大学生就业指导-就业行动

筛选学生的匹配性等底线条件判断学生的逻辑和学术能力学生的团队协作能力和更底层的核心竞争力学业竞争赛道职业竞争赛道CONTENT第三篇就业行动收集资料就业信息的收集就业信息的筛选就业信息的利用就业信息陷阱及其应对•就业信息内容主要包括就业政策、就业机构、经济发展形势与趋势、就业岗位供需情况、国民经济计划、经济结构的调整、劳动用工制度、干部人事制度、就业制度、近期失业率以及就业培训、毕业生资源等。•就业信息帮助毕业生了解政策、掌握和运用好政策，了解市场，了解需求，提高就业机会。•就业信息分宏观就业信息、用人单位信息、具体职业岗位信息一、就业信息的收集Collectionofemploymentinformation就业信息宏观就业信息具体职业岗位信息用人单位信息毕业生就业的总体形势、社会对人才的需求趋势、就业政策、就业活动等信息宏观就业信息用人单位基本情况，单位性质；用人单位的发展历史、成长历程及发展前景；用人单位的企业文化、管理理念、规章制度；用人单位的人才战略、人才选聘理念；用人单位信息关于职业的信息：如职业岗位的名称，岗位数量，职业工作内容、性质或特点，职业的待遇，工作地点与环境，发展前途等；应聘条件的信息：如对从业者的知识、能力、年龄、性别、身高、体力、相貌等条件的要求；程序方面的信息：如报名手续、联络方法、考核内容、面试与录用程序等。具体职业岗位信息大学生获取用人单位信息的主渠道，所提供信息是经过求证准确无误，有针对性强、可靠度高、成功率大的特点。一般为人事部门的人才交流中心和劳动保障部门的人才市场，有固定场所和明确的开放时间，毕业生可由此了解到就业形势和薪资行情，并可收集大量就业信息；但所提供的就业岗位一般要求有一定的工作经验，不一定适合应届毕业生。广播、电视、报刊、杂志，特别是网络上的：中国高校毕业生就业服务信息网、中国大学生就业网、全国大学生就业公共服务立体化平台。学校就业指导部门毕业生就业市场媒体渠道其它途径：社会关系，社会实践毕业实习中国高等教育学生信息网(学信网)：湖南人事考试信息网（微信公众号）湖南人事考试网：湖南人力资源社会保障公共服务网：军队人才网：【案例2】小张是某校经济管理专业毕业生，但却对行政管理有浓厚兴趣，所以在大三期间就开始注意有关公务员考试方面的信息，并买了一套公务员考试用书自学。早就听说公务员考试机会少，其竞争之激烈决不亚于高考，但他坚信：功夫不负有心人，早准备，多留意，机会总是会有的。有一次，他从报上获悉，国家将在近几年内有计划地从高校选拔一批优秀毕业生充实基层，他预测不久肯定会组织招考，因而准备得更积极。大四上学期末，尽管复习紧张，但他仍坚持每天注意搜集信息。有一天，当他获悉国家机关公开招考公务员的信息时，感到十分兴奋，在点击该网站时，却怎么都进不去，于是想到了校就业指导中心。真凑巧，校就业指导中心刚把这次招考的所有信息下载下来，连报名表、报名须知全都打印出来了，以供查询毕业生复印，这下他真是“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。最后，小张在没有耽误正常考试的情况下，及时办理了报考公务员手续，由于平时准备充分，在笔试、面试过程中均表现出色，被国家某机关正式录用为公务员。收集到的需求信息，结合实际情况，加以筛选过滤，去粗取精，有针对性地选用，获得准确、全面、有效的信息，更好为求职服务。二、信息的筛选Informationscreening123456相关对策掌握重点信息可以全面收集，但在比较筛选之后，应把重点信息选出、标明并注意留存，一般信息则仅作参考。不耻下问应通过各种办法打听、澄清，以确定信息的可靠程度。善于对比从不同的渠道收集的需求信息用对比鉴别的办法确定对自己的用处。了解透彻对于重要的信息顺藤摸瓜、寻根究底，务求了解透彻，全面掌握情况，了解中心内容。适合自己一切信息都要用来对照衡量一下，看是否适合自己。千万不要好高骛远，挑选不适合自己的工作岗位。避免盲从获取用人信息以后，不能一味盲从，那种认为亲友告诉你的信息一定可靠，报刊上传播的信息肯定没问题是不可取的。【案例】2015年3月底，某高校的毕业生小李还没有找到就业单位，非常着急。他四处奔波搜索信息。有一天，他在网上看到这样一条信息：沿海某城市的人才市场将于近日举行大型人才招聘会，参加单位将达数百家，世界著名的一些跨国公司、国内著名的一些高科技公司、大型企业集团届时都将前来招聘大批毕业生，盛况空前，欢迎全国各地的大中专毕业生踊跃参加。小李一看，非常高兴，连忙将这一好消息通知其他尚未找到工作的同学和老乡，最后一共有二十余位毕业生组成一个“应聘团”，浩浩荡荡地结伴前往。他们满以为这次这么多著名公司参加，一定能使他们得偿心愿，谁知当他们风尘仆仆、兴致勃勃地赶到人才招聘会现场，购买了价格不菲的门票入场后，看到的一切却让他们大失所望，不但根本没发现所谓的世界著名公司的影子，连国内一些大公司也难觅踪影，大多是一些不知名的小公司、小企业滥竽充数，有些公司还要收取报名费，一看就让人提心吊胆、难以放心。小李一行人连呼上当，愤慨不已，但也无可奈何。根据职业的要求与自己具备的条件，两相对照以后，及时运用有价值的信息去选择适合于自己的工作岗位，这是你收集和筛选信息的最终目的。根据职业信息的要求及时调节自己的知识、技能结构，提高自己的工作能力，弥补原来的不足。ABC三、信息的利用Utilizationofinformation及时输出对他人有用的信息。有些信息对自己不一定有用，可是对他人十分有用，主动输出对他人有用的信息，不仅是对他人的帮助，而且他人的顺利就业自然也使你减少了一个竞争者。同时，这样做还增加了与他人交流信息增进友谊的机会，也会从别人手中获得对自己十分有益的信息。四、就业信息陷阱及其应对EmploymentinformationtrapandItsCountermeasures骗财类陷阱骗色类陷阱知识产权类陷阱合同类陷阱加强对劳动法规和大学生就业政策的学习通过正规渠道获取招聘信息不要缴纳诸如面试费等费用加强自我保护意识，防止个人资料泄密不要被职位的名称所迷惑自荐书和求职信自荐书的撰写与酌定求职信其他材料一、自荐书的撰写与酌定CurrentemploymentofCollegeStudents求职简历求职信就业推荐表成绩单其他辅助求职资料一份完整自荐书包括的内容６、获奖情况1、个人基本信息５、教育背景4、工作经历3、技能总结2、确定求职目标简历制作切忌冗长，内容要精炼；；围绕单位、行业及岗位要求，强调针对性,切忌泛而统。必要的信息有姓名、年龄、性别、联系电话、e-mail、学校、专业、现居住地、政治面貌、籍贯、身高。可选的信息有体重、民族、通信地址、邮编、婚姻状况、健康状况、身份证等。求职目标即求职意向，包含了求职者的规划信息，在做简历时候，最好是直接点出你的求职目标，并将其放在醒目的位置，有助于用人单位清楚地知道你的求职目标。技能总结是简历的核心部分，它展示了一个求职者的竞争力，要着重渲染你所具备的与职位相关的特殊技能。这是用人单位比较看重的部分，他们认为丰富的工作实践经验会让求职者得到多方面的锻炼，有工作经历的学生能够缩短培养期，上手较快。教育背景直接地证明了求职者具备的应聘职位所需要的能力。主要包括学习奖学金和各种技能证书等还应该注意获奖证书的书写情况个人基本信息1确定求职目标2技能总结3教育背景5获奖情况及其他6工作经历4优秀简历要突出求职意向要用数字体现个人成绩要突出实践经历要针对公司做简历联系方式要写清楚一般按照时间逆序的写法来写，主要是个人从大学阶段到毕业前所获得的学历，时间上需要衔接。初中、小学不写成绩优异者可以写上排名，例如班级排名2/40必有信息:时间段、学校、学院或专业、学历等可选信息:研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等.【实例1】教育背景2007.09-2010.06华中科技大学管理科学与工程研究生/硕士期间作为交换生在法国里昂大学学习中法MBA及中法PHD的英文课程2003.09-2007.06华中科技大学信息管理与信息系统本科/学士要特别突出与求职岗位相关的实习经历遵循“PAR”法则问题、背景（Problem，P）行动（Action，A）结果、成就（Result，R）用数字说话用专业术语表达例如“传单发放”表达为“传播产品信息”，”打字”表达为“文字处理”实习经历2018.03-2018.09应届生求职网市场部市场推广专员上海负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施；对全国约400家重点高校就业网进行调研，确定200多所目标院系就业办老师名单，并负责与这200多所目标院校就业处老师联系沟通及访谈，保持2-3次后续跟踪，完善网站制订的高校合作计划文案；通过电话访谈方式对700对家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园招聘需求调研，撰写长达5000字的调研报告，并根据调查结果对企业有针对性地推介网站服务项目，最终与近625家目标企业达成合作意向。针对市场营销、销售岗位社会实践2017.8-2018.6××大学××学院外联部部长通过多次电话与面谈方式，两周内为学校“一二.九”文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助；成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部分有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功；联系并承办“GEHealthcare与你面对面”的交流会，在4天内完成，当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50％。应特别注意强调奖励的级别及特殊性将所获奖励的难度以数字或者奖励范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量奖励情况省级湖南省优秀毕业生（班级2%的名额）；校级吉首大学张家界学院奖学金一等奖（前5％）；吉首大学张家界学院“优秀学生”称号；吉首大学张家界学院奖学金二等奖（前15％）。英语技能计算机技能专业技能其他技能英语、计算机及专业技能专业技能通过注册金融分析师（CFA）一级考试；英语技能CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良好的英语听说读写和翻译能力，英语口语流利，能用英语自由交流；IT技能熟练使用OFFICE、SPSS、STATA等软件。我们的简历最好有个漂亮封面（1）求职信的定义它是求职者写给用人单位的信函，他是向用人单位或单位领导人介绍自己实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。求职信要有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性，杜绝千篇一律。即面试不同行业，不同用人单位所用自荐信应有所不同。（2）写求职信之前的准备①尽可能多的对招聘单位进行了解（企业文化）②了解应聘单位的岗位的要求③你符合应聘单位的条件和能力要求以及独到优势二、求职信coverletter（3）求职信的内容①说明个人的基本情况（学历、工作简历）；②说明工作能力和潜在能力；③明确向用人单位提出申请职位；④说明如果被录用，能够为用人单位做出什么贡献。（4）求职信的组成求职信由称呼、正文、结尾、落款四部分组成①称呼：根据收简历的对象来确定称呼ⅰ不要什么单位都用一个称呼ⅱ切忌错误称呼②正文：ⅰ先写出应聘信息的来源ⅱ重点描述你对该职位的理解和感兴趣的原因ⅲ陈述理由，要言之有据③结尾：要着重说明应聘成功后的感激之情并明确表明自己将为单位发展做出自己的贡献④落款：要写清楚自荐人、日期尊敬的招聘领导：您好！我是广东××大学国际贸易专业的学生，愿意将二十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给贵单位，并尽自己最大的所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力量。诚挚希望贵单位给我一个机会！我深知，“机遇只垂青于有预备的头脑”。在校期间，我抓住一切机会学习各方面的知识，锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代化社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。我的英语达到六级，计算机通过