、储存安全的监督检查管理工作4每项2分23①负责监督、抽查各部门安全培训实施情况；②及时提报每月培训实施情况，总结并计划次月培训计划、预算6每项3分24严格按照公司女工和未成年人招聘管理规定及相关录用流程进行申请、审批3履行得3分25组织各部门确定岗位劳保配备标准及提报年度采购计划3履行得3分被考核岗位：安全专员考核日期：考核总得分：序号评价要点分数（100）评价办法得分备注1参加安全生产目标评审会议，并编制安全生产目标评估报告10参加会议得5分；编制报告得5分2完成各部门安全生产目标指标实施计划调整、修改记录5履行得5分3负责编制公司级及各部门的安全生产责任制及《部门安全生产责任制考核办法及记录》10编制责任制及考核办法各得5分4负责法律法规及标准的汇总、更新及传递工作5履行得5分5负责编制、保管本部门的安全管理记录5履行得5分6负责法律法规及标准的变更5履行得5分7①识别并评价本部门违反法律要求和其它要求的职能履行缺陷，并及时更新