以高素质专业化为目标推进老干部工作队伍建设调研报告高素质专业化标准

编号：774717269以高素质专业化为目标推进老干部工作队伍建设（调研报告）201X/X/XX党的十九大明确指出：要“认真”做好离退休干部工作。从过去的“全面”，到如今的“认真”，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对离退休干部工作的高度重视，深刻反映出新时代对老干部工作提出了更高的要求。而建设一支保障有力、能打胜仗的老干部工作队伍，是做好新时期老干部工作的组织保证，是推进老干部工作科学发展的重要举措。时代在发展，环境在变化，如何建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作者队伍，是摆在我们面前的重要课题。本文结合近年来二七区老干部工作实际，采取发放征求问卷、召开座谈会等方式进行了专题调研，对进一步推进老干部工作者队伍建设进行了有益的探索。一、二七区老干部工作者队伍基本情况和主要实践目前二七区老干部局系统现有在职在岗人员15人，区各单位都配备有专（兼）职老干部工作者，约70余人。其中40岁以下20余人、30岁以下的40余人；近90%具有大学本科学历。全区老干部工作队伍年龄结构比较合理，总体呈年轻化趋势。工作人员学历层次逐年提高，文化素质整体较高。近年来，二七区积极适应形势和任务的变化，切实加强老干部工作者队伍的思想建设、能力建设、作风建设，为做好老干部工作提供了坚强的组织保证。（一）、党建引领，强化思想政治建设离退休干部工作部门是联系党委政府和广大离退休干部的桥梁。我区老干部工作队伍建设始终以党建为主要引领，以十九大报告提出的“八种本领”为重点，不断增强干部队伍适应新时代离退休干部工作发展要求的能力。教育引导离退休干部工作者要不忘初心、牢记史命，做到“三个认真[标签:介绍]