浅谈如何做好青年民警的思想政治工作青年民警的特点

编号：088587392浅谈如何做好青年民警的思想政治工作201X/X/XX近年来，随着我省高速公路建设的飞速发展，高速交警队伍迅速壮大，每年都会招录大量的新民警。这些“80、90”青年民警的加入有效缓解了警力不足困境，极大提升了高速交警队伍驾驭交通安全社会化管控的能力，同时也给队伍管理工作带来一些新的变化和问题。对很多青年民警来说，参加公安工作意味着入行、入门、入世，其间难免遇到种种困难。作为一名基层大队的教导员，引导青年民警树立正确从警观、促进青年民警的思想健康稳定是做好队伍建设工作的前提。本人结合工作实际和自身经历，扫描青年民警们的思想动态，拟就此文，惟愿与年轻同仁互勉，以期少走弯路，共同进步。一、当前青年民警的思想动态特征(一)理论知识较强，实战经验较弱。以我所在的大队为例，大队民警共XX人，其中85后XX人，占总数的60%以上，其中绝大部分毕业于全日制大学、大专和警察学院。他们思维开阔，公安理论知识较强，经常能表达一些创新性、理论性的看法和见解，但由于实际工作经验不足，往往理论与实践脱节，特别是刚参加工作岗位两三年，面对繁杂的交通日常管理事务无从下手，甚至想当然处置，导致错误发生。(二)工作热情较高，职业认同感低。工作之初，出于责任心和新鲜感，民警刚参加工作热情极高，争先恐后的参与日常交通管理及警务处置工作，经常加班加点，任劳任怨。但随着日复一日繁重、复杂及重复的交管工作，新鲜感逐淅逝去，特别是外地民警疲于两地奔波，加之对家安在何处的迷茫感，思想上出现波动，情绪日渐焦躁；还有一部分民警择业动机不纯，常常在工资、福利待[标签:介绍]