谈话活动方案

无棣县富奥物流有限公司关于开展与企业负责人谈心对话活动的方案为推动企业落实安全生产主体责任，促进企业负责人牢固树立安全发展意识，按照《棣棣交安字[2014]10号关于开展和企业负责人谈心对话活动的通知》文件要求，公司决定自2014年6月20日至6月21日，在公司开展“与企业负责人谈心对话”活动，并制定实施方案如下：一、活动目的促进企业负责人牢固树立安全发展意识，推动企业落实安全生产主体责任，通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化企业负责人安全生产红线意识和法制意识，推动企业进一步落实安全生产主体责任，不断完善以经理为第一责任人和安全生产责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，推动安全生产形势根本好转。二、活动安排（一）谈心时间6月20日至21日（二）谈心谈话范围这次谈心谈话活动在全公司员工、驾驶员等相关人员和企业负责人中进行，要求人人必须谈到。负责人找员工、驾驶员谈心，了解情况，征求意见；员工、驾驶员也可以向负责人反映情况，汇报思想。（三）谈心谈话内容1、了解员工、驾驶员的思想、工作、生活等方面的情况，特别是存在的困难和问题；2、听取员工、驾驶员对领导班子建设、公司的工作意见和建议；3、听取员工、驾驶员事业发展的工作意见、建议，收集公司发展的主要问题；4、其他需要谈心的内容。（四）谈心方式主要采取召开会议集中谈、个别交谈、当面交谈的方式等形式进行，对谈话中涉及的敏感问题，要严格保密，对谈心谈话中反映的问题要认真做好谈心记录。三、活动要求1、态度要端正。要把这次谈心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。要有诚心、心怀坦荡，本着对公司负责、对员工负责的态度，说真话、道真情、出真招，不搞背后议论，正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心。2、领导要带头。领导干部要率先示范，带头开展谈心活动，要主动找下级谈心，要肯定成绩，把公司的认同和与尊重传达到位。要帮助员工查找存在的不足，提出今后努力方向，引导员工不断加强和改进工作。3、目的要明确。谈心谈话前要收集掌握谈心谈话对象各方面的情况，要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况，帮助谈心对象排忧解难，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把开展谈心活动与推动工作发展结合起来。4、谈话人员开展安全会议，积极参加应急演练，做好隐患排查，集体观看警示片，并提出自己的意见与建议；负责人听取意见建议，征求关于公司整体发展方面的意见和建议。无棣县富奥物流有限公司二0一四年六月十九日