携程面试储备产品经理

携程面试储备产品经理携程储备产品经理工作职责1、前期目的地市场分析、市场调查以及制定产品设计思路；2、制定所负责区域的产品资源采购策略与定价策略；3、本地市场竞争信息的收集、分析及对策；4、参与制定所负责区域的市场营销策略；5、下属日常工作的抽查、监控和培养面试题目1.自我介绍2.扑克牌游戏3.提问游戏规则每个人手中十张牌，牌为0--9（Q代替0）。4人一组，分两组。面试官会说出一个0--36之间的数字，比如25，一组4人要举出一张牌，4张牌之和须为25。哪组快，哪组获得胜利。要求是比赛过程中不能说话。提前预习比赛2次，之后5次比赛，看哪组获胜次数多。但是每次比赛之后都有一分钟的时间间歇，用来讨论和调整。数字分段9,18,27,36游戏后的心得环节:HR会问失败组的问题：你认为你们小组谁表现最好，你认为你们小组谁表现最不好（HR会要求不能说你自己），小组的失误之处在哪，如果再比的话你们会怎么调整等等。HR会问胜利组的问题：谁出的策略，策略的想出和大家通过的等等。游戏之后进入第二轮。第二轮没有刷人，还是大家坐在一起，面试官挨个针对每个人的简历提问某些点。第三轮只剩下三个人，挨个单面。还是结合简历，结合这个岗位问问题。自我介绍中要渗透出你对携程的了解或者你和携程文化、所应聘岗位的契合。考察面试者的头口表达能力以及工作实践经验•反应能力与应变能力•人际交往能力•综合分析能力•团队协作能力•语言表达能力以及语言的逻辑性•专业知识与素质