XXXX美来临事业部及下属分公司年度目标考核

盛世家博·美来临事业部——2011年度目标分解及薪酬考核浙江市场直营目标销售额9000万制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:一、第一分公司指标：1200万，每月业绩：100万职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计备注：副经理王传华1800元/月1800元/月家居顾问按产值的1%提点家居顾问王传华20万1200元/月750元/月1950元/月家居顾问王芳20万1200元/月1200元/月750元/月3150元/月家居顾问李苑苑20万1200元/月1200元/月750元/月3150元/月家居顾问孙一容20万1200元/月1200元/月750元/月3150元/月家居顾问杨明慧20万1200元/月1200元/月750元/月3150/月经理王琪共160万2000元/月5760元/月3840元/月11600/月合计8600元/月11760元/月7590元/月27950元/月占总比3.24%制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:经理王琪副经理王传华家居顾问李苑苑家居顾问孙一容家居顾问王芳家居顾问王传华家居顾问杨明慧二、第二分公司指标：1200万，每月业绩：105万职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计副经理陈皓1800元/月1440元/月960元/月4200元/月家居顾问陈皓20万家居顾问徐守康20万1200元/月1200元/月800元/月3200元/月家居顾问蒋一德20万1200元/月1200元/月800元/月3200元/月合计60万4200元/月3800元/月2560元/月10600元/月占总比2.1%注：1、基本工资按月发放2、绩效工资是针对每月业务指标按实收款的考核。当月低于产值的70%（不含70%）则取消绩效工资，按实际超过产值70%的比例可拿到绩效工资，最高按100%发放，超出部分可以滚动到下月或补足上月。如当月未完成，下月超额完成且能补足上月达70%的，则可补发上月绩效工资。3、考核提成按季度发放，事业部及格分公司在上交集团管理费用后如有盈余且能满足提成额度方可发放，如有亏损先补足亏算后方可发放。制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:经理（王琪）副经理（陈皓）家居顾问（陈皓）家居顾问（徐守康）家居顾问（蒋一德）第一、第二分公司其它部门薪酬制度职位姓名月指标分解考核基本工资绩效工资考核提成/月小计备注预算员高鹏160万1500元/月2.700元/月1800元/月6000元/月预算员按产值的0.3%提点行政助理朱怡静1300元/月1300元/月保洁员刘桂兰400元/月400元/月合计3200元/月2700元/月1800元/月7700元/月占总比0.77%注：1、基本工资按月发放2、绩效工资是针对每月业务指标按实收款的考核。当月低于产值的70%（不含70%）则取消绩效工资，按实际超过产值70%的比例可拿到绩效工资，最高按100%发放，超出部分可以滚动到下月或补足上月。如当月未完成，下月超额完成且能补足上月达70%的，则可补发上月绩效工资。3、考核提成按季度发放，事业部及格分公司在上交集团管理费用后如有盈余且能满足提成额度方可发放，如有亏损先补足亏算后方可发放。制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:三、第三分公司指标：720万，每月业绩：60万职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计家居顾问待招30万1200元/月1800元/月1200元/月4200元/月家居顾问按产值的1%提点家居顾问待招30万1200元/月1800元/月1200元/月4200元/月经理束维景共60万2000元/月2160元/月1440元/月5900元/月合计4400元/月5760元/月3840元/月14300元/月占总比2.38%注：1、基本工资按月发放2、绩效工资是针对每月业务指标按实收款的考核。当月低于产值的70%（不含70%）则取消绩效工资，按实际超过产值70%的比例可拿到绩效工资，最高按100%发放，超出部分可以滚动到下月或补足上月。如当月未完成，下月超额完成且能补足上月达70%的，则可补发上月绩效工资。3、考核提成按季度发放，事业部及格分公司在上交集团管理费用后如有盈余且能满足提成额度方可发放，如有亏损先补足亏算后方可发放。制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:经理（束维景）家居顾问（待招）设计师（待招）四、第五分公司指标：600万，每月业绩：50万。职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计副经理汪彤辉内部核算和预算1800元/月1200元/月800元/月3800元/月家居顾问按产值的1%提点家居顾问楼建峰25万1200元/月1500元/月1000元/月3700元/月家居顾问胡熠华25万1200元/月1500元/月1000元/月3700元/月经理叶青峰共50万2000元/月1800元/月1200元/月5000元/月合计6200元/月6000元/月4000元/月16200元/月占总比3.24%注：1、基本工资按月发放2、绩效工资是针对每月业务指标按实收款的考核。当月低于产值的70%（不含70%）则取消绩效工资，按实际超过产值70%的比例可拿到绩效工资，最高按100%发放，超出部分可以滚动到下月或补足上月。如当月未完成，下月超额完成且能补足上月达70%的，则可补发上月绩效工资。3、考核提成按季度发放，事业部及格分公司在上交集团管理费用后如有盈余且能满足提成额度方可发放，如有亏损先补足亏算后方可发放。制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:经理（叶青峰）副经理（汪彤辉）家居顾问（楼建峰）家居顾问（胡熠华）五、第六分公司指标：960万，每月业绩：80万。职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计经理楼建红16万960元/月640元/月1600元/月家居顾问按产值的1%提点副经理鲁杰16万1800元/月960元/月640元/月3400元/月家居顾问何风16万1200元/月960元/月640元/月2800元/月家居顾问李波16万1200元/月960元/月640元/月2800元/月家居顾问南良16万1200元/月960元/月640元/月2800元/月经理楼建红共80万2000元/月2880元/月1920元/月6800元/月合计7400元/月7680元/月5120元/月20200元/月占总比2.45%注：1、基本工资按月发放2、绩效工资是针对每月业务指标按实收款的考核。当月低于产值的70%（不含70%）则取消绩效工资，按实际超过产值70%的比例可拿到绩效工资，最高按100%发放，超出部分可以滚动到下月或补足上月。如当月未完成，下月超额完成且能补足上月达70%的，则可补发上月绩效工资。3、考核提成按季度发放，事业部及格分公司在上交集团管理费用后如有盈余且能满足提成额度方可发放，如有亏损先补足亏算后方可发放。制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:经理（楼建红）副经理（鲁杰）家居顾问（李波）家居顾问（何峰）家居顾问（南良）六、第七分公司指标：960万，每月业绩：80万。职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计经理黄妙华16万960元/月640元/月1600元/月家居顾问按产值的1%提点副经理高丹1800元/月1800元/月副经理高丹16万960元/月640元/月1600元/月家居顾问郭程俊16万1200元/月960元/月640元/月2800元/月家居顾问林涛16万1200元/月960元/月640元/月2800元/月家居顾问徐晓燕16万1200元/月960元/月640元/月2800元/月经理黄妙华共80万2000元/月2880元/月1920元/月6800元/月合计7400元/月7680元/月5120元/月20200元/月占总比2.93%注：1、基本工资按月发放2、绩效工资是针对每月业务指标按实收款的考核。当月低于产值的70%（不含70%）则取消绩效工资，按实际超过产值70%的比例可拿到绩效工资，最高按100%发放，超出部分可以滚动到下月或补足上月。如当月未完成，下月超额完成且能补足上月达70%的，则可补发上月绩效工资。3、考核提成按季度发放，事业部及格分公司在上交集团管理费用后如有盈余且能满足提成额度方可发放，如有亏损先补足亏算后方可发放。制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:七、第八分公司经理（黄妙华）副经理（高丹）家居顾问（林涛）家居顾问（徐晓燕）家居顾问（郭程俊）指标：960万，每月业绩：80万。职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计经理沈卫莲16万960元/月640元/月1600元/月家居顾问按产值的1%提点副经理徐达波1800元/月1800元/月副经理徐达波16万960元/月640元/月1600元/月家居顾问文川16万1200元/月960元/月640元/月2800元/月家居顾问石晓阁16万1200元/月960元/月640元/月2800元/月家居顾问董启超16万1200元/月960元/月640元/月2800元/月经理沈卫莲共80万2000元/月2880元/月1920元/月6800元/月合计7400元/月7680元/月5120元/月20200元/月占总比2.93%注：1、基本工资按月发放2、绩效工资是针对每月业务指标按实收款的考核。当月低于产值的70%（不含70%）则取消绩效工资，按实际超过产值70%的比例可拿到绩效工资，最高按100%发放，超出部分可以滚动到下月或补足上月。如当月未完成，下月超额完成且能补足上月达70%的，则可补发上月绩效工资。3、考核提成按季度发放，事业部及格分公司在上交集团管理费用后如有盈余且能满足提成额度方可发放，如有亏损先补足亏算后方可发放。制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:经理（沈卫莲）副经理（徐达波）家居顾问（文川）家居顾问（石晓阁）家居顾问（董启超）八、第九分公司指标：960万，每月业绩：80万。职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计副经理李艳丽1800元/月1800元/月副经理李艳丽20万1200元/月800元/月2000元/月家居顾问叶锦霞20万1200元/月1200元/月800元/月3200元/月家居顾问吴玲园20万1200元/月1200元/月800元/月3200元/月家居顾问钱萌华20万1200元/月1200元/月800元/月3200元/月经理王飞燕共80万2800元/月2880元/月1920元/月7600元/月合计8200元/月7680元/月5120元/月21000元/月占总比2.93%注：1、基本工资按月发放2、绩效工资是针对每月业务指标按实收款的考核。当月低于产值的70%（不含70%）则取消绩效工资，按实际超过产值70%的比例可拿到绩效工资，最高按100%发放，超出部分可以滚动到下月或补足上月。如当月未完成，下月超额完成且能补足上月达70%的，则可补发上月绩效工资。3、考核提成按季度发放，事业部及格分公司在上交集团管理费用后如有盈余且能满足提成额度方可发放，如有亏损先补足亏算后方可发放。制表：张欢被考核部门负责人：事业部总裁：考核监督人：集团董事长:经理（王飞燕）副经理（李艳丽）家居顾问（叶锦霞）家居顾问（吴玲园）家居顾问（钱萌华）九、第十分公司指标：960万，每月业绩：80万。职务人员指标分解（月）考核基本工资绩效工资考核提成/月小计副经理罗华剑1800元/月1800元/月副经理罗华剑20万1200元/月800元/月2000元/月家居顾问鄂彤彤20万1200元/月1200元/月800元/月3200元/月家居顾问张小清20万1200元/月1200元/月800元/月3200元/月家居顾问丁建飞20万1200元/月1200元/月800元/月3200元/月经理吕斌共80万2800元/月2880元/月1920元/月7600元/月合计82