公司招聘面试评分表

性别：年龄：特优优良中差543211、仪表2、态度与谈吐3、观察此人逆商4、纪律性5、观察此人情商和表达能力1、是否符合企业发展人才要求2、个人规划3、对公司的认同度4、对工作的了解程度5、个人利益1、对公司可能具有之贡献2、工作经验是否足够3、人际关系4、领导能力5、解决问题能力1、诚恳2、积极并接受挑战性工作3、稳定性与工作耐力4、责任感5、工作弹性优点弱点询问事项3、描述对公司的认识和了解4、对将要从事的工作的认识5、希望公司如何安排你的工作、待遇面试人评定用人部门：人力行政部：总经理：录用意见□录用□备取□不录用2、简单的自我介绍**公司招聘面试人员评分表B版编号：生效日期：2015.01.30日期：是否存档□是□否时间：5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做1、如果主管对你有误解，你会怎么做？5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程求职动机1、选择本公司的原因2、你选择本公司最重视什么面试人签名：1、希望待遇：元2、岗位待遇：元3、预计报到日期：得分（在对应分值下，操作人员低于60分以下不予录用；管理人员低于70分以下不得录用）：2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验3、阐述工作经历和离开上二个工作单位的原因4、对规章制度的认识和理解5、描述服务过的公司哪一家对你影响最大以及具体工作内容联系方式：面试人：毕业院校：专业：1、观察衣着是否整齐、得体，气质是否沉稳大方经验与潜能1、描述工作上的专长项目并请举例说明教育、工作经历：籍贯：学历：工作态度2、你对提高工作效率的看法应聘人：应聘岗位：建议岗位：第一印象3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的4、对于委任的工作感到无法完成怎么做语言及办公工具掌握情况：英文（听、说、读、写）：□流利□好□普通□勉强沟通□不好普通话：□一级（甲等、乙等）□二级（甲等、乙等）□三级及以下办公工具掌握情况：评核要素