制造型企业培训体系构建201

做最专业、最系统化的企业全员培训平台1聚成华企在线商学院制造型企业培训体系构建（二）讲师：景晓利做最专业、最系统化的企业全员培训平台2做最专业、最系统化的企业全员培训平台3企业培训体系培训机制讲师队伍课程体系培训制度与流程做最专业、最系统化的企业全员培训平台41.培训的制度与流程含义①保障培训体系的运行②是培训的方向和原则③保证工作的统一性和规范性一、培训的制度与流程做最专业、最系统化的企业全员培训平台5①企业培训的管理办法②内部讲师的管理办法2.培训的制度与流程的内容做最专业、最系统化的企业全员培训平台6做最专业、最系统化的企业全员培训平台7制度和流程不可或缺逐步建立、慢慢完善取得高层领导认同全员知晓做最专业、最系统化的企业全员培训平台8二、培训机制的建立建立培训的永动机做最专业、最系统化的企业全员培训平台9业务部门培训计划反复催课程时间到了，培训现场没有几个人交货都难，哪有时间培训1.培训机制的建立做最专业、最系统化的企业全员培训平台102.企业培训体系建设“四大工程”做最专业、最系统化的企业全员培训平台11进阶培训学分制做最专业、最系统化的企业全员培训平台12①未来胜任②对应课程③考核培训班保障员工的胜任力建立储备人才A.做进阶别的划分B.形成对应课程体系C.确定考核方式D.做培训的实施3.进阶培训做最专业、最系统化的企业全员培训平台13A.进阶培训的划分晋升单一方向培训做最专业、最系统化的企业全员培训平台14晋升技术培训管理做最专业、最系统化的企业全员培训平台15根据自己实际情况分类依据级别发展考核方式B.考核阶段C.实施阶段培训班的形式进行具体实施做最专业、最系统化的企业全员培训平台16以公司人员的晋升为依据课程需求很关键——储组、储课课程体系要不断更新不经过相应层次的培训不得晋升培训合格后不一定能得到晋升（1）进阶培训应注意的点做最专业、最系统化的企业全员培训平台17后备基层干部现任基层干部培训后备中层干部培训现任中层干部培训后备高层干部培训做最专业、最系统化的企业全员培训平台18“教育是为美好生活作准备！”——斯宾塞谢谢！