垦利县供电公司“美丽彩虹・巾帼建功”主题实践活动实施方案0502

垦利县供电公司“美丽彩虹·巾帼建功”主题实践活动实施方案为贯彻落实党委工作会议精神，充分展示女职工的时代风采和卓越贡献，调动女职工工作的积极性、主动性和创造性，发挥好女职工在企业建设中的“半边天”作用，激励广大女职工为建设“一强三优”现代公司创先争优、建功立业，经公司党委研究决定，在公司全体女职工中开展“美丽彩虹·巾帼建功”主题实践活动。一、指导思想以十八大精神为指导，以公司“两会”和党委工作会议精神为统领，以建设一支高素质的女职工人才队伍为目的，围绕公司中心工作，组织女职工积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，推动女职工队伍整体素质的提升。通过开展形式多样、富有时代特点和女性特色的争创活动，激发女职工岗位成才、岗位建功、岗位奉献的热情。通过开展一系列文体竞赛活动，为女职工成长成才优化环境、搭建平台，激发女职工的发展活力和发展潜力，为公司发展做出新贡献。二、目标任务开展“美丽彩虹·巾帼建功”活动，要着力加强对女职工的精神教育，提高女职工的思想道德素质和科学文化素质,强化女职工勇当排头兵、争创一流的竞争意识，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。开展“美丽彩虹·巾帼建功”活动，要引导女职工在公司改革发展中，立足本职、努力工作，争做文明型、知识型、技术型、创新型、服务型“五型”女职工。通过开展各种岗位练兵、技术比武活动，不断提高广大女职工的综合素质、管理水平和服务质量。开展“美丽彩虹·巾帼建功”活动，要为女职工发展搭建成长成才、展现自我的平台，激发女职工的发展潜力和发展活力。要选树女职工典型，评选表彰一批巾帼建功先进集体和优秀女职工，大张旗鼓宣传巾帼建功先进集体和优秀女职工事迹，在公司范围内营造人人争当先进、人人乐于奉献的良好氛围，促进全体职工立足岗位做贡献。三、活动范围公司各级工会分会组织、全体女职工。四、活动主题美丽彩虹·巾帼建功五、活动时间及实施步骤（一）活动时间：2013年5月至2014年3月。（二）实施步骤：活动分三个阶段进行。1、宣传发动阶段（2013年5月上旬）制定《巾帼建功活动实施方案》，通过召开会议、开辟网站专栏等形式宣讲活动开展意义、目的与内容，把广大女职工的积极性吸引到争创活动中来，激励广大女职工发挥优势，创造新业绩。各单位结合实际制定实施方案和计划，通过会议、简报等形式广泛发动、大力宣传。2、组织实施阶段（2013年5月下旬至2014年2月）各支部、各单位根据方案部署和计划安排，紧密结合各自工作实际，加强领导，明确责任，细化分工，强化措施，精心组织，确保活动取得预期效果。公司工会每月协调调度，加强过程督导、考核，确保活动实效。3、总结评比阶段（2014年3月）认真回顾活动开展情况，总结活动取得的成果并不断巩固扩大，让广大职工共享活动成果。认真挖掘活动中的好做法、好经验和典型事例，分析改进存在的问题和不足，建立健全长效工作机制，保持女职工岗位争创活力。选树一批先进典型，大张旗鼓进行宣传，充分发挥典型的示范引领作用，激发全体女职工、全体职工岗位建功。六、主要内容（一）开展“新女性新风采”思想叩问活动充分考虑女职工在工作、家庭中的双重身份以及细腻、忍耐、勤劳、顾家的特点，开展“新女性新风采”思想叩问活动。定期组织观看女性励志影片，征集并展示观影心得，启发女职工珍惜岗位、积极进取，摒弃安于现状、不思进取的工作态度。开展“致（未来）儿女的一封信”活动，通过与孩子的心灵对话，引导（准）父母深入思考自身的思想作风问题，端正态度，做子女的榜样。对取得各级各类表彰荣誉的女职工，向其父母、子女投递“喜报”，激励女职工再接再厉，再立新功。（责任单位：党群工作部及各单位）（二）开展“善小·寻找最美女职工”活动加强女工职业道德、家庭美德、社会公德教育，引导女职工善小常为。在落实“美丽彩虹·海蓬行动”、“弘扬雷锋精神，争做优秀国家电网人”的基础上，延伸优质服务外延，开展“美丽巾帼”延伸服务、志愿服务活动，倾情服务社会弱势群体，传递正能量，积聚正能力。开展“我心目中的魅力女工”征文、演讲比赛，以及“我身边的优秀女职工”事迹宣讲，采取身边人讲述身边事的方式，评选爱岗敬业的“海蓬子”、孝顺父母的“好儿媳”、家庭和睦的“贤内助”，奉献社会的“女雷锋”等女职工道德模范，展现女职工良好精神风貌。（责任单位：党群工作部及各单位）（三）推进“巾帼文明岗”创建活动以强化服务意识、优化服务环境、规范管理程序、提高服务质量为目标，加强窗口建设。加强廉政纪律教育与职业道德教育，提高思想政治素质，强化爱岗敬业的责任意识和文明服务意识。开展结对帮带学、“假如我是客户”大讨论以及礼仪、业务知识培训与竞赛，不断提升窗口单位服务意识、服务质量与服务水平。组织女职工外出参观学习，交流学习先进经验，培养争先晋位、团结协作意识，选树1个“巾帼文明窗口”，3名“巾帼文明标兵”，至少一个窗口单位荣获市级及以上“巾帼文明岗”。（党群工作部、客户服务中心及各窗口单位）（四）实施女职工素质提升工程结合集团公司“万人素质提升工程”计划，深化女职工培训，根据工作性质、工作岗位不同，适时开展形式多样的女职工岗位练兵与技术比武活动。结合“三八”妇女节、“五一”劳动节，组织开展以女职工为主体的“巾帼擂台赛”或“女工大比武”活动，各单位根据实际工作，围绕供电服务礼仪、微机操作技巧、营销业务知识等方面开展相关培训比武，坚持半年一考、一年一比，不断提高女职工业务素质。加大女职工“推优入党”、“岗位推优荐才”力度，为女职工搭建展示才能的优质平台，调动女职工岗位建功积极性。（责任单位：人力资源部、教培中心及各单位）（五）扎实开展女职工技术创新工作以职工创新工作室建设为契机，在客户服务中心设立“巾帼创新工作室”，鼓励女职工自主创新，争当“巾帼建功标兵”，打造知识型、创新型、技术型高素质女职工队伍。在女职工多的班组成立“巾帼QC小组”，加大成果申报力度，及时发布QC创新成果。在女职工中开展“我为企业献一计”活动，组织评选“合理化建议优秀项目”，挖掘女职工潜在能量，发挥女职工聪明才智，培养女职工主人翁意识。（责任单位：党群工作部、客户服务中心、各班组及各单位）（六）积极开展女职工文体活动根据季节、工作特点，组织开展喜闻乐见、健康有益、积极参与的文体活动，培养女职工积极向上的心态与情操。结合“三八妇女节”，组织女职工开展拓展训练、趣味运动会、野外踏青、“寻美拍客”摄影比赛等活动；举办女职工才艺展览，如十字绣、厨艺、手工、书画、摄影等。结合母亲节，开展“妈妈交流会”，探讨交流家庭经营经验、育儿知识、美容健康小窍门；开展“给妈妈的一封信”活动，吸引职工及职工子女参与到感恩父母的行列中来。开展“我健康我快乐”知识讲座、举办“一战到底”知识竞赛，丰富女职工知识含量。引导女职工积极参与“鲁能体育、有我有你”系列活动，组织发动女职工积极向集团公司“职工之家”网站、《家园》会刊投稿，营造“健康生活、快乐工作”的氛围。（责任单位：党群工作部及各单位）（七）实施女职工关爱工程关心女职工身体健康。组织全体女职工进行健康查体，及时发现潜在隐患，维护女职工特殊利益。关心女职工思想动态，组织开展女职工座谈会，了解女职工思想状态，及时解决女职工存在的工作、家庭中存在实际困难，解除女职工岗位建功的后顾之忧。关心女职工业余文化生活，鼓励女职工参与群众性文化生活，如健身、郊游、瑜伽、广场舞等，丰富业余文化生活，陶冶高尚情操。（责任单位：党群工作部及各单位）七、组织机构为做好各项筹备和组织工作，成立“美丽彩虹·巾帼建功”主题实践活动领导小组。全面负责活动的组织、协调、指导和监督。组长：万红军周家春副组长：刘新卫张连城扈玉民曹卫华王文国成员：贾文强高天宇李珑珑李善春郑国民于晓梅张汉明冯守磊王海洲李鑫杨万华许鹏华孙学军庄国强刘吉军王涛张启鼎刘延金刘建军李文王震刘军王学光董志超程路明王新东吴兰明领导小组下设办公室（挂靠党群工作部），负责落实领导小组的工作部署，按照工作方案组织实施具体工作，及时向领导小组汇报工作情况。工作办公室设在党群工作部。组成人员如下：主任：郑国民副主任：于晓梅成员：戴云云于花艳孙旭刘凤云卓清丽商双孙爱芳王冠超刘璇王莲王颖曹丽伟刘丹宋文文朱立华八、活动要求（一）加强组织领导。充分认识开展“美丽彩虹·巾帼建功”活动的重要意义，周密安排部署，精心组织实施。加强工作指导，加强督促检查，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保活动有力有效开展。各单位要结合自身实际，发挥自身优势，积极主动开展巾帼建功活动。（二）营造良好氛围。各单位要从实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，运用多种形式宣传活动开展情况和取得成效，形成常态化的宣传机制，营造良好的舆论环境。（三）增强实际效果。各单位要加大配合，多搭建女职工便于参与的平台，多开辟女职工乐于接受的渠道，及时解决女职工后顾之忧，吸引广大女职工参与到活动中来。充分调动女职工的积极性，将活动与管理、生产、经营、服务有机结合起来，与各类精神文明创建、先进典型评选结合起来，实现活动同工作相互融合、协调推进。（四）形成长效机制。坚持以创新精神推进活动开展，使活动常做常新。将活动纳入精神文明建设过程，充分调动女职工参与的积极性与主动性，推动巾帼建功活动广泛深入持久开展。中共垦利县供电公司委员会二〇一三年五月四日