某局争当专家型中层干部活动计划拆局专家洪朝阳

编号：916028091某局“争当专家型中层干部”活动计划201X/X/XX某局“争当专家型中层干部”活动计划为进一步增强局机关中层干部的活力，打造“三强一优”的中层干部队伍，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局《关于在市级机关开展“争当专家型中层干部”系列活动的通知》精神，现对本局XX年开展“争当专家型中层干部”系列活动制定如下具体计划：一、参加对象根据要求，我局参加活动的对象为局行政、参照公务员法管理单位及其所属事业单位的科级干部。二、活动安排根据要求，局中层干部年内必须完成“四个一”的基本任务，即研学一遍政策文件、选学一本以上专业书籍、撰写一篇调研报告或专业论文、上好一堂公开课。其中，男满55周岁、女满50周岁的科级干部要求完成前两项。具体活动安排如下：（一）研读政策文件（时间：5月—6月）梳理并学习中央、省、市有关机关事务管理的法律法规、政策文件、会议精神和重要讲话，尤其是最新政策，深入理解政策的价值意义，深刻认识政策的内涵外延，准确把握政策的执行尺度，做到温故知新，学有所思、学有所得。（二）选学一本以上专业书籍（8月底前完成）局中层干部自主选择与岗位工作相关的专业性书籍，认真研读分析，把握思想主旨，做好读书笔记。（三）撰写一篇调研报告或专业论文（9月底前完成）局中层干部要针对工作中的重点、难点问题进行调查研究，结合局精细化管理工作要求，认真撰写一篇有理论、有实践、有创新的调研报告或专业论文，力求具有较强的创造性、应用性。调研报告或专业论文9月底前报局组织人事处。（四）上好一堂业务公开课（9月—11月）业务公开课是对中层干部业务水平、综合素质的展示与检[标签:介绍]