党的建设工作目标责任书

—１—连云区2008年党的建设工作目标责任书一、宣传思想工作1、建立健全党委中心组学习制度，做到有计划，有制度，有领导学习笔记，有记录，有调研成果。年内在市级以上刊物发表或在市以上获奖调研文章1—2篇，中心组成员年内完成2篇以上结合自身工作实践的理论文章，年内中心组学习不少于12天,实行考学考评。2、开展主题教育和宣传思想工作创新活动，创新宣传思想观念、内容、方式方法和活动载体，培育先进典型。年内要有两项以上宣传思想创新案例。3、积极创建学习型城区，营造学习型机关、学习型干部队伍和学习型家庭，做到有组织机构，有目标计划，有保证措施，有创建成效，有档案卷宗，有先进典型材料。4、建立健全共产党员先进性教育长效机制，落实支部党课制度，每年上党课4次以上；坚持抓好党员冬训工作，冬训时间不少于5天，党员参训率达95%以上；形势政策教育及时有效，形势政策专题报告会全年不少于2次。5、积极开展创建省红旗党校活动,乡、街党校达到省先进基层党校标准，争创省红旗党校。其它党委党校达市级以上先进基层党校标准，争创市先进党校。党校年内上课达6次以上，有教学计划、教案、教学记录，学员有学习记录，有试题答卷，有考分，归档科学。在区委党校网上党校网站上发表经验交流文章4篇以上。各乡、街道党校在市级以上媒体至少发表1篇党校教育方面的文章，党委主要领导发表理论文章1篇以上。6、建立健全新闻报道组织网络。年内完成《连云港日报》、市电视台、市电台、苍梧晚报等新闻媒体的报道任务。每月上报1篇以上宣传工作信息，全年被市委宣传部信息刊物采用稿件4篇以上，被省级以上—２—媒体采用稿件2篇以上。7、对外宣传有一定突破，产生较好影响，在市以上媒体有1-2篇重头稿件刊登。8、按序时进度完成年度党报党刊征订任务。9、充分利用宣传文化优势，开展先进文化进万家海滨广场文化活动，积极组织和参加各项文化活动，年内组织各类文体活动不少于4场，部门党委不少于1场。10、加强宣传文化阵地建设，落实宣传的硬件投入和软件管理；加强宣传文化队伍建设，建立健全各级组织网络，做到责任明确，任务落实。争创特色文化乡街。二、组织工作1、健全和完善管党责任制。党建工作领导机构健全，党（工）委成员分工明确，责任到人；有年度党建工作目标与工作进度，考核奖惩制度严格；全年专题研究党建工作不少于2次，召开基层党建工作经验交流会（现场会、研讨会）1次以上；坚持和完善党建工作联系点制度，党（工）委成员每人有1-2个联系点，每人每月到联系点开展活动1次以上，效果明显。将“四个纳入”和综治工作纳入党建目标管理。2、加强领导班子建设。围绕提高领导班子思想政治建设水平，加强政治理论和现代经济、管理等知识学习,认真落实科学发展观和正确政绩观，提高执政能力和水平；健全民主集中制的各项制度，贯彻《党委（党组）重大事项议事规则》，坚持重大事项和敏感问题经集体讨论研究决定，班子成员团结协作；坚持和健全民主生活会制度，每年召开民主生活会2次以上，对存在的突出问题有具体措施，并狠抓整改落实。3、加强干部队伍建设。积极推进干部人事制度改革，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持竞争上岗方式选拔中层干部；重视后备干部的培养选拔工作。加强对干部教育管理，强化日常考核，激励、约束和考核机制完善，各项措施落实到位；认真做好老干部工作；大规—３—模培训各级干部，同时注意加强实践锻炼。4、重视人才队伍建设，坚持完善领导干部联系人才制度，每位党政领导联系1-2名人才。加大乡土人才和社会工作人才培养力度，各乡（街道）新培养乡土人才2名以上；区直党（工）委做好现有人才的培养和使用工作，充分发挥人才的作用，有人才引进、培养等具体政策、措施和实施办法。5、加强基层党的组织规范化建设，深入开展“五个好”党组织和党建工作示范点创建活动，年内符合“五个好”要求的达80%以上，各党（工）委创建示范点3个以上，其中区级1个以上；完善党组织设置方式，推广把党组织建在行业协会、产业链、班组和楼栋上，党员数50人以上的农村、社区及时升格为党总支，党员数3人以上的非公企业100%组建党组织；基层党组织工作者队伍健全，党组织负责人培训有计划、有落实，培训面达80%以上；加强党内民主建设，抓好党务公开工作。6、围绕“基层组织效能建设工程”活动，创新创优工作载体，在农村，深入推进“双带富民工程”，提高基层党组织领导农村发展能力，健全城乡组织互帮互助机制，加快“双带双强”村干部队伍建设，开展“创业强村双十优竞赛”活动，培养发展村级经济能人和创业致富带头人；抓好新农村服务中心和远程教育站点建设工作，强化农村党员干部技能培训；在街道社区，加强“四化”管理，广泛开展“党员奉献在社区”、“党员责任区”评选等活动，各社区建成“党员服务中心”，党员“爱心超市”建成率达50%以上。在非公企业，深化“达标升级”活动，贴近企业生产经营特点开展党建工作，发挥好党组织和党员的作用。在机关，开展“效能服务”建设，转变作风，创新活动形式，推进机关党组织和党员服务发展、服务基层、服务群众的工作机制。在中小学校，规范基层组织工作制度，丰富学校党建内容，实现教育教学工作水平的新提高。7、完善党员教育管理方式，深入开展无职党员设岗强责和“明星党员”评选活动，对党员实行星级管理；强化流动党员“一证一书二册三—４—卡五簿”管理新机制，流动党员100%持《流动党员活动证》参加活动。做好党员电教工作，活动阵地建设达标，电教工作按月开展，“农村党员电教科技致富工程”和“百名教授科教兴百村小康工程”有效推进，各乡（街道）年内培养电教科技致富带头人4名以上。在广大党组织和党员中开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动。做好民主评议党员工作，党内自我纯洁机制健全，对不合格党员有处置措施。党费及时、足额上缴。8、做好党员发展工作，加强入党积极分子、发展对象的教育培训，年内举办党的基础知识、基本理论培训班2期以上；新发展党员中高中以上、35岁以下、妇女分别达90%、75%、30%，无连续三年未发展党员的村、社区。9、认真开展组工信息调研工作，年内上报组工信息、调研文章分别不少于24篇、2篇，其中被《连云组工信息》采用信息6篇，被市《组工信息》采用不少于1篇。三、纪检监察工作1、党风廉政建设责任制贯彻工作。认真落实党风廉政建设责任制有关规定，抓好述职述廉、勤廉公示、定期报告和检查考核，严格制度落实，严格责任追究，确保党风廉政建设责任制落实到位。健全完善基层党风廉政建设实施意见，明确工作目标、任务、措施以及考核办法，深入推进村（社区）党风廉政建设。2、反腐倡廉宣传教育工作。以领导干部为重点，认真学习贯彻十七大精神，切实加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。健全完善关于加强廉政文化建设的意见，深入推进廉政文化进机关、社区、家庭、学校、企业和农村，新创建1-2个示范点。改进反腐倡廉宣传教育方式方法，增强宣传教育的针对性和有效性。完成区纪委下达的纪检监察信息调研和通讯报道任务。3、领导干部廉洁自律工作。认真落实“八个坚持、八个反对”的要—５—求，大力倡导八个方面的良好风气，加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查，确保领导干部廉洁自律各项规定落实到位。认真贯彻中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格禁止党员干部利用职务上的便利为本人和特定关系人谋取不正当利益。自觉遵守工作日午间禁酒规定。严格执行公务员的工资、津贴补贴标准。严格控制公务消费，规范党政机关领导干部职务消费行为。4、纠风工作。围绕群众关心的热点问题，深入开展专项治理，继续纠正教育收费、医药购销和医疗服务中的不正之风，做好有关惠民政策落实情况的监督检查。继续解决环境保护、土地征用、房屋拆迁和安全生产等方面损害群众利益的问题。健全民主评议政风行风等制度，深入推进基层站所作风建设。继续抓好治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为。5、源头治理工作。认真抓好制度的建立、完善、落实工作。强化对政府投融资项目招投标工作的监管，提高政府投资效益。乡街建立经营项目招投标中心，加强对集体资产和资源的监督管理。认真落实党务公开、政务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开制度，加快电子政务建设。认真实施政府信息公开条例，编制政府信息公开指南、公开目录，扩大公开的范围和层次。6、党内监督工作。认真贯彻《党内监督条例》，抓好廉政谈话和诫勉谈话等制度的贯彻落实。加强对民主生活会的指导和监督，切实提高民主生活会质量。严格执行党员领导干部重大事项报告制度，并将其延伸至村（社区）干部。7、行政监察工作。对上级的重大决策部署落实情况开展监督检查，确保政令畅通。认真落实区委、区政府《关于对重点建设项目实施监督的暂行办法》，加强对重点工程的监督检查，确保重点工程的顺利推进。加大执法监察力度，规范招投标程序，完善政府采购管理体制，严肃查处重点工程建设、安全生产、环境保护等方面的违法违纪行为。加强机—６—关效能监察，强化对各部门办事程序和办事结果的监督。继续抓好优化投资发展软环境建设，建立完善长效管理机制，组织开展考核评议活动，严肃查处各种损害经济发展环境的行为。8、纪检信访和查办案件工作。认真落实《信访条例》，健全完善领导干部信访接待日制度，按要求报结信访件，将辖区内集体访、越级访、重复访和异常访控制在最低限度。扎实开展案件检查工作，深入排查线索，落实“二十四字”办案要求，做到有案必查，有案查好，确保案件质量。四、精神文明建设工作1、精神文明建设纳入党委政府工作目标，做到主要领导亲自过问，创建工作有计划，具体事情有人抓，措施任务有落实，资料台帐齐全，形成良好的创建氛围。年内重抓省级文明城市的创建工作。2、开展精神文明新人新事、“文明五好家庭户”、“星级文明户”、“文明新风户”、“和谐楼院”、“和谐家庭”等评创活动，参评面达80%以上。文明单位、村、社区达到所在地区、部门总数的65%以上，把“四个纳入”作为重要的评比条件。年内有1个以上单位被树为市区以上典型。3、把“反对封建迷信、反对邪教”纳入精神文明建设范畴，做到无严重封建迷信和无邪教活动等，层层落实责任目标任务，在评选文明单位、文明村乡、文明社区时，把“四个纳入”作为重要的评比条件。4、全面实施小康文化工程。制定实施小康乡村创建方案，有小康乡、村典型；有计划地推进特色文化乡镇和文化先进村、文化先进社区建设，年内创建1—2个市区级先进文化村或社区；积极开展新农村新农民教育，切实提高农民素质。五、统战及工青妇工作1、统战工作。党（工）委高度重视统战工作，每年研究统战工作2次以上。建立5人以上的党外后备干部人才库，向区委统战部上报1-2名党外干部人选材料。做好十二类统战对象登记工作，建立健全各类台—７—帐。开展统战进社区工作，要有统战对象活动室。加强海外统战对象的联系和活动。做好少数民族扶贫帮困工作，少数民族脱贫率100%，少数民族子女入学率100%；落实少数民族工作进社区工作，加强少数民族流动人员的管理和服务。落实《宗教事务管理条例》，及时处置私设聚会点；加强外出（来）劳务人员的跟踪管理，及时抵御和打击境内外非法宗教渗透。完善民族宗教工作长效管理措施，建立民族宗教工作乡（街）、村（居）、组三级管理服务网络，保持民族宗教领域的稳定。建立健全非公经济代表人士台帐，以“围绕中心、服务大局”为主题，积极引导非公经济人士参与光彩事业，年内各项公益性捐助（款物合计）5万元以上。加强宣传信息工作，在《连云港日报》上发表统战方面宣传稿件不少于2条。2、工会工作。全面推进“党建带工建、工建促党建”工作，选、树“党建带工建”示范单位1家以上；加强新建企业和进城务工人员工会组建工作，组建率达95%以上；大力推进工资协商，建立企业工资协商机制，建立率达100%；参与创建和谐劳动关系面达80%以上；广泛开展送温暖活动，继续开展“创、争、树”主题教育活动，参与率达85%以上，选、树“优秀企业文化”企业1家以上；参加“全面奔小康、争做苏北第一区”立功竞赛活动，企业参与率达100%；积极参加“安康杯”等安全生产教育活动，工会规范化率达85%的优秀职