事业单位人事管理条例0

《事业单位人事管理条例》考试题一、选择题：1对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。B(单选)B.两2给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A）相适应。(单选)A.危害程度B.社会影响C.危害结果D.单位责任3国家对事业单位工作人员实行(D)管理。A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类4国家建立激励与(D)相结合的事业单位工资制度。A.奖励B.处分C.精神D.约束5事业单位根据职责任务和(C)，按照国家有关规定设置岗位。(单选)A.个人喜好B.级别高低C.工作需要D.领导安排6事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。(单选)A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果7事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C)相适应。C.社会进步8事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出()。(单选)D.申诉9事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当(B)。(单选)A.离休B.退休C.离岗D.续聘10事业单位工作人员受到(B)处分的，解除聘用合同。(B)A.警告B.开除C.降级D.降职11事业单位工作人员提前(A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。(单选)A.30日B.45日C.60日D.90日12事业单位新聘用工作人员，应当面向社会(A)。(单选)A.公开招聘104事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行(D)培训。(单选)A.分批B.分职C.分人D.分级分类13事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过(A)或者其他形式听取工作人员意见。(单选)A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人14受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（C）内向原处分决定单位申请复核。A.十日B.二十日C.三十日D.四十日15已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（D）作出处分决定。(单选)A.继续B.加重C.减轻D.不再16对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD）。(多选)A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除17给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ABCD）。(多选)A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游18给予事业单位工作人员处分，应当(ABCD)。(多选)A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.程序合法19给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC）与惩处相结合的原则。A.公正B.公平C.教育D.告诫20年度考核的结果可以分为(ABCD)等档次A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格22事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现(BCD)等因素。(多选)A.领导意图B.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献23事业单位工作人员工资包括(ACD)A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.津贴补贴24事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括(ABCD)。(多选)A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C.在工作中有重大发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的25事业单位工作人员违法违纪应当从重处分的情形有（ABCD）。(多选)A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用B.隐匿、伪造、销毁证据C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料D.包庇同案人员26事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行(ABCD)。(多选)A.制定竞聘上岗方案B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C.审查竞聘人员资格条件D.考评27事业单位人事管理，坚持(AB)原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。(多选)A.党管干部B.党管人才C.社会管理D.政府管理28事业单位设置的岗位应当具有明确的(ABCD)。(多选)A.名称B.工作标准C.职责任务D.任职条件29以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是(ABCD)。A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察30属于应当从轻处分的情形有（ABC）。A.主动交代违法违纪行为B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实D.拒不交代31.改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。(单选)A党管干部原则B对外开放原则C党的领导D公开选举32.岗位管理是相对于（）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。(单选)A身份管理B人事管理C财产管理D绩效管理33.关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（）。(单选)A因为违反国家有关处分规定B属于行政处分C事业单位可即时与其解除聘用合同D工作人员必须具有主观上的过错34.（）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。(单选)A奖励条件B奖励种类C奖励对象D奖励原则35.事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（）。(多选)A岗位名称B职责任务C工作标准D任职条件36.关于试用期适用范围的说法，正确的有（）。(多选)A只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时B要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则C双方协商一致D核心是完成一定项目工作任务37.对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（）。(多选)A人事管理规章制度违反法律、法规规定的B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的C违反聘用合同相关法律规定的D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的38.事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）。(单选)A适应岗位要求的身体条件B身高170cm以上C遵守宪法和法律D具有良好的品行39.国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（）。(单选)A核准B备案C审核D以上均是40.（）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。(单选)A遵守政治纪律B遵守职业道德C遵守社会公德D遵纪守法41.证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。(单选)A认定违法违纪B继续调查C刑讯逼供D不可认定为违法违纪42.岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（）的过程。(多选)A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人43.关于考核“勤”的说法正确的是（）。(多选)A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作B包括工作人员工作作风是否扎实C包括是否善于开动脑筋D工作人员按规定出满勤，就一定完成了工作任务44.对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（）。(多选)A人事管理规章制度违反法律、法规规定的B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的C违反聘用合同相关法律规定的D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的45.下列说法错误的是（）。(单选)A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项B单位的名称、地址是必备条款C工作人员姓名、住址不是必备条款D工作人员姓名、住址46.关于聘用合同的生效不正确的说法是（）。(单选)A只需要工作人员签字B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章C工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托D判断聘用合同是否生效的外在形式就是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章47.（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。(单选)A短期合同B中期合同C长期合同D项目合同48.（）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。(单选)A警告B记过C记大过D开除49.管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（）。(多选)A增强单位运转效能B提高工作效率C提升管理水平D以上均是50.《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）。(多选)A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C奖励标准的弹性较大D不宜规定“以精神奖励为主”51.投诉和举报的作用（）。(多选)A是事业单位人事监督的重要而有效的形式B克服用人上的不正之风C促进事业单位人事管理的规范性、公平性D提高人事管理水平52.（A）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。(单选)A因需设岗B依法管理C任人唯贤D追求绩效53.国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（B）。(单选)A核准B备案C审核D以上均是54.公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（D）。(单选)A信息公开B过程公开C结果公开D讨论公开55.（C）是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化，这是事业单位工作人员交流中的转岗与调任的最大的区别。(单选)A挂职锻炼B调任C转岗D撤职56.关于考核“德”的内容包括（BCD）。(多选)A生活习惯B思想政治素质C职业道德D个人品德57.国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（ABCD）。(多选)A实行工资分类管理B完善工资正常调整机制C建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制D健全收入分配宏观调控机制58.关于回避制度说法正确的有（ABC）。(多选)A为避免人事活动产生不良影响B是事业单位人事管理的一项重要原则C涉及工作人员的切身利益D不必贯穿于事业单位人事管理的全过程59.下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（）。(单选)A考勤B服务对象满意度调查C部门内部评议D个人总结60.以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（）。(单选)A爱岗敬业，表现突出B在工作中有重大发明创造、技术革新C在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献D渎职61下列哪项不是奖励的种类（）。(单选)A嘉奖B记功C奖金D记大功62.警告的受处分期间为（）。(单选)A6个月B12个月C24个月D36个月63.事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（）。(多选)A岗位名称B职责任务C工作标准D任职条件64.我国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这是我国公民权利和义务的一项重要原则。公民的平等权利表现在许多方面，除了体现在民族平等和男女平等外，还具体表现（）。(多选)A任何公民均平等地享有宪法和法律规定的权利B平等地履行宪法和法律规定的义务C国家机关在适用法律的时候，对于任何人都是平等的D任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权65.新中国成立以来，我国机关、事业单位工资制度先后在（）进行了大的改革。(多选)A1956年B1985年C1993年D2006年66.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（a）是实现科学管理的前提保障。(单选)A科学的分类分级B公平性C专业性D高效性67.关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（b）。(单选)A具有法定的约束力B招聘过程中可以任意取消某一程序C制定公开招聘方案是程序之一D必须进行明确规定招聘程序68（b）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。(单选)A平时考核B年度考核C聘期考核D绩效考核69.事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（a）。(单选)A职业道德B社会公德C法定义务D以上均不对70.事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（abcd）等职能。(多选)A政策制定B政策指导C宏观