聚力助青年干部成长经验材料四措聚力加强年轻干部培养锻炼青年干部培养

编号：738021355“聚力”助青年干部成长经验材料：四措聚力加强年轻干部培养锻炼201X/X/XX“聚力”助青年干部成长经验材料：四措聚力加强年轻干部培养锻炼为加强年轻干部队伍建设，增强年轻干部干事创新的本领，XX省XX县选派年轻干部进行多岗实践锻炼，进一步树立在实践锻炼中培养干部风向标。去年以来，先后分三批选派了XX名年轻干部进行多岗实践锻炼，XX人到省交通厅、人社厅、农委等省直机关跟班学习。择优选派重在“选得准”。建立年轻干部后备库，注重多途径选拔储备优秀干部。一是在年轻干部教育培训过程中，采取量化考核加定性评价的方式考核，对年轻干部的学习成果和纪律表现进行量化打分，并通过走访培训教师、带队领导，了解掌握年轻干部现实表现，进行定性评价，根据综合排名从优选用。二是在干部综合考评工作中，组织对县乡机关中层及以下行政在编人员进行民主测评，并推荐科职后备干部，根据测评推荐结果，把群众公认度高、民主推荐票数多的年轻干部列入后备干部库，进行跟踪培养、择优选用。三是在选用优秀年轻干部时，采取电话询访或约谈面访单位领导的方式，征求单位党组意见，对组织极力推荐且符合条件的年轻干部优先选用，进一步提高单位党组用人、育人、荐人的积极性和主动性。搭建平台突出“长得快”。注重多渠道培养，为年轻干部搭建锻炼平台，着力提高年轻干部综合素质。搭建“四个一线”锻炼平台，让年轻干部在艰苦条件、复杂岗位，提升处理矛盾问题的工作能力；搭建县乡机关岗位互换锻炼平台，培养机关干部服务农村经济建设、化解社会矛盾和应对突发事件的能力，培养乡镇干部提高政策法规、业务技能水平和宏观决策能力；搭建省市机关、经[标签:介绍]