司炉工属地手册

属地管理手册——化学助剂厂塔里木油田建设工程有限责任公司2016年4月编号：化学助剂厂水化工岗编写人：审核人：（签字）审批人：（签字）2016年4月目录一、属地划分……………………………………………………………11.区域属地表…………………………………………………………12.属地区域图…………………………………………………………13.属地职能要求………………………………………………………2二、岗位职责…………………………………………………………21.岗位信息……………………………………………………………22.职责描述……………………………………………………………23.工作权限……………………………………………………………2三、岗位主要风险及危害识…………………………………………21.岗位危险电源…………………………………………………………32.岗位主要危害及风险控制措施………………………………………33.现场点检表……………………………………………………………3四、工作标准…………………………………………………………31.巡回检查路线：……………………………………………………32.工作标准与要求……………………………………………………33.现场检查表…………………………………………………………34.工艺流程图…………………………………………………………3五、能力评估…………………………………………………………61.能力评估清单………………………………………………………62.评估标准……………………………………………………………7六、履职考核……………………………………………………………7七、附件………………………………………………………………111.设备操作规程……………………………………………………112.设备维修操作规程………………………………………………11一、属地划分1.区域属地表属地区域锅炉房、操作室、污水池属地责任人维修班长管辖设施1#、2#锅炉及附件（节能器、电机、安全阀、压力表、操作柜及管线），46#-49#配电柜、固定式可燃气体探头、供暖设备、轴流风机、压榨机、灭火器。2.属地区域图红色部分为属地区域23.属地职能要求3.1清楚属地区域的安全风险、安全管理现状、岗位职责、岗位应急措施，熟悉相关的法律法规（保密法、安全生产法等）、制度、标准等。3.2对属地内（包括承包商）作业活动过程中的安全措施、行为规范等进行监督、检查，制止属地区域内工作人员不安全行为，制止无效时，向上级汇报。3.3定期对属地内设备、设施进行检查，发现隐患及时整改上报，不能整改时，向上级汇报整改。3.4负责对进入区域内的外来人员进行安全提示，保证属地区域内人员（包括自己、同事、访客等）的安全。二、岗位职责1、岗位信息岗位名称锅炉运行岗岗位类别司炉工所属部门锅炉运行、水电暖及设备维修定员人数3人直接上级维修班长直接下级无2、职责描述（1）具备排除一般故障的能力。（2）负责启、停炉操作和运行中监视调整工作，保证安全运行。（3）满足车间用汽要求。（4）对锅炉及设备清洁保养。（5）按时填写设备运行记录3、工作权限有权对属地区域内人员不安全行为进行制止并及时上报，有权拒绝违章作业指令。3三、岗位主要风险及危害识别四、工作标准1、巡回检查路线：天然气管道、阀门1号锅炉2号锅炉蒸汽管线、阀门分气缸锅炉操作间水质化验室供暖系统净水系统水箱污水池操作间2、工作标准与要求业务类别工作内容工作标准时间/周期工作目标相关标准、规定上班前准备工作参加维修班早班会不定时确保工作过程受控《车间早会管理规定》日常业务工作交接班及记录交接每班现场清洁，设备运行、维修记录准确、安全可控交接班制度对设备进行检查（见检查表）次/2小时确保设备完好、运行正常《设备操作规程》根据炉水水质情况调整排污次数取样化验结果记录准确无涂改《设备操作规程》进行水位表、压力表的冲洗2次/每班记录准确无涂改《设备操作规程》根据负荷情况正确调整运行参数，做到经济运行每班记录准确无涂改《设备操作规程》严格执行巡回检查制度，每班从接班开始至少每2小时巡检一次，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行每班记录准确无涂改《设备操作规程》名称危害因素危害后果控制措施配电箱、配电柜、插座1.设备外壳带电2.设备碰头1.触电至人员昏厥、死亡2.致人员伤害1.线路接线规范，设备保护接地2.正确着装蒸汽管线、阀门1.蒸汽2.底板湿滑1、导致人员烫伤2.致人员伤害1.按操作规范操作，设备完整无跑冒滴漏2.地板有水要集中注意力防止滑跌锅炉1、蒸汽2、锅炉爆炸1、人员烫伤2、财产损失、人员伤亡1、按操作规程操作2、锅炉出现异常情况熟练处理天然气管道1、燃烧、爆炸2、天然气泄漏1、至人员死亡，财产损失2.人员窒息，死亡1、定时巡检，发现异常立即处理并报告电机1、设备带电2、转动设备3、噪音1、触电至人员昏厥、死亡2、机械伤害3、听力受损1、设备外壳保护接地2、设备护罩完好3、佩戴耳塞4业务类别工作内容工作标准时间/周期工作目标相关标准、规定交接班及交接记录填写每班现场清洁、设备运行维修记录准确、安全可控交接班制度QHSE工作编写修订本岗位属地管理手册每年一次文本与实际操作相符《属地管理手册》编写指南编写修订本岗位作业指导书不定期《常用标准及规范》编写修订本岗位操作规程不定期设备使用说明书负责对所管的设备进行日常维护保养定期确保设备完好《设备操作规程》参与非常规作业并进行工作安全分析及高危作业的监督不定期确保设备设施及人员的安全《安全管理标准》参与厂级、车间级应急演练定期提高自我保护能力，正确应用应急处理方法及措施《厂级应急预案》《锅炉房应急预案》参加综合能力评估每年1次能岗匹配《助剂厂员工能力配套指导意见》3、点检标准序号检查项目检查内容及标准图示1锅炉本体工作压力指示线清晰2最高、最低、正常水位标志清楚3两只压力表指示相同4.炉顶、炉墙保温完好5水位计照明良好6可见受压元件无变形、渗漏7燃烧机运行正常1天然气管道排气连锁装置可靠2管线无变形3可燃气体报警装置完好可靠4阀门完好，无缺陷1分汽缸及管线安全阀处于正常工作状态2最高工作压力指示红线清晰3蒸汽阀门完好无缺陷，不漏气4可见受压元件无变形、渗漏12345671234123451供暖系统电接点压力表工作可靠2电机运转声音无异常3各种管线和阀门无滴漏4压力表准确有效5换热器工作良好，无渗漏6供暖配电箱运行正常7补水泵补水正常1锅炉控制系统柜体干净整洁2标识明确3操作面板正常4指示灯正常1上水泵电源线无破损2水泵转动正常3阀门处在正常开启状态1灭火器压把2安全插销3压力表4喷嘴、罐体564.工作流程1234567123412341236五、能力评估1、能力评估清单锅炉运行工能力评估清单部门：锅炉运行、水电暖及设备维修岗位：司炉岗被评估人：能力类型序号技能项目评估分值评估方式得分身体能力5%1职业健康体检结果5职业健康体检结果业务能力45%2锅炉基础知识笔试或现场演示2.1能够认识锅炉燃气燃料系统及其控制系统52.2能够指出锅炉房蒸汽系统及其连锁保护装置52.3能够画出锅炉房的主要管路布置图，并注明管路阀门名称53操作技能笔试或现场演示3.1熟练掌握启炉，停炉操作103.2掌握锅炉停炉几分钟的操作方法53.3熟练掌握锅炉定期排污，并且知道排污时要注意的事项53.4熟练掌握停水、停电的应急措施10安全能力30%4基本安全技能笔试或现场演示4.1正确穿戴劳动保护用品54.2正确使用灭火器、消防栓54.3做好防触电、防烫伤工作54.4能够及时发现隐患并进行整改，不能整改时要及时上报55安全工具现场操作演练5.1了解工作安全分析的目的、作用并能积极主动参与55.2能够进行安全经验分享5应急能力20%6应急处理现场操作演练6.1锅炉故障的应急处置措施56.2人员烫伤、触电的应急处置能力56.3异常情况的处置执行能力56.4自救互救能力5评估结论72、评估标准能力评估判别标准得分理解知识与技能60以下部分理解岗位知识和技能还存在一定缺陷，本身还不能认识到自身的缺陷。60-74分基本理解知识和技能基本满足岗位技能需求，本身能认识到自身的缺陷，需要别人的监督才能时纠正改进。75-89分全部理解知识和技能完全满足岗位技能需求，本身能认识到自身的缺陷，自己能够及时纠正改进。90-100分充分理解形成知识和技能持续提高的机制，不断完善自身的技能。六、履职考核QHSE浮动工资及奖金考核明细表序号项目内容加分（扣分）标准1安全对隐患提出整改措施和跟踪整改落实1、隐患上报加2-10分/次2、根据隐患整改的难易程序，加5-10分次3、属于本岗位职责范围内应该发现的隐患或问题，不算隐患不及（按）时整改隐患（问题）4、根据整改难易程度，扣10-20分/次事件管理5、工作内事件：及时上报并在全厂分享（包括原因分析、纠正预防措施）加10-20分/次。6、工作外事件按经验分享计算7、工作内的事件隐瞒不报扣20分/次。1安全合理化建议8、根据建议内容价值加5-20分/次行为审核9、员工开展行为审核，发现问题加1分/次，跟踪整改到位加1分/次（查看系统，发现同一问题重复录入的扣1分/次）。安全里程碑活动10、主动上报清零的，给车间加2分/次（第2次上报者不加分，同一部门只上报一次）11、违反已实现的安全里程碑的，扣车间10分/次。12、违反（主动上报除外）正在开展的安全里程碑活动目标的，扣5分/次。13、实现安全里程碑活动目标的，加5分/月主动举报（制止）他人违章作业14、经核实，情况属实，给举报者车间加30分/次，避免了事故事件的发生，另加20分/次。车间QHSE业绩奖金分值加10分。8序号项目内容加分（扣分）标准经验分享15、网上录入工作内的并通过，原因分析准确、措施到位，并有图片、视频等加6分/次，工作外加2分/次16、被厂推广，加20分/次，公司推广加50分/次，被油田推广加100分/次17、网上录入工作内并通过，原因分析准确、措施到位，车间加4分/次；录入工作外的并通过加1分/次。18、纸质版分享，工作内加1分/次，工作外的加0.1分/次。注：车间把关，重复上报的，扣车间10分/篇，车间主任、员工签字后才上交。油田公司发布的安全自主管理最佳实践在本部门的有效应用情况19、学习并经验证掌握油田最佳实践、油田安全专刊相关内容，个人、车间加2分/次；运用各加10分/次；20、与岗位有关的没有组织学习，扣40分/次；并由综合每月进行检查考核。本单位的最佳实践在油田、油建得到推广应用21、根据价值，在油建应用，加50分/次，在油田应用加100分/次小改小革与技术创新22、厂级加50分/次，在公司获奖加100分/次，油田获奖加150分/次安全榜样（被评为先进的）23、厂级、公司级、油田级属地个人车间分别加10分/次、20分/次、40分/次。在油建公司审核中得到老师高度赞扬的24、加20分/次；在油田审核过程中得到老师高度赞扬的25、加100分/次特色活动：1、以提高部门安全文化建设及全员安全能力提升为活动目的2、以提高团队凝聚力3、主动帮助他人（经核实）26、车间加5分/人次（必须得到验证）积极参加各级质量安全节能环保活动等27、参加的加2分/次，取得名次的，车间另加5分/次；油建公司加1倍分，油田公司加2倍分。28、拒不参加厂级的扣50分/次，不参加公司的扣100分/次。29、不组织者，扣组织者20分/次不清楚消防器材的检查内容，未掌握如何使用30、扣3分/次岗位风险识别31、清楚岗位风险，加2分/次，不清楚扣10分次/32、清楚预防控制措施，加2分次，不清楚扣10分/次33、不清楚者，扣10次/项应急34、清楚在预案、岗位应急处置程序中的职责，加10分/次35、不清楚在预案、岗位应急处置程序中的职责，扣10分/次36.演练中不正确使用防护用品的，扣20分/次，正确使用加5分/次2设备环境设备操作37、违章操作设备的，扣违章者70分/次，造成事故者，追究责任情节严重的按油田公司规定处理。38、没有经过属地管理人员