GBT3496032017信息技术服务治理第3部分绩效评价

学生工作部（处）2020年工作计划以成功素质教育理念为指引，以立德树人为目标，坚持追求卓越的大学精神，巩固学校本科教学工作合格评估学生工作成绩，落实学校“三个突出”的工作思路，深化全息育人工作，提升学工队伍工作能力，丰富校园文化建设，探索形成各学院学生工作特色，切实加强和改进学生思想政治教育工作，努力开创学生工作新格局。一、加强思想政治教育工作，着力构建“大思政”工作格局1.增强工作研判力度，完善调研、分析、跟踪、反馈机建立学生工作周报机制，加强工作责任落实；每月召开一次学生代表座谈会制度，做好学生的教育引导；畅通舆情跟踪和反馈渠道，建立学生思想动态月报告机制。2.培育思想政治工作精品，推进学生工作精品建设做好素质导师工作和实践育人工作精品项目培育和实施工作，实施学期工作验收制；凝练和总结我校学生思想政治教育工作优秀成果，每年度开展典型人物事迹、工作成果报告会。按照学科专业特点，着力提升“一院一品”工作质量，实现每个学院工作有特色，打造3-5个品牌；3.加强实践育人，培育省级精品项目认真筹划暑期社会实践活动，继续落实春蕾助梦、大手牵小手、青春同伴社等志愿服务项目，开展品牌项目建设工程。加强青年志愿者工作，广泛开展志愿服务活动，积极打造省级“本禹志愿服务队”、“青春健康示范基地”等，推动志愿服务工作阵地化建设。4.注重文化育人，加强校园文化建设推进社会主义核心价值观培育活动，积极践行社会主义核心价值观；开展革命文化、社会主义先进文化教育，有效利用重大节日、纪念日开展爱国主义教育，深入开展纪念“五·四”运动、纪念“一二·九”运动等系列活动；充分挖掘“追求卓越走向成功”的大学文化内涵，引领学生成长成才；加强中华优秀传统文化的培育和传承工作，做好高雅艺术进校园工作；谋划好“校园八大赛事、八大演出”活动，营造积极向上的校园文化氛围。5.推进网络育人，加强阵地平台建设培育网络力量，加强以学生干部为骨干的舆情队伍建设；加强学生工作部（处）一报一刊、“两微”“五网”等网络平台建设和管理；加强素质导师网络育人工作。6.落实资助和服务育人工作，提升服务满意度继续做好家庭经济困难学生、建档立卡贫困家庭学生的精准识别、精准资助和各项奖助学金的评审发放工作。扎实推进勤工助学管理，不断开拓就业岗位，力争在2020年提供就业岗位500个。积极做好大学生医保系列工作，为学生提供便捷、及时的医保服务。创建学生网上服务大厅，改善学生服务大厅设施，进一步实现学生服务质量提档升级。7.落实全息育人，构建“大思政”工作格局做好“三全育人”、“十大育人”工作项目培育，2020年立项建设“五个思政”工作项目；加强与马克思主义学院合作，协同开展并立项建设2-3个学生实践教育与主题教育活动。二、加强学生工作队伍建设，提升服务学生工作能力1.创新开展素质导师队伍建设工作。建立多层次多形式的素质导师培训体系，建立8个素质导师工作坊。重视素质导师业务能力竞赛，抓好素导素质能力竞赛、内省授课比赛、素质导师理论水平竞赛等工作。加强素质导师团建工作，重视队伍人文关怀，提升队伍稳定性和凝聚力。2.创建学习型团队，组建“党建与思政”研究团队，开展科学研究，提升学工队伍的理论研究能力和视野。3.强化学生干部三级培训，提升其学生事务服务能力。在校友学生组织干部培训基础上，班干部培训常态化，提升班干部协助素导开展班级事务管理能力。4.加强素质导师助理队伍建设，提升其班级管理能力。三、夯实学生工作基础，推动学生工作提档升级1.加强学风建设。推动早晚自习、早锻炼分类改革，确保出勤率，提升成效；狠抓课堂质量，严查课堂“二带一记”、到课率、课堂违纪，向堂课要质量。结合期末考试、重大考试做好学生诚信应考教育等。2.推进宿舍社区化建设。推动学生社区化管理，加大学习型创新型寝室建设力度。加强宿管员培训，不断提升宿管员职业化工作水平。提升寝室信息化管理水平，通过门禁数据分析加强晚归、不归学生的管理力度。3.狠抓学生文明教育。组建校、院两级校园文明巡逻队，整治校园不文明行为，严厉整治校园暴力、盗窃行为；严格贯彻落实“校园禁烟”有关规定；开办校、院两级级文明教育班，逐步校园降低不文明行为。4.加强学生安全稳定工作。定期开展“主题安全教育”活动，提醒学生防范金融诈骗、网络传销、校园贷等违法行为，做好学生交通、饮食、财产安全等，在节假日前后做好安全提醒工作。关注学生群体卫生防疫工作，做好肺结核、艾滋病等宣传、防疫工作。5.强化校园网格化管理。做好校园公共区域和教室卫生责任区工作，严格过程管理，坚持卫生检查反馈制度，确保校园卫生无死角。按照校园责任区“三包”原则，依托校园监控系统，实现校园教学楼、学生公寓、户外公共区域等学生教育管理无死角。6.深入推进“成功规划”工作。加大成功规划指导力度，开展成功规划演讲比赛，适时开展“回头看”，帮助学生合理规划大学生活，明确学习目标，增强学习动力。7.严格落实学工系统晚值班制度。值班人员需广泛深入学生课堂、宿舍和校园，重视痕迹管理，实行值班记录本交接制度，适时开展紧急晚查寝制。8.进一步规范专项素质测评工作。严格按照测评办法开展学生专项素质测评工作，每学期开展一次专项素质测评研讨和培训，提高测评师工作能力；强化测评过程管理，实现学生学生管理工作与测评工作有机融合。9.落实国家政策及《兵役法》，着力推动大学生应征入伍工作，重点提升毕业生入伍比例，完成教育厅规定的征兵任务。10.做好2020级新生网上报到工作，统筹规划好入学教育、国防教育与军训、新生体检等工作。四、加强群团工作建设，服务青年全面成长1.狠抓从严治团，不断提升学校共青团组织活力。加强团学组织建设，深化实施基层团支部“活力提升”工程，打造创建省级“活力团支部”；稳步推进学生会改革工作落实，切实增强学生会的政治性和群众性。2.加强学生社团指导工作，打造有影响力的社团。根据《武昌理工学院学生社团等级评定标准》全力抓好社团的建设工作，建设“金社团”，剔除“水社团”，将发挥社团在服务学生成长中的作用。在2020年举办一次湖北省大学生社团集中展示活动或全省社团大赛活动，打响我校社团在全省的知名度和影响力。3.加强竞赛组织工作，提高赛事获奖层次和数量。以“出人才、出成果”为工作目标，积极培育各类优质项目，组织选拔学生参评“创青春”、“大学生科研成果奖”、“百生讲坛”、“互联网+”等重要赛事，以赛促教、以赛促学。确保2020年学生校外竞赛获奖成果达到1500项，省级及以上一等奖超过50项。4.抓好学生典型选树工作，发挥青春榜样示范导向作用。继续“大学生自强之星”、“校长奖”等评选活动，在全校选拔、培育、创造100名自强不息典型、道德风尚典型、创新创业典型、志愿公益典型、特长发展典型；积极筹划第二届武昌理工学院卓越学子座谈会，发挥好典型示范引领作用。力争在2020年培育宣传2名在全省有较高知名度和影响力的学生典型。5.办好第十届成功素质展示节，扩大其在全省影响力。扎实推进各子项目的工作，提升子项目在全校的覆盖面。强化专业参与，凸显学生成果的专业性。创新成果展示方式，提升展示效果。确保此次成功素质展示节邀请不少于50所高校来学校参观指导，探索多校联合举办展示节部分项目活动。6.重视民族宗教工作，抵御宗教渗透活动。以“五个严禁”作为开展民族工作的指导方针，加强少数民族学生的思想政治教育工作，加强少数民族学生校园活动的规范化建设。五、坚持全员参与，构筑立体式心理健康教育体系。1.不断探索和创新工作方式，建立制度完善、格局明确、全员参与、助人自助的心理健康教育四级网格化格局，重点做好心理咨询师队伍建设，学院心理辅导站建设；2.加强平台建设，着力加强测评、硬件、咨询、媒介四大平台建设，进一步拓展心理育人工作职能；3.强化危机干预和应对工作机制，通过完善制度、强化防控、畅通转诊渠道、开展个案研讨等，切实提升工作成效；定期开展素质导师、宿管员、心理委员和寝室长危机干预培训，完善危机干预四级预警体系。4.加强心理健康教育工作朋辈队伍的培养，抓好班级心理委员、宿舍心理信息员队伍建设，通过强化督导、业务培训等，进一步延伸工作臂膀；5.加强大学生心理健康工作研判机制。加强各学院的月报收集、汇总、反馈、指导等工作，对各学院上报的心理危机及重点关注的学生进行统计，并指导学院对特殊学生群体一一建档，做好干预和跟踪关注，在常规工作基础上重视全校大学生心理健康状态研判，确保安全稳定。6.落实2020级新生心理测试工作和重点人群一对一访谈工作，探索建立在校老生心理健康测试机制，尤其危机事件发生高峰期对往届重点学生筛查工作。六、强化就业创业工作，学生就业质量大幅度提升1.加强就业指导和帮扶工作，确保就业工作稳中有进。强化学生正确的就业观教育，加强就业政策的宣传；广泛开拓就业渠道，重点开展好：小型招聘会、校企面对面等；做好就业核查工作，弄虚作假“一票否决”；做好毕业生安全文明有序离校工作，创新开展毕业典礼有关工作；2020年就业率、签约率、优质就业率不低于2019年水平。2.校友工作走出去，工作实现新突破。成立3个新的地域校友分会，组织并参加4个外地校友分会的年会活动，走访8家校友企业，择优编撰优秀校友册（第七期）。完成学校教育发展基金会的注册工作，基金会捐赠工作初步启动，初步实现募捐50万。3.提高创业服务能力水平，大学生创业工作提档升级。（1）完成创业示范基地的达标验收。根据“湖北省大学生创业示范基地”验收标准，开展创业基地的各项建设工作，2020年3月份完成示范基地申报材料、检查材料、汇报材料、校院两级创业基地的准备工作。（2）完善创业项目服务帮扶体系。丰富创业沙龙活动，推进创业导师进校园工作，累计开展点对点创业辅导100次，创业沙龙50场、双创讲座10次、双创大讲堂4次、双创成果推介会4次。（3）加强创业基地项目辅导和建设，项目提档升级。加强项目管理孵化辅导，在孵项目创业层次提档升级，项目科技含量、专业含量、创业形式不断提升，彻底改变小作坊式的创业模式。确保2020年新选拔入驻项目10个，2020年双创项目/公司运营业绩考核，确保全年营收不低于500万。（4）扎实落实创新创业训练计划管理办法。做好项目遴选和立项工作，确保立项成果不少于2019年标准。推进2019年立项项目的验收工作，推荐优秀项目参加各类大赛。做好双创训练计划各学院推进效果的考核工作。（4）重视创业典型发掘和宣传工作。2020年选树在全省有影响力的创业典型学生不少于3名。组织优秀创业团队参加各类创业大赛，其中校级创新创业大赛参赛项目不少于100个；参加互联网+、创青春和职教社等全省全国性大赛不少于10个项目，力争省级及以上创业大赛获奖不少于30项，金奖不少于5项，实现互联网+创业大赛国赛获奖的0的突破。帮助优秀创业团队申报湖北省、武汉市各类创业资助、创业扶持，力争2020年各类创业大赛奖金、创业帮扶与资助金额不少于30万。（5）加强创业平台建设与申报加强创业中心建设，积极与江夏区、武汉市科技局、湖北省教育厅、湖北省科技厅等部门联系，申报省市创业平台资质，确保2020年获批市级及以上大学生创业基地不少于2个，累计获得各类创业基地扶持资金不少于30万。