面试技巧培训

小贴士•礼貌的举止会给考官留下好的第一印象；（礼多人不怪）•语速太快，不知所云；•能力欠佳，缺乏自信；•缺乏追求，无进取心；•尊敬的考官：您好！我是湖北民族学院应届本科毕业生，专业是临床医学。明年6月我将顺利毕业并获得临床医学学士学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信我在大学五年的学习情况会有助于我来应聘这些职位。大学五年，我努力学习各门专业知识，在校时各科考试均取得了优良的成绩。实习期间，我积极主动学习，对于各科的常见多发病有了较深的了解。特别是外科，曾在老师指导下主刀一次阑尾切除术，获得了带教老师的好评。我有较好的计算机知识和应用能力，并于09年通过了全国计算机等级考试（二级QBASIC）的考核，现在正准备参加三级网络技术考试。我能熟练的进行电脑操作，并能使用C语言编程，并能熟练运用offices软件。我具备英语的听说读写能力，于11年通过了英语四级。在大学期间，我多次获得各项奖学金，发表多篇文章，还担任过校学生干部，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。我很希望能加盟贵公司，发挥我的潜力。希望我能够被录用，我将十分感谢。•思路：•1、这是面试的必考题目。•2、介绍内容要与个人简历相一致。•3、表述方式上尽量口语化。•4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。•5、条理要清晰，层次要分明。•6、事先最好以文字的形式写好背熟。•七、回答问题要大胆、自信•对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。•八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备•吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。•五、不要太显个性•个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我。•六、不要太注重细节•许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来。一、简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。二、说话要稳，不能浮躁在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。三、要有耐性耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。四、要有特点，但不宜锋芒太露大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知。一家日资公司的公关部招聘一位职员，许多人参加了角逐。公司的面试和笔试都十分繁琐，一轮轮淘汰下来，最后只剩下５个人。５个人个个都优秀，都有较好的外表条件和学识，都毕业于名牌大学。公司通知５个人，聘用哪个人还得由日方经理层会议讨论后才能决定。于是５个人安心地回家，等待公司最后的决定。几天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，你落聘了，但是我们欣赏你的学识、气质，因为名额有限，实是割爱之举。公司以后若有招聘名额，必会优先通知你。你所提交的资料录入电脑存档后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，随寄去本公司产品的优惠券一份。祝你开心。”她在收到电子邮件的一刻，知道自己落聘了，十分伤心。但又为外资公司的诚意所感动，两天后，她收到了寄给她的材料和一份优惠券。她十分感动，顺手花了３分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的感谢信。但两个星期后，她收到那家日资公司的电话，说经过日方经理层会议讨论，她已被正式录用为该公司职员。后来，她才明白，这是公司最后的一道考题。公司给其他４个人也发了同样的电子邮件，也送了优惠券，但是回信感谢的只有她一个。她能胜出，只不过因为多花了３分钟时间去感谢。•问题1:你为什么想来我们公司工作？•A.主要是这份工作的内容很吸引我。•B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。•C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。•D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。•解答：最理想的回答是D。•问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？•A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。•B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。•C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。•D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。•解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。•问题3:你希望5年后达到什么成就？•A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。•B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。•C.自己独当一面开公司。•D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。•解答：最理想的回答是D。•问题4:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？•A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。•B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。•C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。•D.至少2年，2年后我计划再出国深造。•解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。•问题5:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？•A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。•B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。•C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。•D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。•解答：最理想的回答是A。面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？你了解面试吗？你对求职有清醒的认知吗？你知道面试的种种技巧吗？你了解百强企业的要求吗？你知道优秀的人力资源总监的择人标准吗？本书将解答你的求职疑问，改写你的职场命运，从而帮助你实现人生的辉煌！你想知道最常见的几类工作岗位面试题的类型吗？你想了解世界500强公司的面试题的秘诀吗？你想知道中国500佳公司的面试题的类型吗？你想增强自己的思维能力、锻炼你的逻辑推理能力吗？想了解招聘企业人事经理的喜好和要求？想提高自己的面试技巧？那么请你认真地读完这本书！全球500强企业招聘人才试题库，引领你步入世界知名企业的“云梯”，帮助你解析企业巨头选拔人才的“密码”！