XX局选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼工作汇报基层实践磨砺干部nbsp创造条件服务人才

编号：894705513XX局选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼工作汇报：基层实践磨砺干部创造条件服务人才201X/X/XX挂职锻炼干部工作是我党培养教育年轻干部的有效途径之一，也是切实加强机关干部队伍建设，关心、支持、帮助基层工作的有效方法之一，更是组织部门检验后备干部和年轻干部能力水平的重要手段。我局认真做好双向挂职锻炼、社会实践人员接收服务和管理工作，用积极行动确保了干部挂职锻炼、社会实践工作顺利进行,取得了实实在在的成效。一、基本情况根据市委组织部工作安排，2015年至2016年我局及直属二级机构共派出、接收挂职人员和社会实践人员7人。其中，选派到乡村基层挂职人员1人、接收到市直单位挂职的区县（市）直单位挂职人员1人，2015年通过人才引进派往乡镇挂职人员2人，2016年通过人才引进派往乡镇挂职人员2人、接收暑期社会实践活动1人。二、主要做法一是高度重视，充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的重要意义。基层挂职锻炼是创新干部培养机制、增强干部储备、加强干部队伍建设的客观需要，也是年轻干部提高自身综合素质，实现全面发展的现实需要。选派优秀年轻干部挂职（实践锻炼）和人才引进是市委市政府扩充干部队伍、提高干部队伍素质的重要战略部署。市教育局作为政府行政部门，充分认识到做好这项工作的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到市委市政府的工作要求上来，切实把这项工作抓实抓好。二是做好服务，营造选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的良好环境。一是按规定落实待遇。根据市委组织部要求，妥善安排好衣食住行，积极添置办公设备和生活用品，按规定报销交通、伙食补助，从工作、生活等方面予以保障，确保挂职干部、社会实践人员无后顾之忧，能够静[标签:介绍]