职规答案

1、[1分]在个人创业过程中人脉资源是第一资源，下列表述欠妥的是()A.人脉资源可通过合作、交流、关心、帮助、友情、亲情等进行维护B.平时要注意人脉资源的积累，不要事到临头才去找人帮忙C.有困难就要想到找人脉资源来充分利用D.你的朋友帮不了你，但是你朋友的朋友可以帮你正确答案：C2、[1分]下面关于创业困难的表述中，欠妥的是（）A.失败是创业的家常便饭，遭遇困难和挫折是创业常态B.创业中遭遇的失败是创业者最宝贵的财富C.由创业压力带来的自我突破是创业者最难熬的D.在创业之前可以预测到困难，是可以避免的正确答案：D3、[1分]关于创业中的技术风险的管理，下面表述中最不可行的是（）A.减少技术开发的盲目性B.建立技术创新联盟C.提高技术人才待遇D.重视专利技术保护正确答案：C4、[1分]关于小本创业的集中优势联手协作问题。下列表述不恰当的是()A.每个合作者都将自己的优势贡献出来，形成一个统一的核心优势B.相互信任，坦诚相待，效益共享，风险共担C.不必长期联合，有机会则聚，任务完成则散D.协作对象必须固定，通过合作获利来壮大各自的实力正确答案：D5、[1分]下面关于创业核心竞争力的表述中，不正确的是()A.企业是否具有自己的核心竞争力就是最主要的风险B.依赖别人产品或市场打天下的企业不可能成长为优秀企业C.没有核心竞争力的企业终究会被淘汰出局D.没有核心竞争力的企业永远不可能盈利正确答案：D6、[1分]在职业生涯规划中设计入职素质提升计划时，下列哪项表述最为合理?()A.要重点发展个性素质B.要重点发展共性素质C.要重点掌握专业知识D.要实现共性素质与个性素质共同提升正确答案：D7、[1分]大学生职业生涯规划中的实施计划，应重点包括哪两个方面?()A.短期计划和长期计划B.职业总目标实施计划和分解目标行动计划C.实习计划和就业计划D.知识提升计划和素质发展计划正确答案：B8、[1分]（）是指人们参与社会分工，通过利用专门的知识、技能，创造物质财富与精神财富，并取得合法收入，以此来满足物质生活与精神需求的工作。()A.职业B.职位C.事业D.生涯正确答案：A9、[1分]以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业，这种生涯规划方法，我们称之为（）A.自然发生法B.橱窗游走法C.刻板印象法D.目前趋势法正确答案：C10、[1分]职业生涯的特点不包括（）A.目标性B.可行性C.复杂性D.连续性正确答案：C11、[1分]职业生涯规划的基础是（）A.自我评价B.确立目标C.职业定位D.环境评价正确答案：A12、[1分]创业成功最根本的原因是（）A.创业资金B.创业人脉C.创业精神D.创业机会正确答案：C13、[1分]创业者的素质包括：身体素质，知识素质，能力素质，（）A.领导能力B.人格魅力C.心理素质D.文化素养正确答案：C14、[1分]由于没有其他就业选择或者对其他就业选择不满，而从事创业的经营活动，属于（）A.生存型创业B.失业者创业C.自主创业D.企业内创业正确答案：A15、[1分]下列关于实习单位的选择说法错误的是（）A.贴近专业、瞄准职业选择实习岗位，避免盲目跟风B.在实习中探索个人职业目标和职业定位C.在实习中考察单位，熟悉职场生态环境D.有实习单位就要抓住，经验和实践最重要正确答案：D16、[1分]下列不属于影响职业适应的因素（）A.理论知识欠缺B.实践动手能力差C.积极主动D.心理素质差正确答案：C17、[1分]下列哪项属于职场印象管理的技巧（）A.穿着专业得体B.不断提及自己的工作成绩C.夸大自己的工作表现D.泛泛称赞同事及上司正确答案：A18、[1分]下列哪个不是职业生涯规划评估与调整的方法（）A.调查反馈法B.他人评价法C.交流对比法D.总结反思法正确答案：B19、[1分]以下观点正确的是（）A.既然评估调整如此重要，那么我每个星期一次或者干脆每天调整B.今天领导批评了我，也许这份工作不适合我，看来必须调整职业生涯规划了C.小黄的首选职业目标是成为一名建筑工程公司高管，如果经过几年的努力不能实现，他设定的备选职业目标是物业管理公司高管D.由于担心自己不适应这份工作，所以我做了好几个备选方案，比如老师、物业管理等，我相信条条大路通罗马正确答案：C20、[1分]职业素质是指大学生在一定心理和生理条件基础上，通过教育培训、职业实践和自我修养等途径而形成发展起来的，在（）中发挥作用的一种基本品质。A.团队合作B.职业规划C.职业生涯D.职业行为正确答案：D21、[1分]职业意识的核心是（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.文明礼貌D.遵纪守法正确答案：A22、[1分]下列选项中哪一项不是职业道德的基本内容：（）A.文明礼貌B.办事公道C.和谐友善D.爱岗敬业正确答案：C23、[1分]职业兴趣是人们对职业及与职业有关的活动的（）和选择性态度。A.积极情绪反应B.消极情绪反应C.愤怒情绪反应D.喜悦情绪反应正确答案：A24、[1分]九型人格中，成就型人格――工作狂更适合做（）A.医生B.财务C.设计师D.律师正确答案：D25、[1分]理解不同人格类型的特点，意义不在于(）A.发挥自我优势B.弥补自我劣势C.攻击他人劣势D.认识他人优势正确答案：C26、[1分]以下哪项不是职业能力的特征()A.渐进性B.个体性C.适应性D.创造性正确答案：C27、[1分]喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？（）A.研究型（I型）B.艺术型（A型）C.实际型（R型）D.传统型（C型）正确答案：C28、[1分]一般最佳的握手时间是()。A.不超过3秒B.5-6秒C.10秒D.7-8秒正确答案：A29、[1分]介绍他人的正确顺序是()。A.女士男士B.同事家人C.长辈晚辈D.下级上级正确答案：D30、[1分]社交场合就坐时占椅面的()左右，于礼最为适当。A.1/2B.2/3C.4/5D.3/4正确答案：B31、[1分]交谈时应该做到()。A.使用方言B.通俗易懂C.咬文嚼字D.多用专业术语正确答案：B32、[1分]西餐餐匙的用法()是错误的。A.可以饮汤吃甜品，舀取菜肴B.不能直接用餐匙去舀取咖啡等饮料C.已经开始使用的餐匙不能将其直立于汤盘中D.用餐取食时要一次将其用完，一匙食物不可反复品尝好几次正确答案：A33、[1分]与人交谈时，凝视区的正确范围是：()A.以两眼为底线，额中为顶角形成的一个三角区B.从双眼到胸部之间C.直视对方的眼睛D.眼鼻三角区正确答案：D34、[1分]中文求职信的书写格式要求，下列说法不正确的是()。A.求职信中要逐一叙述自己的经历，越详细越好B.日期应用阿拉伯数字C.结尾需附上详细联系方式D.签名要亲笔签名正确答案：A35、[1分]在撰写个人简历时，下面做法不正确的是()。A.详细列出学历教育所修课程、学习时间和学校名称B.如果同时取得多个学位，只需列出最高学位C.可列出获得的奖项D.最近获得的或者最相关的学位要放在首位正确答案：B36、[1分]在中文的求职简历中工作经历部分，不包含以下内容()。A.任职工作经历B.兼职工作经历C.工作的职责和内容D.工作业绩正确答案：C37、[1分]对制作视频简历理解正确的是()。A.视频简历是一种新颖的求职工具，广大大学毕业生都适合使用，深受用人单位欢迎B.视频简历可拉近求职者和招聘者的距离C.视频中必须充分、全面展示自己的性格特点、兴趣爱好D.制作视频简历不可采用直录方式，必须后期加以合成，把个人形象与简历文本、求职信一同向招聘者展示正确答案：B38、[1分]英文简历中个人联系方式的正确写法是()。A.姓名可以用粤语发音拼写B.完整的地址写法是门牌、街道、市、省C.电话号码可以表示为：01065554433D.邮编放在省市名与国名之间正确答案：D39、[1分]典型的职业生涯路线图是一个什么样的图？()A.“V”B.“M”C.“Z”D.“W”正确答案：A40、[1分]在目标中设置一些明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据，这是目标设置的什么特点？()A.明确性B.可衡性C.相关性D.可实现性正确答案：B41、[1分]什么样的职业职业生涯线路特点是一生不求上进，按部就班地工作？()A.上升曲线型B.抛物线型C.直线型D.水平型正确答案：D42、[1分]下面哪种方法属于拒绝的基本方法：()A.循序渐进法B.直接拒绝法C.严词拒绝法D.间接打断法正确答案：B43、[1分]不属于职场打电话的注意事项的是：()A.表现真诚和友善B.简要说明目的C.以朋友式的问候开始D.写好交谈提纲正确答案：C44、[1分]在职业岗位探索时，动态信息获取的方法有()A.书籍、报刊查阅B.行业展览C.职场任务访谈D.专业协会俱乐部正确答案：C45、[1分]大学生在职业规划过程中，在了解经济环境时哪一项不属于谈说内容()A.经济形势B.劳动力供求状况C.区域经济发展水平D.经济相关法律法规正确答案：D46、[1分]大学生进入大学后进行专业探索最好的时机是()A.大一B.大二C.大四D.大三正确答案：A47、[1分]以下哪一项是职业生涯决策的类型？()A.激烈型B.冲动型C.理想型D.随意型正确答案：B48、[1分]以下哪一项不属于CASVE模型决策的步骤？（）A.沟通B.分析C.评估D.讨论正确答案：D49、[1分]CASVE模型是基于什么理论指出来的？（）A.认知理论B.信息理论C.建构理论D.认知信息加工理论正确答案：D50、[1分]与上司交往的原则正确的是：A.遇到工作上的问题要经常跟上司请示汇报，为了更快捷可以越级汇报B.同事谈论上司的是非隐私可以参与讨论，多加评价C.在公开场合，要注意礼节和对上司的称呼D.遇到上司布置的难解决的工作任务，先要跟领导说明任务无法完成，推掉工作正确答案：C51、[1分]人际关系在职业生涯发展中的意义不包括：（）A.善于处理人际关系是职业人的一项重要技能B.良好的职场人际关系有助于对工作环境的适应C.良好的人际关系对个人事业的成功没有积极作用D.良好的职场人际关系有助于纾解工作压力正确答案：C52、[1分]构成团队最核心的要素是？()A.目标B.计划C.权限D.人正确答案：D53、[1分]管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是（）A.企业市场是否广阔B.企业的结构是否有效C.企业的经营目标是否合理D.企业产品线是否完整正确答案：C54、[1分]下列选项中，不属于权力特点的是()A.强制性B.激励性C.职权性D.潜在性正确答案：B55、[1分]______是主导活动的重要因素，是社会组织顺利展开组织运作的重要条件（）A.领导者B.管理者C.计划者D.执行者正确答案：A56、[1分]以下不属于执行力心态包含的三个层次的是()A.态度B.激情C.热情D.信念正确答案：C57、[1分]最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是决策、执行和（）A.控制B.制度C.管理D.协调正确答案：B58、[1分]以下关于流程说法不正确的是（）A.结构决定流程B.一个企业真正核心的内容是流程C.整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的D.内部流程是外部流程的一个反映正确答案：A59、[1分]以下关于岗位和角色的说法正确的是（）A.他们是两个相同的概念，但是使用范围不同B.他们是不同的两个概念，但是使用范围相同C.岗位是一个区域，而角色则是一个点D.岗位是一个点，而角色则是一个区域正确答案：D60、[1分]所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要